abc123! schrieb am 06.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 06.03.2018:
Aus reinem Interesse, wieso will man da hin mit wirklichem Einsteiger- und nicht nur CV-Interesse?
Ich finde persönlich den Bereich Mobilität sehr spannend und später wenn man eventuell genug von der Beratertätigkeit hat, kann man ja in die Linie wechseln.
Weiß einer von euch wie die Gehälter so ungefähr verlaufen, angefangen unten beim Analyst bis zum Practiceleiter (= Partner?)
?
Hmm meinst du nicht, dass die Bahn dafür einfach zu verstaubt und starr ist, als dass man da wirklich tief in interessante Themen reinkommt? Ich würde mir vorstellen, dass man bisschen an der Oberfläche kratzt, paar schöne Entscheidungsvorlagen in PPT für den Vorstand über autonomes Fahren von Zügen oder M2M usw. zusammenstellt und sich das Thema dann schnell wieder erledigt hat.
Ich kenns von der Telekom (CSP). Wird denke ich vergleichbar sein.
4 Stufen, bei Analyst bin ich mir relativ sicher, bei Associate weiß ichs nicht mehr. Manager +-5k, Senior Manager +-10k
Analyst: 52-55k
Associate
Manager: ~80k
Senior Manager: ~100k
Im Telekom CSP gehen die meisten als Associate oder Manager in den Konzern. Die Idee ist aber, dass die Leute bis zum Senior bleiben, aber dann auf jeden Fall gehen sollen nach geraumer Zeit.
Abseits der normalen Laufbahn und oft extern bzw. intern aus dem Konzern besetzt
VP (Practice Leiter)
Abteilungsleiter
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