Habe bald ein MBB Praktikum und wäre an der Conversion rate interessiert. Bekommt praktisch jeder ein Angebot oder ist es selektiver?

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Habe bald ein MBB Praktikum und wäre an der Conversion rate interessiert. Bekommt praktisch jeder ein Angebot oder ist es selektiver?

Historischer Durchschnitt bei Bain liegt bei ~45%. Zu den anderen beiden kann ich nichts sagen

Wow, das wäre ja grottig. Ist das die Offer-Rate oder Acceptance rate?

lowbrain89 schrieb am 28.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Habe bald ein MBB Praktikum und wäre an der Conversion rate interessiert. Bekommt praktisch jeder ein Angebot oder ist es selektiver?

Historischer Durchschnitt bei Bain liegt bei ~45%. Zu den anderen beiden kann ich nichts sagen

BCG ist ca. 75%

Bain ca. 40 % kann ich bestätigen. Man muss schon ein bisschen was zeigen.

lowbrain89 schrieb am 28.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Habe bald ein MBB Praktikum und wäre an der Conversion rate interessiert. Bekommt praktisch jeder ein Angebot oder ist es selektiver?

Historischer Durchschnitt bei Bain liegt bei ~45%. Zu den anderen beiden kann ich nichts sagen

Offer-Rate.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Wow, das wäre ja grottig. Ist das die Offer-Rate oder Acceptance rate?

lowbrain89 schrieb am 28.02.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Habe bald ein MBB Praktikum und wäre an der Conversion rate interessiert. Bekommt praktisch jeder ein Angebot oder ist es selektiver?

Historischer Durchschnitt bei Bain liegt bei ~45%. Zu den anderen beiden kann ich nichts sagen

Zu 50% ein Jobangebot sicher haben ist grottig??
Frag mal die ganzen Praktikanten bei den Automobilbauern, wie da die Offer Rate ist... Unglaublich, was man hier teilweise lesen muss.

Bei RB (ich weiß, nicht MBB) ist die Offer Rate noch deutlich geringer - da gibt es aber zwei Abstufungen von Offer: Students Club = unmittelbares Offer und Qualifyer = noch 1 Interview

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Zu 50% ein Jobangebot sicher haben ist grottig??
Frag mal die ganzen Praktikanten bei den Automobilbauern, wie da die Offer Rate ist... Unglaublich, was man hier teilweise lesen muss.

Der Vergleich hinkt doch total. Man muss die Offer-Rates schon mit den Mitbewerbern vergleichen und da sind <50% nun mal wirklich keine Glanzleistung.

Das spricht im Endeffekt dafür, dass Bain entweder zu viele Praktikanten einstellt oder diese vorher nicht gut genug auswählt. Aus Arbeitgebersicht sollte es ja das erklärte Ziel sein, so viele ehemalige Praktikanten wie möglich anzustellen.

Aus Arbeitgebersicht sollte es ja das erklärte Ziel sein, so viele ehemalige Praktikanten wie möglich anzustellen.

Wieso sollte das das Ziel sein? Als AG würde ich auch lieber mehr Praktis nehmen, gucken wie die in meinem Umfeld performen und mir dann die Besten rauspicken...

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

BCG ist ca. 75%

Nein, BCG liegt bei etwa 50%. Wird vom dafür zuständigen Team selbst so kommuniziert.

RB Offer Rate ist vielleicht so 20 %. Ziemlich dumm wenn du mich fragst.

50 % wie bei Bain und BCG finde ich sinnvoll. Es gibt ja Abstufungen. Kein Offer heißt ja vllt nur, dass man noch nicht so weit ist und sich eventuell später nochmal auf Full Time bewerben sollte. Nicht jeder Bachelor WhU oder Mannheimer ist schon bereit für den Einstieg. Manchen tut der Master halt nochmal gut.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Bei RB (ich weiß, nicht MBB) ist die Offer Rate noch deutlich geringer - da gibt es aber zwei Abstufungen von Offer: Students Club = unmittelbares Offer und Qualifyer = noch 1 Interview

Hahaha so ein Quatsch, RB ist alles andere als selektiv. Wenn man sich die Profile mal anschaut...

Also im Master höhere Rate als im Bachelor?

Gast schrieb am 28.02.2018:

RB Offer Rate ist vielleicht so 20 %. Ziemlich dumm wenn du mich fragst.

50 % wie bei Bain und BCG finde ich sinnvoll. Es gibt ja Abstufungen. Kein Offer heißt ja vllt nur, dass man noch nicht so weit ist und sich eventuell später nochmal auf Full Time bewerben sollte. Nicht jeder Bachelor WhU oder Mannheimer ist schon bereit für den Einstieg. Manchen tut der Master halt nochmal gut.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Bei RB (ich weiß, nicht MBB) ist die Offer Rate noch deutlich geringer - da gibt es aber zwei Abstufungen von Offer: Students Club = unmittelbares Offer und Qualifyer = noch 1 Interview

Contradicting... RB ist der einzige Shop mit klaren Abstufungen (Stufe 1 Offer, 2-3 rel. sicher eingeladen) bei den von dir genannten Läden ist es Offer oder Danke und auf Wiedersehen. Insofern, beides nicht das yellow of the egg!

