Kündigen während Krankschreibung in der Probezeit
Ist das möglich, so zu verfahren ?
Hat das jemand schon mal gemacht.
Ist das möglich, so zu verfahren ?
Hat das jemand schon mal gemacht.
Ich meine mich daran zu erinnern, dass eine Kündigung erst wirksam ist, wenn sie beim AG eingegangen ist. Das bedeutet du solltest die Kündigung in dem Fall per Einschreiben verschicken um dir den Eingang zu bestätigen.
Ansonsten natürlich kein netter Zug. Macht einen viel besseren Eindruck, die Kündigung persönlich abzugeben, ggf noch ein klärendes Gespräch mit dem AG zu führen und die Aufgaben sauber zu übergeben. Hinterlässt so wahrscheinlich verbrannte Erde.
antwortenWarum sollte es nicht möglich sein? Du kannst in der Probezeit jederzeit gem. gesetzlicher Fristen kündigen, egal ob krankgeschrieben oder nicht. Ist vielleicht nicht die feinste Art aber wenn du sowieso nicht planst nochmal zurück zu kommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2023:
Ist das möglich, so zu verfahren ?
Hat das jemand schon mal gemacht.
Average "Ich dachte im IB jongliere ich Portfolios"
antwortenJa habe ich gemacht. Kein Problem, zumindest für den Arbeitnehmer ;-)
antwortenWarum sollte es nicht gehen?
Stil hat es jedoch nicht - am besten übergibt man die Kündigung persönlich dem Vorgesetzten.
antwortenWarum ist das nicht die feine Art ?
Gibt ja schließlich Probezeit. Und manchmal sind die Umstände echt beschissen.
Kenne das auch umgekehrt.
feine Art hin oder her, in der Probezeit kann vieles passieren. Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende. Innerhalb von 4 Wochen ist man raus und gut ist. Kündigung persönlich abgeben?! Das ist eine Zeit von gestern.
antworten+1
antwortenUnmögliches Verhalten. Habt ihr keinen Anstand mehr ? Ist das heutzutage Standard?
Was ist nur aus der Generation geworden....
Habt ihr alle keinen Mum mehr ?
Was ist mit dieser verweichlichten Generation los ?
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