Hi zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob ihr für UB Praktika in Deutschland auch den Standard UB CV nehmt, sprich ohne Bild, ganz plain in schwarz und weiß mit dem Namen oben zentral etc. oder, ob ihr ein Bild verwendet und vom "US-Standard" abweicht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.10.2023:
Hi zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob ihr für UB Praktika in Deutschland auch den Standard UB CV nehmt, sprich ohne Bild, ganz plain in schwarz und weiß mit dem Namen oben zentral etc. oder, ob ihr ein Bild verwendet und vom "US-Standard" abweicht.
Naja, bewirbst du dich in den USA oder in D? :D -> die meisten haben ein Foto im CV und diesen auch grafisch aufbereitet. Für eine Einladung zählt in den seriösen UBs aber immer der Inhalt des CVs (=deine Erfahrung) und nicht dessen Layout oder dein Aussehen ;)
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.10.2023:
Hi zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob ihr für UB Praktika in Deutschland auch den Standard UB CV nehmt, sprich ohne Bild, ganz plain in schwarz und weiß mit dem Namen oben zentral etc. oder, ob ihr ein Bild verwendet und vom "US-Standard" abweicht.
Solange es kein stockkonservatives KMU ist, kannst du das Bild grundsätzlich weglassen
antwortenimmer plain sw und ohne Bild.
WiWi Gast schrieb am 03.10.2023:
antwortenHi zusammen, ich wollte mal nachfragen, ob ihr für UB Praktika in Deutschland auch den Standard UB CV nehmt, sprich ohne Bild, ganz plain in schwarz und weiß mit dem Namen oben zentral etc. oder, ob ihr ein Bild verwendet und vom "US-Standard" abweicht.
Ich habe auch irgendwann zum US-Layout gewechselt und habe s bis jetzt nicht bereut, bessere Übersicht und Struktur + beinhaltet nur das, was ein Recruiter braucht
antwortenIch versende meine Bewerbungen ausnahmslos ohne Bild und auch nur den CV, kein Anschreiben. Wenn jemand Interesse an mir hat, lädt er mich ein und ich kann dann im Gespräch überzeugen, da braucht es kein Anschreiben.
antwortenAuch wenn es lt. meiner Erfahrung nicht nachteilhaft für eine Einladung zum ITW ist: Bitte pack ein Bild rein. Ein vernünftiges Bild (vom Fotografen) lässt jeden gut aussehen und als ITWer macht das einfach unterbewusst etwas aus wie man in so ein Gespräch rein geht. Kann mir keiner etwas anderes erzählen und habe auch schon mit vielen ITWern dazu geredet.
Es kann quasi nur vorteilhaft sein. Ich habe es schon mehrmals erlebt, dass Lebensläufe ohne Anzüge oder sogar mit Natur-Hintergrund reinkommen und es ist einfach was anderes als wenn der erste Eindruck ist "da sitzt mir jemand professionelles gegenüber".
First impression counts und dazu gehört einfach ein vernünftiges Bild.
antwortenHabe den amerikanischen Standard genommen, gab nie Probleme. Deutlich mehr Platz für relevante Informationen.
antwortenUnd was wenn man den amerikanischen Standard nimmt aber oben links ein Bild hinzufügt und den Namen und Adresse etc. linksbündig ans Bild zieht, eigentlich einer guter Mittelweg?
antwortenBin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
Bin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
Absolut nur eine Seite
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
Bin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
First Hand T3 UB: Völlig egal, aber: Niemand will 2 Seiten sehen mit 3.5 fachem Zeilenabstand oder 2 Seiten auf denen die Facharbeitsnote in der Oberstufe aufgeführt wird. Wenn du wirklich genug relevante Punkte für 2 Seiten hast, gar kein Thema. Meiner Erfahrung nach kriegt man aber als Berufsanfänger i.d.R. alles auf eine Seite und das macht es leichter zu lesen und auf viele einen besseren ersten Eindruck. Meine persönliche Meinung: Lieber wenig Zeilenabstand als 2 Seiten, aber letzteres ist völlig in Ordnung wenn man genug relevantes aufführt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
Bin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
First Hand MBB: völlig egal, so lange nichts unwichtiges (Ausnahme Hobbies) drin steht
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
Bin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
MBB hier.