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

RB Offer Rate ist vielleicht so 20 %. Ziemlich dumm wenn du mich fragst.

50 % wie bei Bain und BCG finde ich sinnvoll. Es gibt ja Abstufungen. Kein Offer heißt ja vllt nur, dass man noch nicht so weit ist und sich eventuell später nochmal auf Full Time bewerben sollte. Nicht jeder Bachelor WhU oder Mannheimer ist schon bereit für den Einstieg. Manchen tut der Master halt nochmal gut.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Bei RB (ich weiß, nicht MBB) ist die Offer Rate noch deutlich geringer - da gibt es aber zwei Abstufungen von Offer: Students Club = unmittelbares Offer und Qualifyer = noch 1 Interview

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Ja klar. Die Leute sind ja auch weiter.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Also im Master höhere Rate als im Bachelor?

Gast schrieb am 28.02.2018:

RB Offer Rate ist vielleicht so 20 %. Ziemlich dumm wenn du mich fragst.

50 % wie bei Bain und BCG finde ich sinnvoll. Es gibt ja Abstufungen. Kein Offer heißt ja vllt nur, dass man noch nicht so weit ist und sich eventuell später nochmal auf Full Time bewerben sollte. Nicht jeder Bachelor WhU oder Mannheimer ist schon bereit für den Einstieg. Manchen tut der Master halt nochmal gut.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Bei RB (ich weiß, nicht MBB) ist die Offer Rate noch deutlich geringer - da gibt es aber zwei Abstufungen von Offer: Students Club = unmittelbares Offer und Qualifyer = noch 1 Interview

und wie siehts bei den Big4 aus? Wenn man top performt?

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

und wie siehts bei den Big4 aus? Wenn man top performt?

Wieso sollte man ein Offer bekommen wenn man top performt?

Ja aber trotzdem machen die wenig direkte Offer nach dem Praktikum. Es hat ja keiner gesagt, dass die es sich erlauben können.

Bei mir an der Uni sind die inzwischen 7. Wahl von 7 Top UBs und haben nen beschissenen Ruf als Bude mit der schlechtesten Unternehmenskultur und dem mittelmäßigsten Wachstum. Trotzdem tun die noch so als könnten Sie sich im Praktikum die Rosinen rauspicken.

Scheinen sich halt auf Leute, die es nicht zu den anderen im FT Recruiting geschafft haben zu spezialisieren.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Hahaha so ein Quatsch, RB ist alles andere als selektiv. Wenn man sich die Profile mal anschaut...

Hatte eine super Zeit bei RB im Praktikum und kann den Hate nicht nachvollziehen. Die Stimmung/Kultur war sehr gut und auch sonst hat es echt gepasst.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

Ja aber trotzdem machen die wenig direkte Offer nach dem Praktikum. Es hat ja keiner gesagt, dass die es sich erlauben können.

Bei mir an der Uni sind die inzwischen 7. Wahl von 7 Top UBs und haben nen beschissenen Ruf als Bude mit der schlechtesten Unternehmenskultur und dem mittelmäßigsten Wachstum. Trotzdem tun die noch so als könnten Sie sich im Praktikum die Rosinen rauspicken.

Scheinen sich halt auf Leute, die es nicht zu den anderen im FT Recruiting geschafft haben zu spezialisieren.

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Hahaha so ein Quatsch, RB ist alles andere als selektiv. Wenn man sich die Profile mal anschaut...

Schön für Dich, dass Du eine gute Zeit hattest. Allein die Tatsache dass RB sich in Düsseldorf nicht mehr die Miete für die Toplocation, sondern nur für das alte Dreischeibenhaus leisten kann, spricht Bände. RB hat alles das, was man nicht braucht: 3 Level Leute (die es nirgendwo anders geschafft haben), keine nennenswerten Exitmöglichkeiten und langweilige Projekte; oft mit Public Services Fokus. Viele der Leute, die dort aus meinem Bachelor hingegangen sind, waren Nerds/langweilig/irgendwie Verlierer....

Lieber gleich zu MM, Strategy&, OW oder auch ATK!

MBB

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Soweit ich weiß sind bei allen drei MBB die Offers zeitlich unbegrenzt und verfallen erst, sobald du woanders den Berufseinstieg wagst. Bei meiner MBB ist es durchaus auch nicht selten, dass Leute nach dem Offer nochmal vier Jahre promovieren und dann erst einsteigen.

Ansonsten noch nicht ganz uninteressant: Die einzigen, die ein 100%iges Offer aussprechen, sind BCG. Bei McKinsey und Bain hat man jeweils nochmal ein Partnergespräch, sobald man einsteigen möchte. Ist zwar äußerst selten, dass da dann nochmal jemand rausfliegt, aber trotzdem soll es schon vorgekommen sein, auch wenn ich niemanden persönlich kenne, dem es passiert ist.

Das freut mich für dich. Ist glaube ich auch CC abhängig.

