Infineon - Gehalt als Spezialisten nicht IT
Infineon DD hat ja wie erwähnt einen Haustarif, der das GG System von Infineon übernimmt. Steigen die Gehälter automatisch mit jedem IG-Metall-Tarifabschluss?
antwortenInfineon DD hat ja wie erwähnt einen Haustarif, der das GG System von Infineon übernimmt. Steigen die Gehälter automatisch mit jedem IG-Metall-Tarifabschluss?
antwortenKann mir jemand sagen in welche ERA Stufe die Job ID 350814 eingruppiert ist?
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2022:
Kann mir jemand sagen in welche ERA Stufe die Job ID 350814 eingruppiert ist?
Wenns in Bayern ist würde ich tippen ERA10 vielleicht ERA11
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.08.2022:
Kann mir jemand sagen in welche ERA Stufe die Job ID 350814 eingruppiert ist?
Wenns in Bayern ist würde ich tippen ERA10 vielleicht ERA11
Ist in Baden-Württemberg. Ditzingen bei Stuttgart.
Kann es jemand konkret beantworten?
antwortenKann mir jemand bitte sagen wie diese Stelle - Job ID 359210 eingruppiert ist? Vielen Dank!
antwortenMoin zusammen,
Senior Manager, Standort München. Sind die genannten 120-130k (all-in) valide? Was meint ihr, kann man mit 125k als Gehaltsvorstellung ins Gespräch gehen?
Besten Dank!
antwortenHallo Leute,
kann mir jemand von euch sagen wie die ausgeschriebene Stelle mit der ID 364708 eingruppiert ist.
Sind hier im Einkauf 80-90k realistisch?
Hat jemand von euch Verbindungen zum Einkauf uns kann Auskunft über das Gehaltsgefüge geben.
Vielen Dank und liebe Grüße
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2022:
Hallo Leute,
kann mir jemand von euch sagen wie die ausgeschriebene Stelle mit der ID 364708 eingruppiert ist.
Sind hier im Einkauf 80-90k realistisch?
Hat jemand von euch Verbindungen zum Einkauf uns kann Auskunft über das Gehaltsgefüge geben.Vielen Dank und liebe Grüße
Niemand eine Info?
Schade
Hallo,
folgende Frage: mir wurde ein Job angeboten bei einer 100%tigen Tochter von Infineon, mit Infineon Gehalt.
Mir wurde gesagt ich bekomme 80k/Jahr inkl Boni (ca. 73k ohne Boni) für eine Stelle in der IT als Gruppenleiter (Gruppenstärke ca. 7-10 Mann)
In einem weiteren Gespräch wurde mir gesagt, das würde einem global grade von 12 entsprechen.
Kann mir jemand sagen, wie bei dem global grade 12 da so die Gehaltsranges sind und was ich tun muss, um auf global grade 13 zu kommen (vor allem wie viel Zeit das etwa benötigt und wieviel Gehalt das dann bringt)?
Ich empfinge 73k+Boni für eine Gruppenleiterstelle mit Personalverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für eine 40h Woche arg wenig.
antwortenAlfred89 schrieb am 22.12.2022:
Ich empfinge 73k+Boni für eine Gruppenleiterstelle mit Personalverantwortung (fachlich und disziplinarisch) für eine 40h Woche arg wenig.
Finde ich auch wenig. Ich verdiene als normaler Engineer in einem 300MA-KMU schon 80k ohne Personalverantwortung und bin noch nicht am Ende der Fahnenstange.
antwortenHallo Zusammen,
kann mir jemand sagen, mit welchem Gehalt ich bei einer "Senior Specialist" Stelle mit 1-3 Jahren Berufserfahrung bei Infineon in Dresden rechnen kann? Job ID HRC0111196.
Vielen Dank!
antwortenHallo, kann bitte jemand recherchieren, wie die Position bewertet ist?
HRC0139529
Danke im Voraus!
antwortenWie hoch ist das Gehalt als Director bei Infineon (Job 349945)?
antwortenDirektor ist in der Regel gg14
antwortenWas kann man bei der Stelle HRC0106313 (Staff Engineer ... 3-5 Jahre BE in München) für ein Gehalt erwarten? Ich habe noch keine Berufserfahrung und einen relevanten Master. Werden Stellen gedowngraded wenn sie jemanden mit weniger Erfahrung nehmen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.03.2023:
Was kann man bei der Stelle HRC0106313 (Staff Engineer ... 3-5 Jahre BE in München) für ein Gehalt erwarten? Ich habe noch keine Berufserfahrung und einen relevanten Master. Werden Stellen gedowngraded wenn sie jemanden mit weniger Erfahrung nehmen?#
Die stelle habe ich nicht gefunden.
Jedoch sind alle staff Engineering mit 3-5jahre Berufserfahrung mit EG11 angegeben
Hallo Zusammen,
Kann mir jemand zu folgender ID sagen, was die Gehaltsspanne wäre?
