Gehälter Trainees 2018
Hallo,
wo können derzeit für Trainees die höchsten Gehälter für Trainees erwartet werden? Hat jemand ggf detailliertere Informationen (Fix, Boni, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc)?
Danke schon einmal :-P
antwortenHallo,
wo können derzeit für Trainees die höchsten Gehälter für Trainees erwartet werden? Hat jemand ggf detailliertere Informationen (Fix, Boni, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc)?
Danke schon einmal :-P
antwortenl´oreal zahlt 48k (junior produktmanager). Sales bisschen mehr aufgrund des variablen Anteils.
antwortenWer bei einem Traineeprogramm aufs Gehalt schaut, hat den Sinn des Programms nicht verstanden...
antwortendax 30 chemie nrw 65k
antwortenDB Technology Trainee um die 60k mit Boni
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
DB Technology Trainee um die 60k mit Boni
Was war denn der Bonianteil darin? Trainee ist TG 8/11 auf 13 Gehälter, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
Wer bei einem Traineeprogramm aufs Gehalt schaut, hat den Sinn des Programms nicht verstanden...
Dieser Logik folgend, würde es bei den besten Trainees das geringste Gehalt geben ;-)
Nein, das Gehalt spielt auch bei den Trainees natürlich eine große Rolle; zum einen spielt Geld immer eine Rolle, zum anderen signalisiert es aber auch wieviel du dem Unternehmen wert bist und damit welche Pläne man mit dir hat. Es ist ja kein Zufall, dass die Traineeprogramme die wirklich den Führungsnachwuchs heranzüchten auch am besten zahlen.
Des Weiteren stehen Bewerber bei guten Trainees immer vor der Entscheidung: UB oder Trainee - daher ist das Gehalt gerade für diese Bewerber von besonderem Rang, da der Trainee dann auch immer Opportunitätskosten bedeutet, welche man verständlicherweise gering halten möchte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
dax 30 chemie nrw 65k
Wieso schreibt man nicht einfach den Namen des Unternehmens? :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
Wieso schreibt man nicht einfach den Namen des Unternehmens? :D
das ist hier im Forum dasselbe bei den "Target" Unis. Es herrscht hier Zuviel Angst und mimimi, dass man sie "finden"könnte
antwortendax30 Energiekonzern 58k bei Zielerreichung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
dax30 Energiekonzern 58k bei Zielerreichung.
Das muss dann Eon. Bei RWE/innogy deutlich weniger.
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 08.03.2018:
das ist hier im Forum dasselbe bei den "Target" Unis. Es herrscht hier Zuviel Angst und mimimi, dass man sie "finden"könnte
Am besten finde ich wenn ein Themenersteller sein Profil im Quizshow-Format präsentiert:
Bachelor WiWi im oberen 1,X Bereich (Köln/LMU/Goethe)
...
WiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 27.03.2018:
Das muss dann Eon. Bei RWE/innogy deutlich weniger.
Bei RWE/innogy kommt man ziemlich genau bei 58k brutto aus, wenn man in der Tarifstufe C4 einsteigt. Diese Tarifstufe ist übrigens die letzte, in der kein Studium in der Beschreibung erwähnt ist. Danach folgen noch die Tarifstufen D1-D4, die dann explizit in der Beschreibung ein Studium erwähnen, welches aber durch entsprechende gleichwertige Qualifikationen "ersetzt" werden kann.
antwortenIch dachte Trainees bei innogy kriegen 46000 EUR p.a. oder so, wobei die Lage von innogy immer schlechter wird.
WiWi Gast schrieb am 31.05.2018:
antwortenBei RWE/innogy kommt man ziemlich genau bei 58k brutto aus, wenn man in der Tarifstufe C4 einsteigt. Diese Tarifstufe ist übrigens die letzte, in der kein Studium in der Beschreibung erwähnt ist. Danach folgen noch die Tarifstufen D1-D4, die dann explizit in der Beschreibung ein Studium erwähnen, welches aber durch entsprechende gleichwertige Qualifikationen "ersetzt" werden kann.
