Sehr geehrte Damen und Herren,

Veränderungsprozesse in Wirtschaftsorganisationen werden mit der Absicht durchgeführt, die Effektivität des Unternehmens zu steigern und die Qualität der Arbeitsbedingungen ihrer Beschäftigten zu verbessern. Die Ankündigung und Durchführung von Optimierungsaktivitäten hat zugleich emotionale Konsequenzen auf Seiten der involvierten Mitarbeiter. Wie diese Mitarbeiter ihre sich im Wandel befindliche Organisation wahrnehmen, auf welche Weise ihre Stimmungslagen und Gefühle davon betroffen sind und welche Konsequenzen sich daraus ergeben, konnte im Rahmen von wissenschaftlichen Studien bisher noch nicht ausreichend geklärt werden.

Vor diesem Hintergrund wende ich mich an Sie, um Ihr Interesse an einer Befragung zu dem Thema „Veränderungsprozesse in Unternehmen und ihr Einfluss auf die Gefühlswelt der involvierten Mitarbeiter“ zu wecken. Die Erhebung erfolgt im Rahmen meiner Diplomarbeit am Lehrstuhl Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Universität Mannheim und richtet sich an alle Arbeiter und Angestellten, die einer Beschäftigung nachgehen, im Rahmen derer sie mit Veränderungsprozessen jeglicher Art konfrontiert werden.

Alle Angaben, die Sie im Rahmen dieser Befragung machen, werden selbstverständlich anonym behandelt: Alle Teilnehmer können anhand der Angaben nicht persönlich ermittelt werden, es werden keine persönlichen Informationen gespeichert oder an Dritte weitergegeben. Alle Antworten werden allein zu Forschungszwecken ausgewertet.

Ich bitte Sie daher, sich spätestens bis zum 15.10.2006 etwa 15 Minuten Zeit zu nehmen und die Fragen unter folgendem Link zu beantworten:

http://www.wiwi-treff.de/change/

Darüber hinaus wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie den Link zu dieser Befragung auch an Kolleginnen und Kollegen, Freunde und Bekannte weiterleiten würden.
Um nach Abschluss der Studie eine Zusammenfassung der Ergebnisse zu erhalten, können Sie Ihre Emailadresse an meine Kontaktadresse unter obigem Link senden. Bitte zögern Sie auch nicht, bei Fragen und Anregungen zu dieser Studie mit mir in Kontakt zu treten.

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

Daniel Nerlich
Cand. Dipl. Sozialwissenschaften
Universität Mannheim

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Hallo Daniel,

wäre nett, wenn du nächstes Mal erst fragst, ob du hier was reinstellen darfst. Ich habe dir'nen Redirect zu deiner Umfrage reingesetzt, da die https-Verlinkung nicht fuktioniert. Hast du ja sicher schon gesehn.

Viel Erfolg mit deiner Umfrage.

Jörg

[%sig%]

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Ein Hinweis in eigener Sache:

Der Erhebungszeitraum ist bis zum 15.10.2006 verlängert worden. Ich bitte weiterhin um rege Teilnahme, damit die Stichprobe ausreichende Größe hat, so dass das Ergebnis interpretiert werden kann.

Vielen Dank!!!

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