In meinem Bekanntenkreis hatten leider von 8 Leuten 6 eine extrem Schlechte bis neutrale Zeit dort. Eine viel zu hohe Quote. Kann den Hate daher sehr gut nachvollziehen. War selber dort und kann bis heute nicht ganz glauben, was da in bestimmten CCs für menschliche Defizite rumlaufen.

Now back to Topic MBB Offer: BB liegt bei 50% McKinsey nimmt gefühlt mehr, schafft es aber eventuell auch besser die Leute mit dem richtigen Personal Fit im Interview zu identifizieren.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

Hatte eine super Zeit bei RB im Praktikum und kann den Hate nicht nachvollziehen. Die Stimmung/Kultur war sehr gut und auch sonst hat es echt gepasst.

Ja defintiv zu ATK, nachdem jetzt das neue Büro im Kölner Medienhafen aufgemacht wurde, stehen die Zeichen auf Expansion.

Bin gespannt wie der Digital Hub in Zusammenarbeit mit Bearing Point in Darmstadt wird, das könnte echt ein 2. BCG Digital Ventures werden!

Hauptsache du gehst nicht zu RB, die haben eine viel zu starke Auto und Restru Practice, da kannst du ja gar nicht bis kaum in nicht vorhandene Bereiche reinwachsen und dich self-developen!

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

Schön für Dich, dass Du eine gute Zeit hattest. Allein die Tatsache dass RB sich in Düsseldorf nicht mehr die Miete für die Toplocation, sondern nur für das alte Dreischeibenhaus leisten kann, spricht Bände. RB hat alles das, was man nicht braucht: 3 Level Leute (die es nirgendwo anders geschafft haben), keine nennenswerten Exitmöglichkeiten und langweilige Projekte; oft mit Public Services Fokus. Viele der Leute, die dort aus meinem Bachelor hingegangen sind, waren Nerds/langweilig/irgendwie Verlierer....

Lieber gleich zu MM, Strategy&, OW oder auch ATK!

Das McK und Bain Gespräch ist ja eher eine feierliche Angebotsübergabe. Urbanen Mythen zufolge hat es aber in den letzten 5 Jahren mal bei einem nicht geklappt. War wahrscheinlich auch Jahre nach dem Praktikum.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Soweit ich weiß sind bei allen drei MBB die Offers zeitlich unbegrenzt und verfallen erst, sobald du woanders den Berufseinstieg wagst. Bei meiner MBB ist es durchaus auch nicht selten, dass Leute nach dem Offer nochmal vier Jahre promovieren und dann erst einsteigen.

Ansonsten noch nicht ganz uninteressant: Die einzigen, die ein 100%iges Offer aussprechen, sind BCG. Bei McKinsey und Bain hat man jeweils nochmal ein Partnergespräch, sobald man einsteigen möchte. Ist zwar äußerst selten, dass da dann nochmal jemand rausfliegt, aber trotzdem soll es schon vorgekommen sein, auch wenn ich niemanden persönlich kenne, dem es passiert ist.

Selbes bei S&. Auch dort bekommt man nicht direkt ein 100%iges Offer ausgesprochen, sondern muss nochmal zum Partnergespräch. Aber das ist eher Smalltalk und da wird dann meistens nach 15 Minuten der Vertrag aus der Tasche geholt.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Soweit ich weiß sind bei allen drei MBB die Offers zeitlich unbegrenzt und verfallen erst, sobald du woanders den Berufseinstieg wagst. Bei meiner MBB ist es durchaus auch nicht selten, dass Leute nach dem Offer nochmal vier Jahre promovieren und dann erst einsteigen.

Ansonsten noch nicht ganz uninteressant: Die einzigen, die ein 100%iges Offer aussprechen, sind BCG. Bei McKinsey und Bain hat man jeweils nochmal ein Partnergespräch, sobald man einsteigen möchte. Ist zwar äußerst selten, dass da dann nochmal jemand rausfliegt, aber trotzdem soll es schon vorgekommen sein, auch wenn ich niemanden persönlich kenne, dem es passiert ist.

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.02.2018:

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Soweit ich weiß sind bei allen drei MBB die Offers zeitlich unbegrenzt und verfallen erst, sobald du woanders den Berufseinstieg wagst. Bei meiner MBB ist es durchaus auch nicht selten, dass Leute nach dem Offer nochmal vier Jahre promovieren und dann erst einsteigen.

Ansonsten noch nicht ganz uninteressant: Die einzigen, die ein 100%iges Offer aussprechen, sind BCG. Bei McKinsey und Bain hat man jeweils nochmal ein Partnergespräch, sobald man einsteigen möchte. Ist zwar äußerst selten, dass da dann nochmal jemand rausfliegt, aber trotzdem soll es schon vorgekommen sein, auch wenn ich niemanden persönlich kenne, dem es passiert ist.

Vielen Dank!

Push - gibt es hier weitere Einschätzungen von Beratern für 2019/2020? Insbesondere die Übernahmequoten von MBB bei Praktikum als Master würde mich interessieren.

Habe von Offer-Quoten für Fulltime aus dem Praktikum heraus von 70-90% je nach Geografie gelesen...

WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:

Wie weit in die Zukunft werden solche Offers eigentlich im Voraus gewährt? Ist es z.B. üblich Praktikanten die sich im Gap Year befinden ein Full-Time Offer 2 Jahre vorher zuzusichern?

Soweit ich weiß sind bei allen drei MBB die Offers zeitlich unbegrenzt und verfallen erst, sobald du woanders den Berufseinstieg wagst. Bei meiner MBB ist es durchaus auch nicht selten, dass Leute nach dem Offer nochmal vier Jahre promovieren und dann erst einsteigen.

Ansonsten noch nicht ganz uninteressant: Die einzigen, die ein 100%iges Offer aussprechen, sind BCG. Bei McKinsey und Bain hat man jeweils nochmal ein Partnergespräch, sobald man einsteigen möchte. Ist zwar äußerst selten, dass da dann nochmal jemand rausfliegt, aber trotzdem soll es schon vorgekommen sein, auch wenn ich niemanden persönlich kenne, dem es passiert ist.

Vielen Dank!

WiWi Gast schrieb am 30.04.2019:

Push - gibt es hier weitere Einschätzungen von Beratern für 2019/2020? Insbesondere die Übernahmequoten von MBB bei Praktikum als Master würde mich interessieren.

Habe von Offer-Quoten für Fulltime aus dem Praktikum heraus von 70-90% je nach Geografie gelesen...

Es wird ja jetzt schon heftig eingestellt, ein BCGler meinte bei einem Networking Event, die Übernahme-Rate bei den Praktikanten liegt jetzt bei um die 75%, manchmal sogar mehr.

War auch nicht sonderlich gut im Praktikum - habe mich mit Projektleiter in die Haare bekommen - und hab trotzdem ein Angebot bekommen

WiWi Gast schrieb am 19.05.2019:

Push - gibt es hier weitere Einschätzungen von Beratern für 2019/2020? Insbesondere die Übernahmequoten von MBB bei Praktikum als Master würde mich interessieren.

Habe von Offer-Quoten für Fulltime aus dem Praktikum heraus von 70-90% je nach Geografie gelesen...

Es wird ja jetzt schon heftig eingestellt, ein BCGler meinte bei einem Networking Event, die Übernahme-Rate bei den Praktikanten liegt jetzt bei um die 75%, manchmal sogar mehr.

irgendwelche Tipps zur Vorbereitung? Was waren eure Erfahrungen aus eurem MBB Praktikum? Wer wurde übernommen, wer nicht, was war ausschlaggebend?

Es geht nur um Attitude und Social Skills. Gib Gas und sei nett, dann bekommst du ziemlich sicher ein Offer. Es erwartet niemand, dass du direkt am Anfang ein mega Excel-Modell, etc. bauen kannst....

WiWi Gast schrieb am 30.05.2019:

irgendwelche Tipps zur Vorbereitung? Was waren eure Erfahrungen aus eurem MBB Praktikum? Wer wurde übernommen, wer nicht, was war ausschlaggebend?

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Es geht nur um Attitude und Social Skills. Gib Gas und sei nett, dann bekommst du ziemlich sicher ein Offer. Es erwartet niemand, dass du direkt am Anfang ein mega Excel-Modell, etc. bauen kannst....

irgendwelche Tipps zur Vorbereitung? Was waren eure Erfahrungen aus eurem MBB Praktikum? Wer wurde übernommen, wer nicht, was war ausschlaggebend?

Sorry, einfach falsch.

Ich bin Projektleiter bei BCG und bewerte Praktikanten. Mehr oder weniger hab ich es in der Hand, ob sie ein Return Offer bekommen.

Ich erwarte, dass ich den Intern von Tag 1 kaum von einem first Year Consultant unterscheiden kann, und der Kunde das gar nicht kann. Die ersten 3-4 Wochen kriegen die Leute noch Welpenschutz was Slides, Excel etc. betrifft. Wer aber in seinem 3 Monat immernoch Slides abschickt ohne Boxen sauber zu alignen, oder Excel Modelle baut wo die Summe nicht alle Felder beinhaltet, die sie beinhalten soll, bekommt definitv kein Offer. Egal ob Exot, Mannheim BWLer, LSE Econ oder Physik PhD - wer mir unsaubere Deliverables schickt, hat nicht das Zeug zum Berater.

Soft Skills / Likebility / Drive sind natürlich auch wichtig. Aber wer am Ende seine Praktikums nicht direkt anfangen könnte und auf einem Projekt einen Consultant ersetzen könnte, hat bei uns nichts zu suchen, schlicht und einfach. Es gibt genug andere, die diese Kriterien erfüllen.

BTW: Offer Rate von ca. 50 % kommt hin.

Offer Rate von 50% bei bcg vllt historisch korrekt, in den letzten 2-3 Jahren aber deutlich höher, eher 75-80%

Quelle: networking event

Grade die BCGler verkaufen Ihren Laden auch als härter als er tatsächlich ist... Was ich da in den letzten Jahren schon habe reinrutschen gesehen habe (firsthand experience, habe den Absprung geschafft)... sowohl mittelmäßige Profil als auch Leute mit echt schlechter Arbeit on average. Aber auch kein Wunder bei den Wachstums- und Einstellungsquoten

Bain auch eher 40%.

