Einstieg mit Bachelor in IG BCE KONZERN oder Master machen?
Hey,
Kurz zu mir:
23 Jahre alt
Bachelor im BWL-Bereich mit Note: 1,X
Auslandssemestererfahrung in Spanien vorhanden
Durchgehend Ehrenämter und praktische Erfahrung im HR-Bereich durch Praktikas (2 im BCE[Chemie/Pharma]-Bereich Großkonzern) und Werkstudi-Jobs.
Aktuell bin ich in einem IG BCE gebundenen Groß-Konzern im Rhein/Main-Gebiet als Praktikant beschäftigt und war vorher auch Werkstudent (1 Jahr am Ende in diesem Konzern).
Mir wurde nun zum Einstig eine Jr. Position angeboten im HR. Bei uns werden diese mit EG10 angeboten mit Bachelor und mit Master EG11.
Würdet ihr die EG Stufe bei einem ersten Job als Jr. verhandeln evtl auf EG11 oder EG10-2, da mein Studium auf die Stelle perfekt passt, gute Arbeitszeugnisse habe und allgemein viel praktische Erfahrung habe? (Auslandserfahrung/HR-Erfahrunf/Engagement/Sehr gute Noten/Firmenerfahrung). Der Vertrag ist noch nicht fertig geschrieben, weshalb ich eventuell davor nochmal Rücksprache halten könnte, aber es ist definitiv eine Jr. Rolle und die sind denke ich schon vorgegeben im EG/Grade.
Ich persönlich leiste laut meinen Vorgesetzten sehr gute und selbstständige Arbeit und bringe schon viele Skills mit, weshalb ich E10 etwas niedrig finde. Sie haben definitiv einen need, diese Stelle zeitlich zu besetzen.
Meine Alternative wäre es, einen Master zu machen und Werkstudent zu werden wieder oder eben über die Fernuni ein verkürztes Master Studium neben dem Job zu machen, um höher gruppiert zu werden und weitere Aufgabenbereiche aufnehmen zu können.
Aber ich denke wiederum auch, „Nehmen was ich kriege“, da Stellen denke ich sehr beliebt und Hart umkämpft sind in BCE… mhhh
Weiß jemand btw wie hoch EG10/EG11 wäre im IG BCE Tarif in Steuerklasse1 im Rhein-Main-Gebiet?
Danke im Voraus!
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