bin der 27 jährige SAP Berater ( Inhouse )
ja die 49 k sind fix. Bonus gibt es quasi so gut wie keinen, außer ggf. mal eine Gewinnbeteiligung vllt. 1 - 2 k. Oben drauf kommt noch eine Altersvorsorge, die man nach einigen Jahren Zugehörigkeit sogar mitnehmen darf beim Wechsel. Und nein ich bin überhaupt kein guter Verkäufer, das merke ich wenn ich gelegentlich mal mit einem Vertriebler rede. Gerne kommen dann Phrasen "aber so kann man das doch nicht dem Kunden sagen" ( selbst wenn es ein interner Kunde ist ) bin da wohl zu direkt und bin halt kein Schaumschläger, sondern eher analytisch-kühl.
Dennoch denke ich, dass sich mein Gehalt nach oben bewegen sollte in der nächsten Zeit, wäre auch bereit mehr zu Arbeiten dafür, bin ja noch jung.
Und in der Tat, wenn ich so sehe was andere für 60 k inkl. Bonus alles tun müssen, z.B. für mittelständische Beratungen Sonntag Abends oder Montag um 4 Uhr morgens in den Zug / ins Auto / in den Flieger hetzen und Do / Fr Abend wieder zurück wobei Reisezeit nicht bezahlt wird und Überstunden die Regel als die Ausnahme sind.
Da kenn ich welche die arbeiten 50 - 60 h und es kommt noch Reisezeit oben drauf, dafür kriegen die bei 3 Jahren BE vllt. 60 k inkl. Bonus. Macht bei Stk 1. gerade mal ca. 5 k mehr netto ( wobei die keine Altersvorsorge haben )
und bei wöchentlich 15 - 25 h mehr Arbeit + Reisezeit und dafür im Monat gerade mal 400 mehr haben ? da geht es mir wohl besser. Wenn die dann noch ggf. 200 Euro in die AV stecken, malochen die soviel mehr als ich für effektiv gerade mal 200 Euro netto mehr im Monat. Das wär es mir auch nicht wert. Zumal ich Inhouse im Casual Dress kommen kann, nur bei bestimmen Terminen im Business Look. Das spart einiges an Geld ( siehe Parallelthread ) und ich schlafe so gut wie immer im eigenen Bett und kann nach Feierabend meine Freizeit so gestalten wie ich das will ( Freunde, Vereine, Hobbies ) was ein Berater mit Hotelleben so nicht ganz kann.
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