WiWi Gast schrieb am 04.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Es geht nur um Attitude und Social Skills. Gib Gas und sei nett, dann bekommst du ziemlich sicher ein Offer. Es erwartet niemand, dass du direkt am Anfang ein mega Excel-Modell, etc. bauen kannst....

irgendwelche Tipps zur Vorbereitung? Was waren eure Erfahrungen aus eurem MBB Praktikum? Wer wurde übernommen, wer nicht, was war ausschlaggebend?

Sorry, einfach falsch.

Ich bin Projektleiter bei BCG und bewerte Praktikanten. Mehr oder weniger hab ich es in der Hand, ob sie ein Return Offer bekommen.

Ich erwarte, dass ich den Intern von Tag 1 kaum von einem first Year Consultant unterscheiden kann, und der Kunde das gar nicht kann. Die ersten 3-4 Wochen kriegen die Leute noch Welpenschutz was Slides, Excel etc. betrifft. Wer aber in seinem 3 Monat immernoch Slides abschickt ohne Boxen sauber zu alignen, oder Excel Modelle baut wo die Summe nicht alle Felder beinhaltet, die sie beinhalten soll, bekommt definitv kein Offer. Egal ob Exot, Mannheim BWLer, LSE Econ oder Physik PhD - wer mir unsaubere Deliverables schickt, hat nicht das Zeug zum Berater.

Soft Skills / Likebility / Drive sind natürlich auch wichtig. Aber wer am Ende seine Praktikums nicht direkt anfangen könnte und auf einem Projekt einen Consultant ersetzen könnte, hat bei uns nichts zu suchen, schlicht und einfach. Es gibt genug andere, die diese Kriterien erfüllen.

BTW: Offer Rate von ca. 50 % kommt hin.

Wie sieht es bei BBs in Frankfurt aus? Hat man gute Chancen sich für den Einstieg bei GS/MS/JPM zu bewerben wenn man vorher bei einem der drei Praktikum gemacht aber kein Offer bekommen hat?

WiWi Gast schrieb am 17.12.2019:

Wie sieht es bei BBs in Frankfurt aus? Hat man gute Chancen sich für den Einstieg bei GS/MS/JPM zu bewerben wenn man vorher bei einem der drei Praktikum gemacht aber kein Offer bekommen hat?

Was hat das bitte mit diesem Thread zu tun?

Das BB in MBB hat nichts mit BBs zu tun.
Jetzt ab nochmal 100 threads lesen damit du auch bereit für Wiwi-treff bist, sonst wird das nix mit offers, kollege.

Push. Gibt es hier neue Erfahrungswerte? Insbesondere BCG und Bain, habe aktuell von beiden ein Offer.

Fast 100 Prozent aktuell, wir suchen ohne Ende, aber leider springen oft auch die Ex interns ab. Bei den guten Leuten muss sich die Beratung bewerben

WiWi Gast schrieb am 04.09.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Es geht nur um Attitude und Social Skills. Gib Gas und sei nett, dann bekommst du ziemlich sicher ein Offer. Es erwartet niemand, dass du direkt am Anfang ein mega Excel-Modell, etc. bauen kannst....

irgendwelche Tipps zur Vorbereitung? Was waren eure Erfahrungen aus eurem MBB Praktikum? Wer wurde übernommen, wer nicht, was war ausschlaggebend?

Sorry, einfach falsch.

Ich bin Projektleiter bei BCG und bewerte Praktikanten. Mehr oder weniger hab ich es in der Hand, ob sie ein Return Offer bekommen.

Ich erwarte, dass ich den Intern von Tag 1 kaum von einem first Year Consultant unterscheiden kann, und der Kunde das gar nicht kann. Die ersten 3-4 Wochen kriegen die Leute noch Welpenschutz was Slides, Excel etc. betrifft. Wer aber in seinem 3 Monat immernoch Slides abschickt ohne Boxen sauber zu alignen, oder Excel Modelle baut wo die Summe nicht alle Felder beinhaltet, die sie beinhalten soll, bekommt definitv kein Offer. Egal ob Exot, Mannheim BWLer, LSE Econ oder Physik PhD - wer mir unsaubere Deliverables schickt, hat nicht das Zeug zum Berater.

Soft Skills / Likebility / Drive sind natürlich auch wichtig. Aber wer am Ende seine Praktikums nicht direkt anfangen könnte und auf einem Projekt einen Consultant ersetzen könnte, hat bei uns nichts zu suchen, schlicht und einfach. Es gibt genug andere, die diese Kriterien erfüllen.

BTW: Offer Rate von ca. 50 % kommt hin.

Wer kennt sie nicht, die Praktikanten, die ab Tag 1 reif für die erste Beförderung sind.

Ich bin bei Bain, wo Bewertung & Feedback der Praktikanten ("ACIs") üblicherweise von SeniorCons gemacht werden (wie ich einer bin).

Jeder Praktikant ist ein Einzelfall. Und gerade irgendwelche Physik-Bachelor haben oft noch keine wirklichen Consulting-Vorerfahrungen und wissen teilweise nicht einmal, wie man Boxen aligned.