2018: Allianz Vertriebs Programme - ca. 34k.
2015 waren es noch knapp 40k.
Infineon International Graduate Programme - 40h / ca 70k
antwortenTier 2 Automotive Supplier (Bayern), 54k bei 38,5h/Woche
antwortenWaterist schrieb am 27.11.2018:
Ich dachte Trainees bei innogy kriegen 46000 EUR p.a. oder so, wobei die Lage von innogy immer schlechter wird.
WiWi Gast schrieb am 31.05.2018:
Bullshit... Kein Trainee steigt im Tarif ein... Früher Mal IGP Trainees, mittlerweile aber auch nicht mehr. Ich dürfte für 3550x13 Gehälter einstiegen... MSc von Top 3 Uni...
antwortenInfos zu dem International Finance Trainee bei der Körber AG?
antwortenZ.B. bei Evonik steigt man mit mindestens 55 k ein und das unabhängig von der Uni
WiWi Gast schrieb am 27.11.2018:
antwortenWaterist schrieb am 27.11.2018:
Bullshit... Kein Trainee steigt im Tarif ein... Früher Mal IGP Trainees, mittlerweile aber auch nicht mehr. Ich dürfte für 3550x13 Gehälter einstiegen... MSc von Top 3 Uni...
Gut bezahlte Trainee-Programme in HH?
antwortenBin selbst seit 4 Monaten Trainee in einem DAX Konzern mit IGM Tarif und beziehe folgende Leistungen:
Erhalte p.a. all inclusive netto ca. 34.700 EUR
Das 18-monatige Traineeship ist mit einem 10-monats Einsatz im Ausland versehen.
Keinerlei Boni, Firmenwagen etc.
Bin super happy damit und die Einblicke, die man in die verschiedenen Abteilungen erhaelt, sind extrem wertvoll fuer den pers. Gesamtueberblick.
WiWi Gast schrieb am 09.09.2019:
Bin selbst seit 4 Monaten Trainee in einem DAX Konzern mit IGM Tarif und beziehe folgende Leistungen:
Erhalte p.a. all inclusive netto ca. 34.700 EUR
Das 18-monatige Traineeship ist mit einem 10-monats Einsatz im Ausland versehen.
Keinerlei Boni, Firmenwagen etc.
Bin super happy damit und die Einblicke, die man in die verschiedenen Abteilungen erhaelt, sind extrem wertvoll fuer den pers. Gesamtueberblick.
Hört sich gut an! Aber wer gibt denn sein Gehalt bitte netto an? Immer brutto...
antworten79k dax chemie trainee einkauf.
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.09.2019:
79k dax chemie trainee einkauf.
Wahnsinn, welcher Tarifvertrag ist das denn bitte? Ansonsten ist das vom Unternehmen hahnebüchenmäßig kalkuliert, weil man den gleichgute Trainees auch für 10k weniger bekommen würde. Welches Unternehmen schmeißt sein Geld so zum Fenster raus?
antwortenBei mir gibts das standard IGM Gehalt bei 40h
Im Auslandseinsatz dann noch alle möglichen Zulagen die das Netto monatlich um knapp 1000€ hochdrücken
Siemens Trainees in Bayern bekommen zwischen EG 9 und EG 10. Das hängt vom konkreten Programm ab und welcher Mindestabschluss (Bachelor, Master) verlangt wird.
antworten85k FMCG
antwortenFMCG in welchem Bereich und welches Trainee Programm?
Das muss schon sehr speziell sein.
Weiß jemand wie das Trainee bei der Hamburg Commercial Bank bezahlt wird?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.09.2019:
85k FMCG
Und in welchem Bereich ist das Ganze? Und welche Sparte FMCG? Bisschen genauer wäre cool!
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.09.2019:
FMCG in welchem Bereich und welches Trainee Programm?
Das muss schon sehr speziell sein.
