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Berufseinstieg im AuslandInfineon

Berufseinstieg im Ausland

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Hi zusammen,
wie beurteilt ihr den Jobeinstieg im Ausland? Bei Firmen wie Infineon. Bspw. Trainee Programm in Malaysia o. Singapur. Lohnt sich das mit Master? Hat man überhaupt Chancen?
Lg

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Warum sollten sie einen Deutschen nehmen, der die Landessprache nicht spricht, wenn es genug Bewerber aus dem jeweiligen Land gibt?

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Probieren geht über Studieren. Im europäischen Ausland würde ich die Chancen als nicht schlecht ansehen, da Abschlüsse von deutschen Unis einen guten Ruf genießen. Ganz ohne Kenntnisse der Landessprache wird es aber sicher schwierig bzw. außerhalb von Großkonzernen unmöglich werden. Ausnahme: du bist Experte in irgendeiner besonders wichtigen und seltenen Fachdisziplin, als Berufseinsteiger in BWL aber ausgeschlossen.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Die Stellen setzen Englisch voraus, Deutsch als Plus. Nichts von wegen Landessprache. Genau deshalb frage ich eben. Und als ein Deutscher genießt man eben einen besseren Ruf würde ich behaupten. Gehalt ist ja in jedem Falle local contract und nicht mal ansatzweise zu vergleichen.
Mir geht es vor allem darum, dass man eben im Ausland anfängt. Hat man dann überhaupt noch Chancen auf dem deutschen Markt? Leute mit BE aus dem Ausland werden mit Kusshand genommen, aber die haben meistens ja auch in Deutschland nen paar Jahre + 1 bis 3 im Ausland gearbeitet.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Träum weiter. Als Europäer (ich hab 4 Jahr in HK gearbeitet) gilt man in Asien als satt und faul. Als Deutscher vielleicht noch was weniger, aber Bonus hast Du keinen

WiWi Gast schrieb am 27.05.2018:

Und als ein Deutscher genießt man eben einen besseren Ruf würde ich behaupten.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Es gibt ein paar internationale Grosskonzerne in Asien, die ausländische Trainees nehmen und deren Programme sind bekannt für die Ausbildung, Netzwerk und Mentoring. Der Auswahlprozess streckt sich über mehrere Runden. Sprache ist Englisch und man rotiert nach Regionen und Business Division. Samsung, HSBC, Standard Chartered, Jardine M, Hutchison Whampoa, InBev.

Ich habe wirklich Zweifel, ob die deutsche Firmen den BE im Ausland wirklich honorieren. kenne Leute mit BE im Ausland, die Probleme haben, vergleichbare Positionen in Deutschland zu finden. Sie nannten die Rückkehr eine Karrierestagnation. Die Einstiegsgehälter sind viel niedriger im Ausland.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Es gibt ein paar internationale Grosskonzerne in Asien, die ausländische Trainees nehmen und deren Programme sind bekannt für die Ausbildung, Netzwerk und Mentoring. Der Auswahlprozess streckt sich über mehrere Runden. Sprache ist Englisch und man rotiert nach Regionen und Business Division. Samsung, HSBC, Standard Chartered, Jardine M, Hutchison Whampoa, InBev.

Ich habe wirklich Zweifel, ob die deutsche Firmen den BE im Ausland wirklich honorieren. kenne Leute mit BE im Ausland, die Probleme haben, vergleichbare Positionen in Deutschland zu finden. Sie nannten die Rückkehr eine Karrierestagnation. Die Einstiegsgehälter sind viel niedriger im Ausland.

Danke für den konstruktiven Beitrag! Genau sowas hatte ich gesucht!
Dann lieber in Deutschland ne Sachbearbeiterstelle und versuchen als Expat ins Ausland zu kommen :)

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Ausländische Berufserfahrung wird zwar ständig hochgelobt und man findet sie, wenn man nach ihr in Lebensläufen sucht. Das sind dann meist, aber Vorstands/hohe Führungspositionen, oder spezielle Schnittstellenpositionen (UN expandiert nach X, zum Aufbau werden dann die und die Person genutzt) . Ansonsten sehr schwierig, nur am Beispiel Kundenberater in einer Bank, in den USA werden die teilweise relativ fix angelernt, hier haben wir eine Bankkaufmannausbildung von 2-3 Jahren. Wenn du in dem Bereich rübergehst, wird dir wenig honoriert. Auch ein Bachelor ist z.B. in manchen anderen Ländern weniger wert, als bei uns (besonders, wenn es keine Berufsausbildung dort gibt) . Master wiederum gibt es z.B, ub deb USA zwar, aber ist nicht besonders bedeutsam karrieretechnisch gesehen...

Wo, das gang und gebe ist, ist im technischen Bereich, da startest du hier in Deutschland mit einer Vertriebsposition und arbeitest international (je nach größe, hast du feste Regionen). Ob es sich lohnt, musst du dir beantworten, das Gehalt ist aber häufig höher, als eine Stelle allein in Deutschland.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 28.05.2018:

Es gibt ein paar internationale Grosskonzerne in Asien, die ausländische Trainees nehmen und deren Programme sind bekannt für die Ausbildung, Netzwerk und Mentoring. Der Auswahlprozess streckt sich über mehrere Runden. Sprache ist Englisch und man rotiert nach Regionen und Business Division. Samsung, HSBC, Standard Chartered, Jardine M, Hutchison Whampoa, InBev.

Ich habe wirklich Zweifel, ob die deutsche Firmen den BE im Ausland wirklich honorieren. kenne Leute mit BE im Ausland, die Probleme haben, vergleichbare Positionen in Deutschland zu finden. Sie nannten die Rückkehr eine Karrierestagnation. Die Einstiegsgehälter sind viel niedriger im Ausland.

Danke für den konstruktiven Beitrag! Genau sowas hatte ich gesucht!
Dann lieber in Deutschland ne Sachbearbeiterstelle und versuchen als Expat ins Ausland zu kommen :)

Ich denke, Berufserfahrung in Deutschland hat einen Vorteil. Netzwerk bilden, fachliche Kompetenz bilden, dem Chef zeigen, dass du nützlich bist für die Position im Ausland. Es gibt verschiedene Modelle je nach DAX. Die tradionelle 3 Jahre option für experienced Professionals, die 3-6 monatige Delegation als Projektmitarbeiter kann sogar als Trainee erreicht werden. In meiner Firma hatten wir trainees die Wahl zwischen einer 3 monatigen Projektrotation in LON, NYC und HK. Wenn du die richtigen skills mitbringst und einen Mentor/Fürsprecher hast, ist ein expat Position machbarer. Für die Firma muss es sich auch rechnen, dich für 3 Jahre ins Ausland zu entsenden.

Ich war auf ein paar Campus Workshops der o.g. Firmen für das International Trainee Programm und sprach mit ein paar trainees. Deren Retention Rate ist sehr gut. Wenn man drin ist, bleibt man, da gute Aufstiegschancen und perks. 2 Kommiltonen sind zufrieden. In Europa bieten Shell, Unilever und L'Oreal gute International Trainee Programme.

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WiWi Gast

Berufseinstieg im Ausland

Wie sieht es mit Osteuropa aus? Wenn man dort nach dem Studium in den Job startet, hat man dann nicht mehr große Chancen, auf eine ähnliche Stelle in DE zu wechseln?

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24 Kommentare

Infineon

WiWi Gast

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