Mir geht es weniger darum, dass die Leute ab Tag 1 alles perfekt machen, sondern darum, dass sie eine gewisse Entwicklung zeigen. Und um Personal Fit.

Bei uns ist die Conversion Rate ziemlich hoch (deutlich über 50%), was daran liegt, dass unser Auswahlprozess vor dem Praktikum schon selektiv ist (meiner Recruiting-Erfahrung nach bekommt 1/10 der Interviewees ein Praktikums-Offer...aber das ist eine subjektive Einschätzung). BCG fährt meines Wissens nach einen entgegengesetzten Kurs, stellt ziemlich viele Praktikanten ein, aber ist mit den Fulltime-Offern verhältnismäßig sparsam.

Wenn man ein FTO von MBB hat kann man das sehr gut in den Lebenslauf schreiben, wenn man ins IB möchte - so sehr unterscheiden sich die Praktikanten-Aufgaben ja nicht, als dass man da keine Rückschlüsse auf die Eignung des Kandidaten ziehen könnte. Aber: Man wird gut begründen müssen, warum man auf einmal vom Consulting ins IB will. Gerade M&A ist nochmal um einiges tougher als Consulting (hinsichtlich allem eigentlich - Arbeitszeiten, Umgang, Attention to detail), und ich würde, wäre ich Banker, schon Wert darauf legen, dass die Leute genau wissen, worauf sie sich einlassen.

Wie hoch ist die offer rate bei Berger aktuell? Außerhalb von Restru und Auto :)

Wie sieht es aktuell bezüglich FTOs bei Berger aus? Vor allem außerhalb der sehr beliebten CCs Restru und Auto, sprich Public/Infrastruktur/Energy etc

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Fast 100 Prozent aktuell, wir suchen ohne Ende, aber leider springen oft auch die Ex interns ab. Bei den guten Leuten muss sich die Beratung bewerben

Wo bist du? Grün?

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Wie sieht es aktuell bezüglich FTOs bei Berger aus? Vor allem außerhalb der sehr beliebten CCs Restru und Auto, sprich Public/Infrastruktur/Energy etc

Laut eigenen RB-Angaben 10% Fulltime Offer/Students Club, 20% verkürzter Einstiegsprozess (Qualifiers Club, kein Analytiktest und -1 Interview) und 70%, ich würde aber aus der Erfahrung meiner Kohorte eher sagen 25-30% Offer, 50% verkürzter Prozess und 20-30% gar nix
Hope it helps!

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Wie sieht es aktuell bezüglich FTOs bei Berger aus? Vor allem außerhalb der sehr beliebten CCs Restru und Auto, sprich Public/Infrastruktur/Energy etc

Laut eigenen RB-Angaben 10% Fulltime Offer/Students Club, 20% verkürzter Einstiegsprozess (Qualifiers Club, kein Analytiktest und -1 Interview) und 70%, ich würde aber aus der Erfahrung meiner Kohorte eher sagen 25-30% Offer, 50% verkürzter Prozess und 20-30% gar nix
Hope it helps!

Vielen Dank, wieso geizt RB denn so was offers angeht? Besonders im Vergleich zu anderen Beratungen und MBB. Für viele ist Berger doch der Weg zu MBB, gerade deshalb sollte man sich doch mehr Vollzeitangestellte sichern bevor diese sich woanders bewerben

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Wie sieht es aktuell bezüglich FTOs bei Berger aus? Vor allem außerhalb der sehr beliebten CCs Restru und Auto, sprich Public/Infrastruktur/Energy etc

Laut eigenen RB-Angaben 10% Fulltime Offer/Students Club, 20% verkürzter Einstiegsprozess (Qualifiers Club, kein Analytiktest und -1 Interview) und 70%, ich würde aber aus der Erfahrung meiner Kohorte eher sagen 25-30% Offer, 50% verkürzter Prozess und 20-30% gar nix
Hope it helps!

Vielen Dank, wieso geizt RB denn so was offers angeht? Besonders im Vergleich zu anderen Beratungen und MBB. Für viele ist Berger doch der Weg zu MBB, gerade deshalb sollte man sich doch mehr Vollzeitangestellte sichern bevor diese sich woanders bewerben

War damals im Praktikum und mich hat das ganze auch gewundert. Hatte mich ziemlich reingehängt und am Ende aus nicht ganz nachvollziehbaren Gründen nur den verkürzten Einstiegsprozess bekommen. Wahrscheinlich hätte ich mich unabhängig davon noch bei MBB beworben aber Wertschätzung und Prakti-Bindung sieht natürlich anders aus..

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

Wie sieht es aktuell bezüglich FTOs bei Berger aus? Vor allem außerhalb der sehr beliebten CCs Restru und Auto, sprich Public/Infrastruktur/Energy etc

Laut eigenen RB-Angaben 10% Fulltime Offer/Students Club, 20% verkürzter Einstiegsprozess (Qualifiers Club, kein Analytiktest und -1 Interview) und 70%, ich würde aber aus der Erfahrung meiner Kohorte eher sagen 25-30% Offer, 50% verkürzter Prozess und 20-30% gar nix
Hope it helps!