Das ist das FMCG TROLL Trainee Programm, kommt man nur als wiwi-treff-Experte rein!
antwortenRoche zahlt 64k im Jahr + jährliche Zulagen und variabler Anteil in der Zeit als Pharmareferent
antwortenSAP in Walldorf knapp 53k
antwortenBosch Bayern 62k / 35h
antwortenABB Deutschland 55k/35h
Schweiz deutlich! besser ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
antwortenHallo,
wo können derzeit für Trainees die höchsten Gehälter für Trainees erwartet werden? Hat jemand ggf detailliertere Informationen (Fix, Boni, Urlaubs/Weihnachtsgeld etc)?
Danke schon einmal :-P
Gehälter: IGM>=IGBCE>Banken> Rest.
WiWi Gast schrieb am 24.11.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2018:
Danke schon einmal :-P
WiWi Gast schrieb am 27.11.2018:
Waterist schrieb am 27.11.2018:
Bullshit... Kein Trainee steigt im Tarif ein... Früher Mal IGP Trainees, mittlerweile aber auch nicht mehr. Ich dürfte für 3550x13 Gehälter einstiegen... MSc von Top 3 Uni...
Habe gerade ein Bewerbungsverfahren am laufen. Erstes Jahr IGBCE Tarif, zweites Jahr VAA. Bachelor und FH bleiben beide Jahre im IGBCE.
antwortenDeutsche Bahn AG
Trainee (mit Masterabschluss), Tarifgruppe 603
Ab 01.07.2020
mit 28 Urlaubstagen ca. 52.400 Euro brutto
mit 34 Urlaubstagen ca. 51.000 Euro brutto
https://www.evg-online.org/fileadmin/Tarif/Tarifvertraege/Tarifvertraege_DB_Konzern/2019/T_2019.01.01_FGr_6-TV.pdf
EDEKA Zentrale Hamburg
48k
Trainee Software Entwicklung
IT Beratungsunternehmen (300-500 Mitarbeiter)
München
38k brutto, fix
40 Std
Konzern Optik BaWü eg12 IGM (~60k) bei 35h Woche
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.07.2020:
Konzern Optik BaWü eg12 IGM (~60k) bei 35h Woche
Haha wieso nicht gleich ZEISS schreiben
antwortenB2B-Technik Handelsunternehmen BaWü:
48k all in bei 40h Woche
50k , IG BCE
antwortenIGBCE BaWü 58k all in
antwortenadesso 40k, MUC Bayern
antwortenR+V (Trainee Einkauf mit Masterabschluss) All in: 53.610 € (13. Monatsgehälter)
antwortenFMCG UHG bei Muc
43k All in.
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
R+V (Trainee Einkauf mit Masterabschluss) All in: 53.610 € (13. Monatsgehälter)
Die R + V VERSICHERUNG hat keinen Einkauf. Es gibt zudem 14,2 Gehälter und sicher zum Einstieg weitaus weniger
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.11.2018:
2018: Allianz Vertriebs Programme - ca. 34k.
2015 waren es noch knapp 40k.
Debeka zahlt im Vertrieb (Trainee) 44k. Somit bezweifle ich deine Angaben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.11.2018:
Debeka zahlt im Vertrieb (Trainee) 44k. Somit bezweifle ich deine Angaben.
Debeka zahlt im Vertrieb keine 44k zum Einstieg, denn im ersten Jahr gibt es a) die Sonderzahlungen nur anteilig und b) läuft man irgendwann teilweise auf Provision, was es sowieso schwachsinnig macht ein sicheres Jahresbrutto anzugeben.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
Die R + V VERSICHERUNG hat keinen Einkauf. Es gibt zudem 14,2 Gehälter und sicher zum Einstieg weitaus weniger
VIelleicht kauft die R + V ja teure Traines für 53k in Massen ein und bunkert die? Zur Versicherung ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 27.11.2018:
Debeka zahlt im Vertrieb (Trainee) 44k. Somit bezweifle ich deine Angaben.
