Also es ist schonmal leichter in die Big4 zu kommen als ins AM, da die Big4 einfach mehr Stellen für Berufseinsteiger haben.
Du hast also schon zu Beginn eine höhere Einstiegshürde.
Wer ins AM will braucht gute Noten und gute Praktika in dem Bereich. Ansonsten natürlich hohes Interesse am Kapitalmarkt, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Im Sales wird das beste Geld im institutionellen Bereich verdient.
Bei einem großen AM kannst du als Senior Sales circa mit 120-150k fix rechnen. Variabel ist dann alles möglich und wird an deiner Leistung festgemacht. Über 300k wird die Luft aber schon ganz ganz dünn. Wenn du online etwas recherchierst wirst du da einige Branchenstatistiken dazu finden. Aber in D wird allgemein wenig über Gehalt gesprochen.
Portfoliomanagement ist kaum seriös einzuschätzen. Es gibt Starmanager, die locker 500k und mehr im Jahr verdienen. Aber die steuern eben auch richtige Dickschiffe durch den Markt.
Als Senior wirst du auf jeden Fall über 100k Fixgehalt liegen, je nach Größe des AMs.
Boni ist normalerweise eher geringer als im Sales, mehr als 50% wirst du als normaler Senior PM auch bei guter Leistung kaum kriegen.
Es gibt je nach Firma auch noch Relationship Manager, die eben nicht ständig akquirieren müssen wie die klassischen Sales People, sondern hauptsächlich die Mandate betreuen. Als Senior verdienst du da ähnlich wie im PM.
WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
Man liest hier ab und an über Senior Gehälter von Fondsmanagern und Vertrieblern im AM über 300k p.a (incl. Bonus). Und das mit vernünftiger WLB. Was muss man dafür mitbringen. Wie hoch ist die Chance das zu erreichen? Warum wollen trotzdem soviel ins IB oder zu den Big4?
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