Vielen Dank, wieso geizt RB denn so was offers angeht? Besonders im Vergleich zu anderen Beratungen und MBB. Für viele ist Berger doch der Weg zu MBB, gerade deshalb sollte man sich doch mehr Vollzeitangestellte sichern bevor diese sich woanders bewerben

War damals im Praktikum und mich hat das ganze auch gewundert. Hatte mich ziemlich reingehängt und am Ende aus nicht ganz nachvollziehbaren Gründen nur den verkürzten Einstiegsprozess bekommen. Wahrscheinlich hätte ich mich unabhängig davon noch bei MBB beworben aber Wertschätzung und Prakti-Bindung sieht natürlich anders aus..

Naja, vielleicht wollen die einfach nicht jeden Prakti unbedingt an sich binden? Wird ja n Grund gehabt haben

WiWi Gast schrieb am 15.03.2022:

Fast 100 Prozent aktuell, wir suchen ohne Ende, aber leider springen oft auch die Ex interns ab. Bei den guten Leuten muss sich die Beratung bewerben

Bist du bei Grün oder Rot?

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

War in Hamburg, hängt halt wirklich sehr vom Projekt ab und wie viel du beim Kunden bist. Wenn du die Möglichkeit hast und dich evtl langfristiger in MUC siehst, würde ich definitiv da hin. Ist doch nochmal eine ganz andere Stimmung, wenn das Office immer voll ist. Auch die ganzen Overheadfunktionen sind in MUC, das macht es etwas diverser.

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

WiWi Gast schrieb am 16.03.2022:

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

Ich war letzten Winter bei RB. War zwar im Münchner Office aber das Projekt war die ganze Zeit in Hamburg. Ich mag das Office sehr, super Ausblick, recht ruhig und endloser Supply an Bionade. Allerdings ist da ziemlich wenig los. Waren gefühlt nur Berater /Projektteams von Hamburger Kunden dort, in Hamburg selbst sind kaum Consultants ansässig, außer ein paar Partnern. Die Praktikanten Events sind auch immer in München oder Frankfurt. Ob es sich für die Freitags Experience lohnt nach München zu ziehen weiß ich nicht, aber als Münchner kann ich die Stadt natürlich immer nur empfehlen.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

Ich war letzten Winter bei RB. War zwar im Münchner Office aber das Projekt war die ganze Zeit in Hamburg. Ich mag das Office sehr, super Ausblick, recht ruhig und endloser Supply an Bionade. Allerdings ist da ziemlich wenig los. Waren gefühlt nur Berater /Projektteams von Hamburger Kunden dort, in Hamburg selbst sind kaum Consultants ansässig, außer ein paar Partnern. Die Praktikanten Events sind auch immer in München oder Frankfurt. Ob es sich für die Freitags Experience lohnt nach München zu ziehen weiß ich nicht, aber als Münchner kann ich die Stadt natürlich immer nur empfehlen.

Danke für deine Antwort! Saßt du dann also den ganzen Tag alleine da und es war ansonsten sehr anonym? Kann man dann für Prakti-Events auch nach München oder Frankfurt eingeflogen kommen (wie z.B. beim Kickoff)? Bin ein bisschen hin und hergerissen aufgrund deiner Antwort :D Hamburg bietet mir persönlich schon einige Vorteile, ich möchte natürlich aber das Meiste aus meiner Zeit bei RB rausholen und wäre dementsprechend gewillt notfalls auch nach München zu ziehen.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

Ich war letzten Winter bei RB. War zwar im Münchner Office aber das Projekt war die ganze Zeit in Hamburg. Ich mag das Office sehr, super Ausblick, recht ruhig und endloser Supply an Bionade. Allerdings ist da ziemlich wenig los. Waren gefühlt nur Berater /Projektteams von Hamburger Kunden dort, in Hamburg selbst sind kaum Consultants ansässig, außer ein paar Partnern. Die Praktikanten Events sind auch immer in München oder Frankfurt. Ob es sich für die Freitags Experience lohnt nach München zu ziehen weiß ich nicht, aber als Münchner kann ich die Stadt natürlich immer nur empfehlen.

Danke für deine Antwort! Saßt du dann also den ganzen Tag alleine da und es war ansonsten sehr anonym? Kann man dann für Prakti-Events auch nach München oder Frankfurt eingeflogen kommen (wie z.B. beim Kickoff)? Bin ein bisschen hin und hergerissen aufgrund deiner Antwort :D Hamburg bietet mir persönlich schon einige Vorteile, ich möchte natürlich aber das Meiste aus meiner Zeit bei RB rausholen und wäre dementsprechend gewillt notfalls auch nach München zu ziehen.

Nein also alleine war ich nicht. Saß immer mit meinem Team (waren 5-6) im großen Konfi. Ich glaube man kann im Hamburger Office schon leicht jemanden anquatschen. Im Endeffekt hängt deine physische Location Mo-Do sowieso vom Projekt ab. Ggf. Fliegst du immer nach München haha. Also falls du nicht noch Lust hast groß am Wochenende München und Umgebung zu erkunden und Hamburg für dich weniger Aufwand ist, würde ich wohl in Hamburg bleiben. Zu den Prakti Lunches wirst du dann wohl nicht können aber zu größeren Events wie dem Kick-off wird die Anreise übernommen denke ich.