Im DBK Vertriebsprogamm läuft man nach 6 - 12 Monaten Monaten auf Provisionen. Es ist völlig unseriös da ein Jahresbrutto anzugeben. Außerdem sind es sowieso deutlich weniger, da es die Zusatzgehälter im ersten Jahr nur anteilig gibt, wenn man nicht am 01.01. begonnen hat. Kein Mai-Bonus/Urlaubsgeld und nur anteilig Weihnachtsgeld. Siehe auch Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen. Im 1. Jahr ist es daher nicht so hoch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
Die R + V VERSICHERUNG hat keinen Einkauf. Es gibt zudem 14,2 Gehälter und sicher zum Einstieg weitaus weniger
Auch hier noch einmal: Wenn man nicht zum 01.01. einsteigt und die Wartezeit erfüllt, hat man kein Anreicht auf die vollen Sonderzahlungen, sondern bekommt nur anteilig einen deutlich geringeren Betrag. Es sind daher im ersten Jahr niemals 14,2 Gehälter, sondern vielleicht 12,5. Bitte Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen vorher lesen, bevor man sowas behauptet.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
Die R + V VERSICHERUNG hat keinen Einkauf. Es gibt zudem 14,2 Gehälter und sicher zum Einstieg weitaus weniger
Hör doch auf so etwas zu behaupten wenn du keine Ahnung von Konzernen hast! Jede große Firma braucht ein Einkauf, wer soll sonst Tische, PCs... einkaufen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
R+V (Trainee Einkauf mit Masterabschluss) All in: 53.610 € (13. Monatsgehälter)
Dem kann ich nur zustimmen. Es sind zwar 14. Monatsgehälter, habe mich aber auf die gleiche Stelle beworben. Diejenigen die es nicht glauben, googelt einfach mal "r+v versicherung trainee einkauf" dort seht ihr es!
Nur als Tipp des Tages jede große Firma hat Einkäufer, oder denkst du etwa auch, dass bei der Deutschen Bank nur Bänker arbeiten? :D
antwortenEvonik Controlling Trainee: ca. 55k
antwortenJMP: 72k
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
Dem kann ich nur zustimmen. Es sind zwar 14. Monatsgehälter, habe mich aber auf die gleiche Stelle beworben. Diejenigen die es nicht glauben, googelt einfach mal "r+v versicherung trainee einkauf" dort seht ihr es!
Nur als Tipp des Tages jede große Firma hat Einkäufer, oder denkst du etwa auch, dass bei der Deutschen Bank nur Bänker arbeiten? :D
Wenn du KONZERNeinkauf meinst, dann schreibe nicht EINKAUF. Da ist ein großer Unterschied ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.11.2020:
DB FIC
67k + Bonus
Stimmt mal wieder nicht. Das FIC Trainee geht 6 Monate. Währenddessen gibt es keinen Bonus, sondern eben das Fixgehalt.
Danach gibt es natürlich einen Bonus.
WiWi Gast schrieb am 28.11.2020:
Die R + V VERSICHERUNG hat keinen Einkauf. Es gibt zudem 14,2 Gehälter und sicher zum Einstieg weitaus weniger
R+V zahlt Trainees 53.160€. Schreiben sie auf ihrer eigenen Homepage
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.12.2020:
R+V zahlt Trainees 53.160€. Schreiben sie auf ihrer eigenen Homepage
Fur master korrekt. Bachelor 51k
antwortenWenn ihr alle schon als anonyme postet, wieso könnt ihr nicht 1) den Unternehmensnamen ganz ausschreiben, ohne komische Kürzel und zweitens einfach Unternehmen statt Branche angeben?
antwortenXell schrieb am 24.09.2021:
Wenn ihr alle schon als anonyme postet, wieso könnt ihr nicht 1) den Unternehmensnamen ganz ausschreiben, ohne komische Kürzel und zweitens einfach Unternehmen statt Branche angeben?
Weil es sich bei den Leuten um gescheiterte Existenzen handelt, sie selbst nicht wissen warum sie bestimmte Dinge machen.
antwortenTelekom ~61k + benefits (vor Tarifrunde)
antwortenTraineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Heute noch im Hörsaal und morgen schon Trainee bei Bosch, Continental, Deutsche Bahn oder Unilever? Wer jetzt Theorie gegen Praxis tauschen möchte, hat beim access Trainee Career Event Gelegenheit, das passende Traineeprogramm für sich zu finden. Bewerbungsschluss ist der 25. November 2012.
