hey. beginne bald mein praktikum bei kpmg und habe jetzt eine email bekommen bzgl. meines start tages. was erwartet mich denn da so?

Im Normfallfall kurze Einführung in die Firma (Prakömglichkeiten, Essen, interne Struktur etc) und eine Einführung in die Grundlegen PC Programme (Lotus Notes,...)

In welcher Stadt?

Hier der KPMGler...
ja, ist soweit richtig, nur das wir natürlich (im Gegensatz zu den PwClern) kein Lotus Notes haben, sondern Outlook.

Du bekommst Laptop, Remotezugriffs Dongel, machst Fotos für Zutrittskarte, bekommst alles erklärt, Riskmanagement bla bla.
nix wildes. Ist ein gemächlicher 6h-Tag...

hi,

wieviele tage vor beginn des praktikums bekommt man diese email?

muss/kann man sich irgendwie vorbereiten?

Ne ne, bleib mal locker. Einfach alles einwirken lassen.

Lounge Gast schrieb:

muss/kann man sich irgendwie vorbereiten?

wie ist die Kleiderordnung?

Hier der KPMGler...
die Kleiderordnung ist Business Attire!
Was sonst?
Es ist Dein erster Arbeitstag, es werden Fotos gemacht, Du wirst im Normalfall noch durch Deinen Bereich geführt, hast (wenn die Onboarding Prozesse ordentlich flutschen) evtl. schon dein sog. Erstgespräch mit Deinem PML, lernst den Partner kennen usw usw...

Lass Dich von dem KPMGler nicht verrückt machen. Als Praktikant ist Jeans, Flipflops und Tank Top voll OK.

Ist Dir bei Deinem VG nicht aufgefallen, dass die da alle so rumlaufen?!

Hat sich etwas am Ablauf des Start-Tages geändert?

Eigentlich nicht bis auf das keine Anwesenheitspflicht herrscht

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

Eigentlich nicht, bis auf das keine Anwesenheitspflicht herrscht

Starte ebenfalls bald bei KPMG. Laut Einladung zum Starttag handelt es sich um eine Pflichtveranstaltung.

Und wie lief es ab? Bist du gut angekommen?

WiWi Gast schrieb am 24.03.2011:

hey. beginne bald mein praktikum bei kpmg und habe jetzt eine email bekommen bzgl. meines start tages. was erwartet mich denn da so?

Der Praktikant vor fast einem Jahrzehnt?
Bin mir sicher, er hat inzwischen den Weg zur Kantine gefunden...

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

Ich habe auch bei EY angefangen und unsere zwei Tage waren echt cool. Fand es super, auch noch weitere Einsteiger kennen zu lernen, die gerade nicht aus meinem Bereich sind und ebenso, dass wir das komplette Equipment und die Ausstattung schon erhalten haben und vor allem an auch erklärt bekommen haben. Abends hatten wir auch noch ein schönes Get Together. Also im Grunde sind die ersten zwei Tage einfach ganz entspannend zum Ankommen, man bekommt seine Sachen und lernt schon einmal die ersten Leute kennen. Ich fand es echt gut und es hat mir die erste Nervosität genommen. Aber nimmt jeder sicher anders war und die Tage sind ja auch an fast jedem Standort, sicher auch anders.

Sind die Laptops nicht neu? Ein Freund hat ne Werkstudentenstelle dort angenommen und der Laptop sah neu aus..

WiWi Gast schrieb am 12.09.2018:

Sind die Laptops nicht neu? Ein Freund hat ne Werkstudentenstelle dort angenommen und der Laptop sah neu aus..

Mal so mal so. Wenn z.B. jemand geht wird der Laptop ja nicht weggeschmissen, sondern eben neu aufgesetzt. Aber qualitativ macht das keinen Unterschied

Mit Leuten wie dir möchte man doch zusammen arbeiten! :-)
Was erwartet man denn von dem Tag? Bei mir (KPMG) gab es damals ein paar Infos und Vorstellungen im Allgemeinen, sind aber auch recht zügig in die IT-Themen eingestiegen und uns wurde erklärt, wie das ganze hinsichtlich Stundenerfassung, Urlaub usw abläuft.
Es gab gutes Essen, man konnte sich nett unterhalten. Was will man denn am ersten Tag mehr?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

Mit Leuten wie dir möchte man doch zusammen arbeiten! :-)
Was erwartet man denn von dem Tag? Bei mir (KPMG) gab es damals ein paar Infos und Vorstellungen im Allgemeinen, sind aber auch recht zügig in die IT-Themen eingestiegen und uns wurde erklärt, wie das ganze hinsichtlich Stundenerfassung, Urlaub usw abläuft.
Es gab gutes Essen, man konnte sich nett unterhalten. Was will man denn am ersten Tag mehr?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

Hab die bei KPMG und EY mitgemacht. Leider muss ich dem Kollegen bei EY z.T. rechtgeben. Zwei Tage ist einfach unnötig und wird durch irgendwelche kleinen lächerlichen Spiele unnötig gestreckt. 1 Tag reicht vollkommen aus.
Bei KPMG fand ich den sehr cool, die ersten Stunden des Tages das Pflichtprogramm (Mitarbeiterkarten, Einführung bei KPMG usw), dann noch mal alle zusammen bisschen was ausarbeiten. Vom Programm geben die sich viel, allerdings hatte man es bei KPMG hinbekommen, dass die Leute nicht nach der Hälfte schon gehen und den zweiten Tag nciht mehr auftauchen.

