BP wird hier ja ziemlich hart rangenommen. Kann jemand vielleicht mal objektive (!!!!) Meinungen äußern wie sie vom Standing sind? Im Vergleich zu Big4 Advisory, insb. im Bereich Capital Markets.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

BP wird hier ja ziemlich hart rangenommen. Kann jemand vielleicht mal objektive (!!!!) Meinungen äußern wie sie vom Standing sind? Im Vergleich zu Big4 Advisory, insb. im Bereich Capital Markets.

Ist unterhalb von Big4 anzusiedeln...wird eher als IT-Beratung wahrgenommen

push

schön dass jemand in meinem Namen (ich bin der TE) den Thread hochpusht nach ner Stunde...

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

schön dass jemand in meinem Namen (ich bin der TE) den Thread hochpusht nach ner Stunde...

Naja das BP bashing interessiert mich auch und ich wollte vor ein paar Wochen bereits einen Thread eröffnen. Aber nach 1 Stunde zu pushen ist etwas krass, das muss ich zugeben^^

Habe bereits verschiedene Meinungen gehört aber die meisten waren Richtung „Bodyleasing“ etc.
Auch wird BP oft unterhalb von Accenture (finde ich ok, die sind Kings im IT Bereich ) aber sogar unter Capgemini und Capco eingeordnet...

Ich frage mich auch, was es für Optionen für einen Wechsel von BP Richtung Big4, Accenture oder evtl. Einer Boutique gibt...

Exits sollen ja allgemein mau sein...

Vom Exit

Sehe BearingPoint auf einem Level mit den Big4. Dürften sich von den Profilen auch nur marginal unterscheiden.

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

schön dass jemand in meinem Namen (ich bin der TE) den Thread hochpusht nach ner Stunde...

Naja das BP bashing interessiert mich auch und ich wollte vor ein paar Wochen bereits einen Thread eröffnen. Aber nach 1 Stunde zu pushen ist etwas krass, das muss ich zugeben^^

Habe bereits verschiedene Meinungen gehört aber die meisten waren Richtung „Bodyleasing“ etc.
Auch wird BP oft unterhalb von Accenture (finde ich ok, die sind Kings im IT Bereich ) aber sogar unter Capgemini und Capco eingeordnet...

Ich frage mich auch was es für Optionen für einen Wechsel von BP Richtung Big4, Accenture oder evtl. Einer Boutique gibt...

Exits sollen ja allgemein mau sein...

Vom Exit

BP nach Big 4 geht wenn das Profil stimmt.

Bearing Points lassen sich sehr gut hier im Forum sammeln.

Hat BearingPoint eigentlich irgendeinen komischen Filter im Bewerbungsportal (Bewerbung für Consultant Predictive Analytics)? Wurde dort vor dem Interview schon rausgekickt, obwohl ich bei der Konkurrenz (bspw. Accenture, Capgemini, msg, zeb, usw) Einladungen bekommen habe. Auch beim LinkedIn-Vergleich ist mein Profil MINDESTENS auf Augenhöhe mit den anderen BP Juniors.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2018:

Hat BearingPoint eigentlich irgendeinen komischen Filter im Bewerbungsportal (Bewerbung für Consultant Predictive Analytics)? Wurde dort vor dem Interview schon rausgekickt, obwohl ich bei der Konkurrenz (bspw. Accenture, Capgemini, msg, zeb, usw) Einladungen bekommen habe. Auch beim LinkedIn-Vergleich ist mein Profil MINDESTENS auf Augenhöhe mit den anderen BP Juniors.

Hmmm das ist echt etwas suspekt...

Also normalerweise sieht der Bewerbungsprozess bei BP so aus:

1. Online Test
2. Telefoninterview mit Senior Manager
3. AC in Frankfurt
4. Interview mit dem Partner und Senior Manager
5. Evtl. 2. Interview mit zwei anderen Senior Managern

Aus Erfahrung kann ich sagen dass wer das AC in FFM packt, den Job zu 90% bekommt. Und das AC ist für ne UB ziemlich billig vom Anspruch her.

Für die die es interessiert: Einstiegsgehalt 47k (Master) plus 10% variabler Anteil. Die 10% bekommt man aber nicht, höchstens 5% (habe ich gehört)

VG

Also ich hab mich bei den Laden Mal beworben. Was mich stark abgeschreckt hat war der Fakt, dass es keinen Office Tag gibt.

Sry bin ganz neu hier. Was versteh man in diesem Fall unter „Bodyleasing“?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

schön dass jemand in meinem Namen (ich bin der TE) den Thread hochpusht nach ner Stunde...