Heute noch im Hörsaal - morgen schon Trainee bei Bosch, British American Tobacco oder Volkswagen Financial Services. Das Trainee Career Events von access findet am 8. und 9. Dezember statt und richtet sich an examensnahe Studierende und Absolventen (m/w) mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studium.
Beim Career-Event »Trainee 2008« lernen die Teilnehmer an nur eineinhalb Tagen die Einstiegs- und Nachwuchsprogramme verschiedener Unternehmen während den verschiedenen Programmpunkten intensiv kennen.
Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.
Mehr als 50 Prozent der Unternehmen schätzen die Karriereaussichten von Trainees besserals die von Direkteinsteigern ein, und nahezu alle Trainees werden nach erfolgreicher Beendigung des Programms übernommen. Dies sind Ergebnisse der Trainee-Studie von Kienbaum.
Wie im Vorjahr verdienen die Wirtschaftsingenieure bei den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit 48.696 Euro im Schnitt am meisten. Sie legten im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2018/2019 damit um 458 Euro zu. Wirtschaftsinformatiker erhalten mit 45.566 Euro (2017: 45.449 Euro) und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, VWL und BWL und mit 43.033 Euro (2017: 42.265 Euro) ebenfalls etwas höhere Einstiegsgehälter.
Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.
Die Wirtschaftsingenieure verdienen unter den Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit durchschnittlich 48.238 Euro am meisten. Auch bei den Einstiegsgehältern aller Studiengänge liegen die Wirtschaftsingenieure hinter den Medizinern auf Rang zwei im StepStone Gehaltsreport für Absolventen 2017. Wirtschaftsinformatiker erhalten 45.449 Euro, Absolventen der BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften steigen mit 42.265 Euro ein.
Die Gehälter von Führungskräften in der chemisch-pharmazeutischen Industrie nahmen 2019 um 3,5 Prozent zu. Die tariflichen Mindestjahresbezüge für Akademiker wurden zuletzt im Dezember 2019 erhöht. Das Tarifgehalt für Angestellte mit einem Diplom oder Masterabschluss im zweiten Beschäftigungsjahr beträgt im Jahr 2020 67.600 Euro und mit einer Promotion 78.750 Euro. Für das erste Jahr der Beschäftigung können die Bezüge weiterhin frei vereinbart werden.
Studie: Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente - Männer erwarten schon zum Start 12.000 Euro mehr Jahresgehalt als Frauen. Allen Studierenden ist der gute Ruf des Unternehmens besonders wichtig bei der Arbeitgeberwahl. Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten sind weniger wichtig.
Hohe Einstiegsgehälter bereiten den Wirtschaftskanzleien zunehmend Sorgen. Neben der Digitalisierung ist auch das Thema Personal für deutsche Wirtschaftskanzleien von strategischer Bedeutung. Erste Wirtschaftskanzleien bieten Mitarbeitern bereits weitere Benefits über das Gehalt hinaus an. Legal-Tech-Mitarbeiter kommen weiterhin vor allem aus den klassischen Ausbildungsgebieten, so lauten die Ergebnisse der neuen Lünendonk-Studie 2018 über Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Akademische Berufseinsteiger mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre verdienen aktuell rund 43.800 Euro im Jahr. Das ist knapp unter dem deutschen Durchschnittsgehalt junger Akademiker mit 45.397 Euro im Jahr. Am besten verdienen BWL-Absolventen in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. In welchen Städten akademischen Berufseinsteigern am meisten gezahlt wird, zeigt der diesjährige Gehaltsatlas 2016 von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.) und Gehalt.de.
Welche Unterschiede gibt es zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben, etwa beim monatlichen Gehalt in den einzelnen Berufen oder bei den Extras wie z. B. Sonderzahlungen? Mit dem Internetportal www.frauenlohnspiegel.de unternimmt das WSI-Tarifarchiv seit einigen Jahren den Versuch, mehr Transparenz in die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen (und Männern) zu bringen.
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