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

Mit Leuten wie dir möchte man doch zusammen arbeiten! :-)
Was erwartet man denn von dem Tag? Bei mir (KPMG) gab es damals ein paar Infos und Vorstellungen im Allgemeinen, sind aber auch recht zügig in die IT-Themen eingestiegen und uns wurde erklärt, wie das ganze hinsichtlich Stundenerfassung, Urlaub usw abläuft.
Es gab gutes Essen, man konnte sich nett unterhalten. Was will man denn am ersten Tag mehr?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

Hab die bei KPMG und EY mitgemacht. Leider muss ich dem Kollegen bei EY z.T. rechtgeben. Zwei Tage ist einfach unnötig und wird durch irgendwelche kleinen lächerlichen Spiele unnötig gestreckt. 1 Tag reicht vollkommen aus.
Bei KPMG fand ich den sehr cool, die ersten Stunden des Tages das Pflichtprogramm (Mitarbeiterkarten, Einführung bei KPMG usw), dann noch mal alle zusammen bisschen was ausarbeiten. Vom Programm geben die sich viel, allerdings hatte man es bei KPMG hinbekommen, dass die Leute nicht nach der Hälfte schon gehen und den zweiten Tag nciht mehr auftauchen.

Was hat man denn ausarbeiten sollen? lol. Ne Case Study oder what? :D

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

Mit Leuten wie dir möchte man doch zusammen arbeiten! :-)
Was erwartet man denn von dem Tag? Bei mir (KPMG) gab es damals ein paar Infos und Vorstellungen im Allgemeinen, sind aber auch recht zügig in die IT-Themen eingestiegen und uns wurde erklärt, wie das ganze hinsichtlich Stundenerfassung, Urlaub usw abläuft.
Es gab gutes Essen, man konnte sich nett unterhalten. Was will man denn am ersten Tag mehr?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.

Hab die bei KPMG und EY mitgemacht. Leider muss ich dem Kollegen bei EY z.T. rechtgeben. Zwei Tage ist einfach unnötig und wird durch irgendwelche kleinen lächerlichen Spiele unnötig gestreckt. 1 Tag reicht vollkommen aus.
Bei KPMG fand ich den sehr cool, die ersten Stunden des Tages das Pflichtprogramm (Mitarbeiterkarten, Einführung bei KPMG usw), dann noch mal alle zusammen bisschen was ausarbeiten. Vom Programm geben die sich viel, allerdings hatte man es bei KPMG hinbekommen, dass die Leute nicht nach der Hälfte schon gehen und den zweiten Tag nciht mehr auftauchen.

Was hat man denn ausarbeiten sollen? lol. Ne Case Study oder what? :D

1) bitte schreib nicht lol...bitte einfach nicht
2) Ja son Kram á la "Überlegt euch in ner Gruppe wie ihr euch kreativ präsentieren könntet oder sowas.

Wieso kein "lol"? :D

„Was will man denn am ersten Tag mehr?“
➜ sofort arbeiten, Mehrwert schaffen, Karriereleiter hochklettern... Kollegen und alles administrative lernt man doch eh on the Job

WiWi Gast schrieb am 14.09.2018:

Mit Leuten wie dir möchte man doch zusammen arbeiten! :-)
Was erwartet man denn von dem Tag? Bei mir (KPMG) gab es damals ein paar Infos und Vorstellungen im Allgemeinen, sind aber auch recht zügig in die IT-Themen eingestiegen und uns wurde erklärt, wie das ganze hinsichtlich Stundenerfassung, Urlaub usw abläuft.
Es gab gutes Essen, man konnte sich nett unterhalten. Was will man denn am ersten Tag mehr?

WiWi Gast schrieb am 10.09.2018:

KPMG weiß ich leider nicht, aber bei EY hat man erstmal zwei Tage mit allen, die in dem jeweiligen Monat am jeweiligen Standort einsteigen. Ziemlich langweilig und Zeitverschwendung. "Networking" mit Leuten aus irrelevanten Abteilungen und am Ende bekommt man sein altes und vergammeltes IT Equipment, sodass man am Ende der zwei Tage schon keine Lust mehr hat. Denke bei KPMG ähnlich.