Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
antwortenWird wohl daran liegen, dass es nicht mehr DAX30, sondern DAX40 ist.
Spaß bei Seite, bin bei der Deutschen Börse Werkstudent im WiWi-Bereich und bin hier direkt reingekommen im 4. Semester Bachelor. Schnitt ein wenig schlechter als deiner, hatte vorher eine Werkstudentenstelle mit einer ähnlichen Tätigkeit. Denke das hat es ausgemacht. Die anderen Werkstudenten und Praktikanten hier haben jetzt auch nicht die unglaubliche Berufserfahrung, vielleicht liegt es an deinem Anschreiben. Wird meistens sehr auf personal fit geachtet bei solchen Stellen.
antwortenWie lange willst du denn ein Praktikum machen? Die meisten nehmen nur über 3 Monate. Hast du Berufserfahrung? Also schon mal irgendwas gearbeitet?
antwortenEigentlich sollte es selbst mit 2er Schnitt kein Problem sein.
Ist es denn ein Pflichtpraktikum?
Die Unternehmen stellen nur noch Pflichtpraktis ein um unter Mindestlohn zahlen zu können.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2023:
Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
Fällt mir schwer zu glauben, entweder bewirbst dich auf falsche/unpassende Stellen oder an deinen Unterlagen ist irgendwas verquer.
Ich war bis Ende letzten Jahres bei Siemens in einer FK Position und selbst bei Siemens in München haben wir qualifizierte Werkstudenten/Praktikanten gern genommen.
Es war jetzt nämlich nicht so, das wir mit passenden Bewerbungen überschüttet wurden.
Für welchen Bereich bewirbst du dich denn und hast du bereits Vorerfahrung?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2023:
Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
Was ist deine Vertiefung und hast du schon andere Praktika gehabt? Damals an der RUB war es leicht bei der Vovonia ein Praktikum zu finden. Aber die Bewertung war schlecht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Wird wohl daran liegen, dass es nicht mehr DAX30, sondern DAX40 ist.
Spaß bei Seite, bin bei der Deutschen Börse Werkstudent im WiWi-Bereich und bin hier direkt reingekommen im 4. Semester Bachelor. Schnitt ein wenig schlechter als deiner, hatte vorher eine Werkstudentenstelle mit einer ähnlichen Tätigkeit. Denke das hat es ausgemacht. Die anderen Werkstudenten und Praktikanten hier haben jetzt auch nicht die unglaubliche Berufserfahrung, vielleicht liegt es an deinem Anschreiben. Wird meistens sehr auf personal fit geachtet bei solchen Stellen.
Kann ich mich anschliessen.
WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Spaß bei Seite, bin bei der Deutschen Börse Werkstudent im WiWi-Bereich und bin hier direkt reingekommen im 4. Semester Bachelor.
Das ist halt auch nur eine Werkstudentenstelle. Nichts verkehrt damit, aber für Praktika gilt im Allgemeinen noch mal eine andere Anforderung.
antwortenAuf was bewirbst du dich und für wie lange?
Bei den klassischen Industriepraktika (6 Monate) werden in der Regel händeringend gute Kandidaten gesucht, da sich einfach kaum jemand bewirbt. Natürlich gibt es auch begehrte Bereiche wo das anders aussieht aber in einer klassischen Controlling-Linienfunktion geht eigentlich immer was.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Spaß bei Seite, bin bei der Deutschen Börse Werkstudent im WiWi-Bereich und bin hier direkt reingekommen im 4. Semester Bachelor.
Das ist halt auch nur eine Werkstudentenstelle. Nichts verkehrt damit, aber für Praktika gilt im Allgemeinen noch mal eine andere Anforderung.
Bin aus dem Ing.-bereich und höre gerade zum ersten mal, dass eine Werkstudentenstelle leichter als ein Praktikum zu bekommen ist. Lasse mich aber gerne eines besseren belehren.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
Was ist deine Vertiefung und hast du schon andere Praktika gehabt? Damals an der RUB war es leicht bei der Vovonia ein Praktikum zu finden. Aber die Bewertung war schlecht.
Allerdings habe ich keine Praktika gemacht oder als Student gearbeitet. Vielleicht ist das der Grund?
Auf jeden Fall bewerbe ich mich auf Studentenstellen, obwohl ich keine Erfahrung habe... es macht für mich wenig Sinn, dass ich Praktika brauche, um Praktika zu bekommen.
antwortenGrade als Bamberger ist Bosch und Siemens (vor allem Siemens) nicht grade schwer. Kommt natürlich auch auf die Stelle an, aber Projektmanagement oder Controlling geht eigentlich immer irgendwas. Noten sind auf jeden Fall gut genug, habe selbst Winfo Master in Bamberg gemacht und hatte nie Probleme.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Eigentlich sollte es selbst mit 2er Schnitt kein Problem sein.