Eine Seite bekommt man als Student immer hin. Habe ich selbst noch heute mit vier Praktika, MBB Job, zwei Unis und zwei Auslandssemestern.
Bild würde ich auch immer rein machen, vor allem wenn man nicht klassisch "Deutsch" aussieht.
antwortenEs ist immer gern gesehen wenn du bei Praktika und Co kurz auch ein paar Bulletpoints mit Tätigkeitsbeschreibung machst. Da hast du dann gleich die erste zwei Seiten voll.
WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
antwortenBin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
First Hand T3 UB: Völlig egal, aber: Niemand will 2 Seiten sehen mit 3.5 fachem Zeilenabstand oder 2 Seiten auf denen die Facharbeitsnote in der Oberstufe aufgeführt wird. Wenn du wirklich genug relevante Punkte für 2 Seiten hast, gar kein Thema. Meiner Erfahrung nach kriegt man aber als Berufsanfänger i.d.R. alles auf eine Seite und das macht es leichter zu lesen und auf viele einen besseren ersten Eindruck. Meine persönliche Meinung: Lieber wenig Zeilenabstand als 2 Seiten, aber letzteres ist völlig in Ordnung wenn man genug relevantes aufführt.
Wer auf seinem CV pro Praktikum die 5 Bullets aus dem Arbeitszeugnis, in denen man seine Prakti-Aufgaben in den Himmel lobt, reinkopiert um auf zwei Seiten zu kommen, naja.... Am besten noch das gleiche für das Schülerpraktikum von vor 6 Jahren.
1-2 Bullets um das Projekt zu beschreiben immer gerne, aber damit kommt ein Student i.d.R. niemals auf mehr als eine Seite. 'Tätigkeitsbeschreibungen' kann man sich bei 90% aller Praktika eh denken und bei den restlichen 10% kann man das auch im Arbeitszeugnis nachlesen. Ich als ITWer bin froh, wenn ich kurz und knapp sehe was der Kandidat an Erfahrung hat und in welche Richtung ich das Gespräch lenken kann - für Details ist dann das ITW da.
Ich bin aber auch eher von der Fraktion "Etwas auf den Punkt bringen" - gibt sicherlich auch genug, die gerne mehr Content sehen. Im Endeffekt ist es sehr subjektiv, aber ich glaube nicht, dass jemandem wegen 1 Seite zu viel/zu wenig eine Absage gegeben wird (zumindest nicht in 99.9% der Fälle).
WiWi Gast schrieb am 05.10.2023:
antwortenEs ist immer gern gesehen wenn du bei Praktika und Co kurz auch ein paar Bulletpoints mit Tätigkeitsbeschreibung machst. Da hast du dann gleich die erste zwei Seiten voll.
WiWi Gast schrieb am 04.10.2023:
Bin gerade auch im Recruiting für UB. Mich würde interessieren wie hier aktuell die Debatte zwischen 1 vs. 2 Seiten Lebenslauf steht. Hat jemand 1st Hand Erfahrung von Recruitern ob es eine Rolle spielt oder komplett egal ist?
First Hand T3 UB: Völlig egal, aber: Niemand will 2 Seiten sehen mit 3.5 fachem Zeilenabstand oder 2 Seiten auf denen die Facharbeitsnote in der Oberstufe aufgeführt wird. Wenn du wirklich genug relevante Punkte für 2 Seiten hast, gar kein Thema. Meiner Erfahrung nach kriegt man aber als Berufsanfänger i.d.R. alles auf eine Seite und das macht es leichter zu lesen und auf viele einen besseren ersten Eindruck. Meine persönliche Meinung: Lieber wenig Zeilenabstand als 2 Seiten, aber letzteres ist völlig in Ordnung wenn man genug relevantes aufführt.
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