Naja das BP bashing interessiert mich auch und ich wollte vor ein paar Wochen bereits einen Thread eröffnen. Aber nach 1 Stunde zu pushen ist etwas krass, das muss ich zugeben^^

Habe bereits verschiedene Meinungen gehört aber die meisten waren Richtung „Bodyleasing“ etc.
Auch wird BP oft unterhalb von Accenture (finde ich ok, die sind Kings im IT Bereich ) aber sogar unter Capgemini und Capco eingeordnet...

Ich frage mich auch, was es für Optionen für einen Wechsel von BP Richtung Big4, Accenture oder evtl. Einer Boutique gibt...

Exits sollen ja allgemein mau sein...

Vom Exit

WiWi Gast schrieb am 22.02.2018:

Also ich hab mich bei den Laden Mal beworben. Was mich stark abgeschreckt hat war der Fakt, dass es keinen Office Tag gibt.

Ist vom Kunden abhängig.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2018:

Sry bin ganz neu hier. Was versteh man in diesem Fall unter „Bodyleasing“?

Naja das ist eine Form der Arbeitnehmerüberlassung. Der Kunde benötigt Manpower für die Implementierung eines IT Projektes. Dafür werden "Experten" von BearingPoint angeheuert...

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

schön dass jemand in meinem Namen (ich bin der TE) den Thread hochpusht nach ner Stunde...

Naja das BP bashing interessiert mich auch und ich wollte vor ein paar Wochen bereits einen Thread eröffnen. Aber nach 1 Stunde zu pushen ist etwas krass, das muss ich zugeben^^

Habe bereits verschiedene Meinungen gehört aber die meisten waren Richtung „Bodyleasing“ etc.
Auch wird BP oft unterhalb von Accenture (finde ich ok, die sind Kings im IT Bereich ) aber sogar unter Capgemini und Capco eingeordnet...

Ich frage mich auch was es für Optionen für einen Wechsel von BP Richtung Big4, Accenture oder evtl. Einer Boutique gibt...

Exits sollen ja allgemein mau sein...

Vom Exit

BP nach Big 4 geht wenn das Profil stimmt.

Was soll das konkret heissen ?

Und stimmt es auch dass BP keine Beratung ist sondern reiner IT Implementierer ? Das müsste den Wechsel in eine richtige UB dann ja auch erschweren oder ?

WiWi Gast schrieb am 21.02.2018:

BP wird hier ja ziemlich hart rangenommen. Kann jemand vielleicht mal objektive (!!!!) Meinungen äußern wie sie vom Standing sind? Im Vergleich zu Big4 Advisory, insb. im Bereich Capital Markets.

War zwar nur extern kurz dabei, aber kann aus der Art, wie die internen MA (unterhalb eines höheren Manager oder Partner-Levels) eingespannt sind mit kurzfristigen Auslandsreisen nach Rumänien, Asien oder Afrika und Online-Aktivität jener Kollegen, mit denen ich zu tun hatte bis teils 2h Nachts(!) das Bild nur bestätigen.

Die Projekte, die ich unterstützen sollte wurden hoffnungslos unterschätzt, offenbar um ein günstiges Fixpreisangebot durchzubringen. Und wenn es Probleme gab oder der Kunde nicht die nötigen Informationen und Voraussetzungen lieferte, um Tasks abschließen zu können, wird vor den Kundenvertretern der Bückling gemacht als wäre man bei Donald Trump ins Weiße Haus zitiert ;-/

In Indien habe ich bei den größten Bodyleasing Firmen wie Tata, Infosys, TechMahindra, Wipro oder Cognizant sehr ähnliche oder sogar schlimmere Bedingungen erlebt. Auch als Berater und Coach, der dem chaotischen Haufen versuchen sollte, Agile Arbeitsweisen beizubringen. Aber hier liegt BearingPoint mit anderen sicher auf einem Level oder darunter.

Accenture habe ich hier nur in einem Projekt kennen gelernt. Auch riesiger Massenauftrieb mit 70-90 Leuten auf Einmal in einem Scrum-Meeting (so viele wurden es sonst auch nur in Indien) In Skandinavien, Dänemark, Finnland, wohl auch Norwegen und Schweden hat Accenture dagegen einen deutlich besseren Ruf soweit ich das sehen konnte. War in Finnland mehrfach Arbeitgeber des Jahres. Dort war ich zwar auch nur in einem längeren Projekt, wo man mich Verfügbarkeit vorausgesetzt gerne erneut an Bord gehabt hätte.

Inwiefern kann man beim Gehalt verhandeln? Oder bei den benefits verhandeln?