WiWi Gast schrieb am 17.03.2022:

War jemand bei Berger in Hamburg und kann seine Eindrücke teilen? Denk ihr es ist ratsam nach München zu gehen weil es das Hauptoffice ist?

Ich war letzten Winter bei RB. War zwar im Münchner Office aber das Projekt war die ganze Zeit in Hamburg. Ich mag das Office sehr, super Ausblick, recht ruhig und endloser Supply an Bionade. Allerdings ist da ziemlich wenig los. Waren gefühlt nur Berater /Projektteams von Hamburger Kunden dort, in Hamburg selbst sind kaum Consultants ansässig, außer ein paar Partnern. Die Praktikanten Events sind auch immer in München oder Frankfurt. Ob es sich für die Freitags Experience lohnt nach München zu ziehen weiß ich nicht, aber als Münchner kann ich die Stadt natürlich immer nur empfehlen.

Danke für deine Antwort! Saßt du dann also den ganzen Tag alleine da und es war ansonsten sehr anonym? Kann man dann für Prakti-Events auch nach München oder Frankfurt eingeflogen kommen (wie z.B. beim Kickoff)? Bin ein bisschen hin und hergerissen aufgrund deiner Antwort :D Hamburg bietet mir persönlich schon einige Vorteile, ich möchte natürlich aber das Meiste aus meiner Zeit bei RB rausholen und wäre dementsprechend gewillt notfalls auch nach München zu ziehen.

Nein also alleine war ich nicht. Saß immer mit meinem Team (waren 5-6) im großen Konfi. Ich glaube man kann im Hamburger Office schon leicht jemanden anquatschen. Im Endeffekt hängt deine physische Location Mo-Do sowieso vom Projekt ab. Ggf. Fliegst du immer nach München haha. Also falls du nicht noch Lust hast groß am Wochenende München und Umgebung zu erkunden und Hamburg für dich weniger Aufwand ist, würde ich wohl in Hamburg bleiben. Zu den Prakti Lunches wirst du dann wohl nicht können aber zu größeren Events wie dem Kick-off wird die Anreise übernommen denke ich.

Okay das klingt gut! Danke für die Eindrücke :)

Push zu offer rate von S&, OW, Kearney und EYP

WiWi Gast schrieb am 25.09.2022:

Push zu offer rate von S&, OW, Kearney und EYP

Push, würde mich auch interessieren

WiWi Gast schrieb am 25.09.2022:

Push zu offer rate von S&, OW, Kearney und EYP

S& 10%

WiWi Gast schrieb am 26.09.2022:

Push zu offer rate von S&, OW, Kearney und EYP

S& 10%

So niedrig?

WiWi Gast schrieb am 26.09.2022:

Push zu offer rate von S&, OW, Kearney und EYP

S& 10%

Also ich kenne 2 S& Praktikanten. Die haben beide ein Offer bekommen. Eine:r ist geblieben, eine:r woanders hingegangen.
Halte ich für unwahrscheinlich, dass auf die beiden 18 andere Praktikanten kommen, die ich nicht kenne, die alle kein Offer bekommen haben.

Sieht nach einer Troll-Antwort aus ...

Außerdem:
Macht euch doch nicht verrückt mit solchen %-Zahlen. Wenn ihr ein cooles Projekt habt, mit den Leuten vibt und gut abliefert, bekommt ihr ein Angebot bei T1/T2 Beratungen.
Und wenn vllt. noch nicht alles reibungsfrei funktioniert hat oder ihr einfach noch nicht so weit seid, dann habt ihr trotzdem einen sehr guten Namen im CV der euch wahrscheinlich sämtliche T1/T2 Interview-Einladungen am Ende des Studiums einbringt.

Grüße von einem T1 Berater, der weder bei T2 noch T3 nach seinen Praktika Angebote bekommen hat.

Bei Kearney ist es recht schwer ein Angebot zu bekommen.

Push zu strategy&

Weiß jemand wie viel % ein offer/verkürzten Bewerbungsprozess/nichts davon bekommen?

Bei RB scheint wohl der Students Club nicht zu bedeuten, dass man gleich das Offer erhält. Man muss noch durch ein Partnerinterview!

WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:

Bei RB scheint wohl der Students Club nicht zu bedeuten, dass man gleich das Offer erhält. Man muss noch durch ein Partnerinterview!

Das ist aber bei OW auch so.

WiWi Gast schrieb am 01.08.2023:

Bei RB scheint wohl der Students Club nicht zu bedeuten, dass man gleich das Offer erhält. Man muss noch durch ein Partnerinterview!

Allgemein bei T2 der Fall, die drop out rate in dem Interview dürfte allerdings <5% liegen, da es hier grundsätzlich nur um ne Pro-Forma Veranstaltung geht.

Wie sieht es aktuell bei BCG aus?