Ist es denn ein Pflichtpraktikum?
Die Unternehmen stellen nur noch Pflichtpraktis ein um unter Mindestlohn zahlen zu können.
Praktikum ist nicht obligatorisch
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Wie lange willst du denn ein Praktikum machen? Die meisten nehmen nur über 3 Monate. Hast du Berufserfahrung? Also schon mal irgendwas gearbeitet?
6 Monate, ich brauche so viel praktische Erfahrung wie möglich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Grade als Bamberger ist Bosch und Siemens (vor allem Siemens) nicht grade schwer. Kommt natürlich auch auf die Stelle an, aber Projektmanagement oder Controlling geht eigentlich immer irgendwas. Noten sind auf jeden Fall gut genug, habe selbst Winfo Master in Bamberg gemacht und hatte nie Probleme.
Siemens nimmt keine freiwilligen Praktikanten an :(
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Auf was bewirbst du dich und für wie lange?
Bei den klassischen Industriepraktika (6 Monate) werden in der Regel händeringend gute Kandidaten gesucht, da sich einfach kaum jemand bewirbt. Natürlich gibt es auch begehrte Bereiche wo das anders aussieht aber in einer klassischen Controlling-Linienfunktion geht eigentlich immer was.
Es tut mir leid, aber die Behauptung, dass in den besten Unternehmen in Deutschland kaum jemand kandidiert, halte ich für völligen Unsinn. Gerade in diesem Forum wird ständig darüber gesprochen, wie schwer es ist, in den DAX 30 zu kommen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
Fällt mir schwer zu glauben, entweder bewirbst dich auf falsche/unpassende Stellen oder an deinen Unterlagen ist irgendwas verquer.
Ich war bis Ende letzten Jahres bei Siemens in einer FK Position und selbst bei Siemens in München haben wir qualifizierte Werkstudenten/Praktikanten gern genommen.
Es war jetzt nämlich nicht so, das wir mit passenden Bewerbungen überschüttet wurden.
Wie viele Bewerbungen erhalten Sie im Durchschnitt für Studenten und wie viele davon sind "angemessen"?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.08.2023:
Servus
Wie wählerisch sind die DAX-Unternehmen bei Praktika und Werkstudenten im WiWi-Bereich?
Bachelor-Durchschnitt 1,9 und Master-Durchschnitt derzeit 1,9 (Bamberg). Ich habe über 50 Bewerbungen verschickt (Siemens, Daimler, Bosch, Conti etc.) und nur 1 Vorstellungsgespräch und viele Absagen.
Wie schwer war es für Sie, eine solche Stelle zu finden?
Sollte nicht so schwer sein, da dort haufenweise 0815-Studenten ein Praktikum machen. Da wundert man sich warum die Praktis dann nur rumsitzen und auf Anweisungen warten...
antwortenEs geht hier ja um ein Praktikum und keinen FT Offer. ja FT bei Dax30 anzufangen birgt gewisse Schwierigkeiten. Bei passablen Noten, 2 Praktika und kompletter örtlicher Flexibilität findet man aber schon irgendwo eine Stelle.
WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
antwortenAuf was bewirbst du dich und für wie lange?
Bei den klassischen Industriepraktika (6 Monate) werden in der Regel händeringend gute Kandidaten gesucht, da sich einfach kaum jemand bewirbt. Natürlich gibt es auch begehrte Bereiche wo das anders aussieht aber in einer klassischen Controlling-Linienfunktion geht eigentlich immer was.
Es tut mir leid, aber die Behauptung, dass in den besten Unternehmen in Deutschland kaum jemand kandidiert, halte ich für völligen Unsinn. Gerade in diesem Forum wird ständig darüber gesprochen, wie schwer es ist, in den DAX 30 zu kommen.
Aktuelle Infos hab ich nicht. Vor Jahren war es aber durchaus normal, dass für ausgeschriebene Praktika 50+ Bewerbungen (WiWi Bereich) gekommen sind. Da ist dann noch recht ordentlich gesiebt worden. Kann heute aber anders sein.
antwortenAllerdings habe ich keine Praktika gemacht oder als Student gearbeitet. Vielleicht ist das der Grund?
Auf jeden Fall bewerbe ich mich auf Studentenstellen, obwohl ich keine Erfahrung habe... es macht für mich wenig Sinn, dass ich Praktika brauche, um Praktika zu bekommen.
