TE hier.
Also ich finde es etwas schwierig von Anfang an zu sagen ob bzw. wie schnell man gehen möchte aus TAS. Ich sag mal solang die AZen nicht aus dem Ruder laufen und Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind, spricht ja erstmal nichts dagegen zu bleiben. Auf der anderen Seite schaut man sich natürlich immer um und wenn sich was spannendes außerhalb ergibt, dann geht man. Mein Plan aktuell wäre im TAS aber zumindest solang zu bleiben, dass ich den Voll WP mal probieren könnte und dann ausgehen davon weiterschauen. Dazu kommt natürlich auch, dass vielen von dem Team abhängt, wenn man mit coolen Leuten zusammenarbeitet, dann ist die Motivation zu wechseln wohl geringer.
Welche Infos hast du bzgl. Exit Optionen? Kennst du vllt jemanden der im TAS war? Habe ein bisschen Angst, die Exits zu überschätzen. Ist leider niemand gewechselt als ich beim Praktikum war, also auch nicht wirklich handfeste Infos dazu bekommen.
Hatte am Anfang allerdings auch gedacht, dass Audit -> Controlling super easy ist, bis ich bei meinem Praktikum gesehen habe, dass von 5 Leuten nur einer im Controlling gelandet ist (die anderen 2x Steurn, 1x Accounting/IFRS expert, 1x Internal Audit) :D
Ansonsten stimme ich dir grundsätzlich zu. Wobei ich ggf. noch als ein Pro für TAS die idR schneller steigenden Gehälter anführen würde. Wenn man nach 5-6 Jahre Manager schafft und mindestens seine 80k (evtl mehr?), ist man damit denke ich weiter als wenn man in einem Konzern angefangen hätte schätze ich mal.
Wozu tendierst du aktuell, eher TAS oder eher Controlling?
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