ID: 354410
Ich weiß es ist GG14 Laut Ausschreibung aber vllt hat jemand aktuelle Zahlen/Schötzungen dazu.
Vielen Dank Euch!
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.03.2023:
Hallo Zusammen,
Kann mir jemand zu folgender ID sagen, was die Gehaltsspanne wäre?
ID: 354410
Ich weiß es ist GG14 Laut Ausschreibung aber vllt hat jemand aktuelle Zahlen/Schötzungen dazu.
Vielen Dank Euch!
Ja genau Director ist idR. GG14.
Jahreszieleinkommen 113k und erfolgsbonus für gg14 ist zwischen 12.5%(min) und 30%(max). Weiß aber nicht wie genau da verhandelt wird im AT Bereich, da ich selber keiner bin.
Hallo Zusammen,
könnte mir jemand vielleicht die Gehaltsspanne zu folgender ID sagen?
HRC0172040 - "Agile Coach with hands-on Scrum Master experience"
Vielen Dank im Voraus!
antwortenHallo zusammen,
kann mir jemand sagen in welchem Gehaltsbereich folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director (Neubiberg)
Danke vorab!
Lisa
Hallo,
kann mir jemand sagen wo das Gehalt für folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director in Neubiberg
Vielen Dank
Lisa
WiWi Gast schrieb am 10.05.2021:
Hi,
weiß jemand welche Perks Infineon abgesehen vom reinen Gehalt noch bietet?
Ich denke dabei z.B. an:
- Mitarbeiteraktien (zu welchen Konditionen?)
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mit welchem IT Equipment wird als BWLer gearbeitet (Laptop, Handy)?
Hat sich hier nun was geändert? Wie siehts aktuell mit 40h Verträgen aus? Kriegt man einen, wenn man will?
antwortenPush
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
antwortenHallo,
kann mir jemand sagen wo das Gehalt für folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director in NeubibergVielen Dank
Lisa
Würde mich auch interessieren
Danke vorab
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
antwortenPush
Hallo,
kann mir jemand sagen wo das Gehalt für folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director in NeubibergVielen Dank
Lisa
Hat hier jemand Insights wo sich ein Senior Director gehaltlich bewegt? Standort Neubiberg
WiWi Gast schrieb am 28.05.2023:
antwortenWürde mich auch interessieren
Danke vorab
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
Push
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
Hallo,
kann mir jemand sagen wo das Gehalt für folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director in NeubibergVielen Dank
Lisa
WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:
Hat hier jemand Insights wo sich ein Senior Director gehaltlich bewegt? Standort Neubiberg
Würde mich auch interessieren
Danke vorab
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
Push
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
Hallo,
kann mir jemand sagen wo das Gehalt für folgende Position liegt:
HRC0195047
Senior Director in NeubibergVielen Dank
Lisa
Senior Director biste allin bei 90-110k geht aber erst mit 10y+ BE
antwortenSenior Director = GG15, also die 3te AT Stufe
140-190k alles dabei
WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:
Senior Director = GG15, also die 3te AT Stufe
140-190k alles dabei
Eben, und der prozentuale Bonus wird verhandelt zwischen 15-35%
Von daher schwierig zu sagen, was ein Senior Director verdient
Mal ganz dumm gefragt, was ist ein C-Level?
WiWi Gast schrieb am 26.04.2021:
antwortenAls grober Überblick:
Die Global Grades (=GG) sind quasi die standardisierten, Infineon-internen Gehaltsstufen.
Für Bayern entsprechen die GG im Tarifvertrag den ERA-Stufen der IG Metall, wobei ja bekanntermaßen die ERA 12B das höchste der Gefühle ist.Danach beginnt der AT Bereich.
D.h. die erste Stufe im AT Bereich ist die GG 13. Das ganze geht glaube ich maximal bis GG 22 (=C-Level).AT1-3 ist mir jetzt nicht als gesonderter Begriff bei uns bekannt, in der Regel spricht man entweder über die ERA Stufen oder halt über die GG.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:
Nett wäre es wenn jemand die Tabelle einfach kurz skizziert, dann könnten wir das raten
beenden und allen ist geholfen.WiWi Gast schrieb am 10.02.2021:
Wie weit geht denn die "GG" Tabelle? Mir erschließt sich die Logik zwischen ERA, AT1-3 und GG noch nicht.
Grüße
Muchas Gracias 👍
WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:
antwortenSenior Director = GG15, also die 3te AT Stufe
140-190k alles dabei
C-Level -> "Chief" -> CEO, CFO, COO etc.
WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:
antwortenMal ganz dumm gefragt, was ist ein C-Level?
Als grober Überblick:
Die Global Grades (=GG) sind quasi die standardisierten, Infineon-internen Gehaltsstufen.
Für Bayern entsprechen die GG im Tarifvertrag den ERA-Stufen der IG Metall, wobei ja bekanntermaßen die ERA 12B das höchste der Gefühle ist.Danach beginnt der AT Bereich.