Naja, das ist teilweise tatsächlich der Fall. Daher auch die Frage, auf welche Stellen du dich bewirbst. Ich arbeite zum Beispiel in einer sehr strategischen Abteilung (á la interne Beratung). Wir machen u.a. Vorstandsprojekte - daher haben wir auch bereits an unsere Praktikanten einen höheren Anspruch und fordern erste Vorerfahrungen. Bei 6 Monaten Verfügbarkeit würden wir ggf. auch mal jemand mit weniger Erfahrung nehmen, die meisten haben aber nur 3-4 Monate Zeit.
Ich empfehle dir auf jeden Fall ein gutes Anschreiben mitzuschicken in dem du deine Motivation für den Bereich darlegst. Gerade wenn ein Bewerber noch keine bzw. wenig Erfahrung hat, bringt mich das manchmal dazu ihn/sie wenigstens für ein erstes Interview einzuladen. Unbedingt auch deine Verfügbarkeiten mit angeben.
Ansonsten eben erstmal in einem unbekannteren Unternehmen ein Praktikum machen und es dann nochmal bei DAX30 probieren.
antwortenDie Penetranz mit der in diesem Thread über „Dax30“ gesprochen wird wenn es „DAX40“ ist, ist schon beeindruckend und lässt ggfs Rückschlüsse auf Bewerberqualität zu.
SCNR
WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Allerdings habe ich keine Praktika gemacht oder als Student gearbeitet. Vielleicht ist das der Grund?
Auf jeden Fall bewerbe ich mich auf Studentenstellen, obwohl ich keine Erfahrung habe... es macht für mich wenig Sinn, dass ich Praktika brauche, um Praktika zu bekommen.
Naja, das ist teilweise tatsächlich der Fall. Daher auch die Frage, auf welche Stellen du dich bewirbst. Ich arbeite zum Beispiel in einer sehr strategischen Abteilung (á la interne Beratung). Wir machen u.a. Vorstandsprojekte - daher haben wir auch bereits an unsere Praktikanten einen höheren Anspruch und fordern erste Vorerfahrungen. Bei 6 Monaten Verfügbarkeit würden wir ggf. auch mal jemand mit weniger Erfahrung nehmen, die meisten haben aber nur 3-4 Monate Zeit.
Ich empfehle dir auf jeden Fall ein gutes Anschreiben mitzuschicken in dem du deine Motivation für den Bereich darlegst. Gerade wenn ein Bewerber noch keine bzw. wenig Erfahrung hat, bringt mich das manchmal dazu ihn/sie wenigstens für ein erstes Interview einzuladen. Unbedingt auch deine Verfügbarkeiten mit angeben.
Ansonsten eben erstmal in einem unbekannteren Unternehmen ein Praktikum machen und es dann nochmal bei DAX30 probieren.
Ich bewerbe mich hauptsächlich im Bereich Marketing oder Geschäftsentwicklung und Produktmanagement.
Die Unternehmensberatung fasziniert mich, aber ich bin sicher, dass sie Top-Bewerbungen von hervorragenden Studenten erhalten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
Aktuelle Infos hab ich nicht. Vor Jahren war es aber durchaus normal, dass für ausgeschriebene Praktika 50+ Bewerbungen (WiWi Bereich) gekommen sind. Da ist dann noch recht ordentlich gesiebt worden. Kann heute aber anders sein.
50 ist eine Menge, jetzt verstehe ich, warum ich nicht eingeladen bin...
antwortenHier um zu motivieren!
Ich hatte einen 2,4 Schnitt (FH Bayern) BWL - (07/22 - 04/23)
-> Pflichtpraktikum Benz 5 Monate(IT)
-> anschließend frewilliges Praktikum Bosch 4 Monate (Business development)
Dran bleiben. Woran es liegt kann man hier schwer sagen. Am Notenschnitt sicher nicht.
WiWi Gast schrieb am 11.08.2023:
antwortenAktuelle Infos hab ich nicht. Vor Jahren war es aber durchaus normal, dass für ausgeschriebene Praktika 50+ Bewerbungen (WiWi Bereich) gekommen sind. Da ist dann noch recht ordentlich gesiebt worden. Kann heute aber anders sein.
50 ist eine Menge, jetzt verstehe ich, warum ich nicht eingeladen bin...
Ab September 2021 wird der deutsche Leitindex DAX um zehn Werte auf insgesamt 40 Unternehmen erweitert. Im Gegenzug verkleinert sich der MDAX Aktienindex von 60 auf 50 Unternehmen. Der DAX sollt durch zusätzliche Qualitätskriterien an internationale Standards angeglichen und gestärkt werden. Bei der Finanzbranche, Unternehmen, Verbänden und Privataktionären finden die Regeländerungen beim DAX eine breite Akzeptanz.
Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im Durchschnitt um 7,7 Prozent auf 6,2 Millionen Euro gestiegen. Die Vergütung der ordentlichen Vorstandsmitglieder stieg um 4,9 Prozent auf etwa 2,7 Millionen Euro. Die Werte sind durch Ausreißer und eine hohe Zielerreichung bei der variablen Vergütung geprägt. So lag die Vergütung des SAP-Vorstandsvorsitzenden Bill McDermott bei 19,8 Millionen Euro und die von Daimler-Chef Dieter Zetsche bei 12,9 Millionen Euro. Das sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie 2018 zur DAX30-Vorstandsvergütung.
Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.
2. Oliver Wyman-Analyse „Digital DAX“: Erst 7 der 30 CEOs im DAX nutzen soziale Netzwerke – besonders im Vergleich zu CEOs in Österreich und der Schweiz ist das ein schwaches Ergebnis. Über alle drei Länder hinweg geben die Vorstandsfrauen den Ton an.
Der DAX ist der größte deutsche Aktienindex und gilt für viele Investoren, Unternehmen und Analysten als wichtiger Gradmesser für den Zustand der deutschen Wirtschaft. Bereits seit dem 1. Juli 1988 existiert der deutsche Leitindex - doch hat der DAX wirklich Signalwirkung für die gesamte Bundesrepublik? Eine Antwort auf diese Frage zeigt, ob der DAX seine Bedeutung zurecht verdient.
Der DAX-Volatilitätsindex zeigt die Schwankungsbreite des Deutschen Aktienindex (DAX) für die kommenden 45 Tage an.
Der DAX hat sich von Anfang an zu einem Börsenleitindex entwickelt, der heute - 20 Jahre nach seiner Einführung - fester und etablierter Bestandteil der internationalen Finanzmärkte ist.
Die Unternehmen der DAX-Familie haben im Januar 10,7 Prozent mehr Stellen online ausgeschrieben als im Vormonat Dezember. Damit erreicht der wwj-Index mit 151,1 Punkten den höchsten Stand seit der ersten Erhebung im Oktober 2004. Die
Bernd-Christian Bierbaum arbeitete zwei Monate lang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim zweitgrößten Unternehmen Deutschlands.
Der "Leitfaden Schülerpraktikum" der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen Arten von Schülerpraktika vor. Er enthält zudem Beispiele für einen Praktikumsvertrag, eine Praktikumsbescheinigung, Muster für einen Praktikumsablauf, Checklisten und Formulare für Unternehmen. Der Leitfaden Schülerpraktikum lässt sich kostenlos downloaden.
Das Gap Year Programm für Praktika in der Oetker-Gruppe geht ab Herbst 2018 in eine neue Runde. Ab sofort können sich Bachelorabsolventinnen und Bachelorabsolventen bewerben. Mit nur einer Bewerbung für das Gap Year Programm können sie sich für zwei bis drei aufeinanderfolgende Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker-Gruppe qualifizieren. Bewerbungsfrist ist der 6. Mai 2018.
Das einzigartige Praktikumsprogramm GapYear für Bachelor-Absolventen von deutsche Top-Unternehmen sucht jedes Jahr interessierte Studenten. Neben Unternehmensberatung McKinsey, Versicherungsunternehmen Allianz, Medienunternehmen Bertelsmann, Digital-Investor Project A Ventures sind im Jahr 2017 auch Softwarehersteller SAP und Schuhgigant Zalando dabei.
Die Realität zeigt, dass Unternehmen in Hochschulen und Studierende mehr als drei Milliarden Euro jährlich investieren. Ihre Ausgaben für Praktikantenlöhne haben sich fast verdoppelt. Das hat allerdings Konsequenzen für die Anzahl an Praktikumsplätzen: Aufgrund des Mindestlohnes sind bis zu 53.000 Praktikumsplätzen weggefallen. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Bildungsinvestitionen der deutschen Wirtschaft“ vom Stifterverband und dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln).
Wie nehmen Praktikanten Unternehmen wahr? Was verleiht Arbeitgebern Attraktivität? Hat der Mindestlohn positive Veränderungen für die Praktikumsvergütung gebracht? Der Clevis Praktikantenspiegel hat mehr als 5.500 Praktikanten dazu befragt. Aus den Bewertungen des CLEVIS Praktikantenspiegels werden neben allgemeinen Arbeitsmarkt-Trends die besten Praktikanten-Arbeitgeber ermittelt.
Fairness im Unternehmen ist nicht immer selbstverständlich. Dafür ist Transparenz ein wichtiger Schlüssel. Nach dem Aufschrei der Generation Praktikum hat sich einiges getan. Die Fair-Company-Initiative setzt sich für klar definierte und gerecht bezahlte Praktika ein. Das ermöglicht Studenten, einfacher und gezielter das richtige Praktikum zu finden – ganz ohne Ausbeutung und Kaffee kochen.
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