D.h. die erste Stufe im AT Bereich ist die GG 13. Das ganze geht glaube ich maximal bis GG 22 (=C-Level).AT1-3 ist mir jetzt nicht als gesonderter Begriff bei uns bekannt, in der Regel spricht man entweder über die ERA Stufen oder halt über die GG.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2021:
Nett wäre es wenn jemand die Tabelle einfach kurz skizziert, dann könnten wir das raten
beenden und allen ist geholfen.WiWi Gast schrieb am 10.02.2021:
Wie weit geht denn die "GG" Tabelle? Mir erschließt sich die Logik zwischen ERA, AT1-3 und GG noch nicht.
Grüße
Wünschenswert wäre Ausstattung
für Home Office (PC, Tablet, Handy,
Headset, Kopfhörer, etc.)
Sicher wird das auch gestellt?
40h Verträge versucht man natürlich
zu vermeiden.
In der Vergangenheit
erinnere ich mich an Unternehmen,
welche sogar die Vereinbarungen dazu
gekündigt haben.
Man erinnere sich an Metall-Unternehmen,
Stichwort 28 Stunden Woche …
WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:
antwortenHi,
weiß jemand welche Perks Infineon abgesehen vom reinen Gehalt noch bietet?
Ich denke dabei z.B. an:
- Mitarbeiteraktien (zu welchen Konditionen?)
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mit welchem IT Equipment wird als BWLer gearbeitet (Laptop, Handy)?
Hat sich hier nun was geändert? Wie siehts aktuell mit 40h Verträgen aus? Kriegt man einen, wenn man will?
WiWi Gast schrieb am 09.06.2023:
Wünschenswert wäre Ausstattung
für Home Office (PC, Tablet, Handy,
Headset, Kopfhörer, etc.)
Sicher wird das auch gestellt?- Aktien lohnen sich weniger,
vielleicht die Stock Options als
Obere Führungskraft40h Verträge versucht man natürlich
zu vermeiden.In der Vergangenheit
erinnere ich mich an Unternehmen,
welche sogar die Vereinbarungen dazu
gekündigt haben.Man erinnere sich an Metall-Unternehmen,
Stichwort 28 Stunden Woche …Hi,
weiß jemand welche Perks Infineon abgesehen vom reinen Gehalt noch bietet?
Ich denke dabei z.B. an:
- Mitarbeiteraktien (zu welchen Konditionen?)
- Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Mit welchem IT Equipment wird als BWLer gearbeitet (Laptop, Handy)?
Hat sich hier nun was geändert? Wie siehts aktuell mit 40h Verträgen aus? Kriegt man einen, wenn man will?
Infineon vergibt nur 40h Verträge..
antwortenKann mir evtl jemand sagen, welche Lohngruppe bei der Stelle HRC0198720 in Regensburg zu erwarten ist?
antwortenKann vielleicht jemand beantworten, welche Eingruppierung oder GG man für eine Senior Assistant Office Management Stelle mit 3-5 Jahren Berufserfahrung vorgesehen ist. Dankeschön.
Wenn möglich auch eine generelle Eingruppierung von Finance & Assistant ( Teamassistant, Executive Assistant) Stellen für Dresden.
antwortenWenn möglich auch eine generelle Eingruppierung von Finance & Assistant ( Teamassistant, Executive Assistant) Stellen für Dresden.
Für den Standort Dresden gibt es einen eigenen Haustarifvertrag mit schlechteren Konditionen im Vergleich zum IG Metalltarif der anderen Stanorte.
antwortenMan startet bei 2% und pro Tariferhöhung bekommt man 2% on Top. Da kann man Pech oder Glück haben je nachdem wann man einsteigt.
Hierzu eine Frage: bleibt die LZ bei einem Stufenaufstieg erhalten und läuft dann nach dem selben Schema weiter?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.07.2023:
Wenn möglich auch eine generelle Eingruppierung von Finance & Assistant ( Teamassistant, Executive Assistant) Stellen für Dresden.
Für den Standort Dresden gibt es einen eigenen Haustarifvertrag mit schlechteren Konditionen im Vergleich zum IG Metalltarif der anderen Stanorte.
Wie wirkt sich das aus?
Welche Eingruppierung oder Grades gibt es in der Verwaltung maximal und von welchen Bruttogehalt kann man ausgehen in Assistenz-/Sachbearbeiterstellen (Junior, Senior, Staff - gibt es diese Unterteilung wie im Engineering überhaupt?).
Hallo,
kann mir jemand bitte jemand die Gehaltsspanne (für Dresden) zu folgender ID sagen?
HRC0355528 - Mitarbeiter Lagerlogistik (laut Beschreibung Teamleiter - fachlich)
Vielen Dank!
antwortenWeiss jemand, ab welchem Leadership Level man bei Infineon einen Dienstwagen bekommt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2023:
Weiss jemand, ab welchem Leadership Level man bei Infineon einen Dienstwagen bekommt?
Vice President sprich > Senior Director.
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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