Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

Ich habe neulich eine Stelle (finde sie leider nicht mehr) im Immobilienbereich (> 500 MA) gesehen. Es ging um das Management von Projekten mit großer strategischer Relevanz incl. Ressourcenplanung und Aufgabenkoordination.

Ich arbeite bei einem grossen Pharmakonzern und wir haben eigene Abteilungen im Bereich Transformation und Change Mngt Themen werden dann auch innerhalb von dem Bereich betreut. Auch die grösseren Tochtergesellschaften haben Transformationschapter mit Change Mngt Themen.

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen

Das absolut nicht. Das machen wir für mich die Strategieabteilungen.

oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

• Das ist für mich Change Management. Für mich geht’s eher um das begleiten und kommunizieren von Veränderungen.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Ich bin fürs Erstere, finde das auch sehr spannend und ist sicherlich eine attraktive Position. Ich frage mich, wenn man dort ein paar Jahre tätig war, welche Karriereschritte die nächsten sind? Und frage mich wie der TE, wie man an solch eine Position kommt. Übers Projektmanagement?

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation. Kann alles sein. Ich hatte dazu ein Modul im Master. War eines der langweiligsten Themen. Von der Ausführung her hat es was von Consulting. Gefiel mir nicht.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation.

Das ist die Theorie aber in der Praxis ist Strategy und M&A definitiv kein Bereich des Change Management ;)

Kann alles sein. Ich hatte dazu ein Modul im Master. War eines der langweiligsten Themen. Von der Ausführung her hat es was von Consulting. Gefiel mir nicht.

Hallo, ich mache eine empirische Forschung bei der Einführung neuer Technologien wie ERP-Systemen. Ich bin deswegen auf die Suche von Change Manager, die Erfahrung mit Akzeptanzmodelle haben und die mir sagen, wie sie mit Lücken von aktuelle Akzeptanzmodelle umgegangen sind.

Danke

Hallo, ich mache eine empirische Forschung bei der Einführung neuer Technologien wie ERP-Systemen. Ich bin deswegen auf die Suche von Change Manager, die Erfahrung mit Akzeptanzmodelle haben und die mir sagen, wie sie mit Lücken von aktuelle Akzeptanzmodelle umgegangen sind.

Danke

Genau. Daneben gibt es für den TE auch die Möglichkeit, nach dem Studium einige Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung zu sammeln. Einige (wenige) Beratungen bieten einen Einstieg mit Change Mgmt Spezialisierung auch ohne Berufserfahrung. Dazu gehören z.B. Horvath, BASF Inhouse Consulting und zeb.

LG, Johanna

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

Würde das Modul ggf. wiederholen.

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation. Kann alles sein. Ich hatte dazu ein Modul im Master. War eines der langweiligsten Themen. Von der Ausführung her hat es was von Consulting. Gefiel mir nicht.

Johanna / Carma Careers schrieb am 26.05.2023:

Genau. Daneben gibt es für den TE auch die Möglichkeit, nach dem Studium einige Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung zu sammeln. Einige (wenige) Beratungen bieten einen Einstieg mit Change Mgmt Spezialisierung auch ohne Berufserfahrung. Dazu gehören z.B. Horvath, BASF Inhouse Consulting und zeb.

LG, Johanna

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

Hi Johanna,

habe dich kurz auf Linkedin gesucht und gesehen, dass du Change Management Beraterin bei einer hier im Forum oft erwähnten Beratung bist.

Wie kann ich mir eure Arbeit inhaltlich vorstellen? Sind das eigenständige Themen oder sorgt ihr für die Unsetzung von fachlichen Konzepten, die von anderen Kollegen (z.B. SAP) ausgearbeitet wurden?

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation.

Das ist die Theorie aber in der Praxis ist Strategy und M&A definitiv kein Bereich des Change Management ;)

Also wenn eine neue strategische Richtung oder ein Unternehmenszusammenschluss mit seinen Erfordernissen an Neuorganisation und Akzeptanz keine Praxis des Change Management sind, was dann? Vielleicht solltest du wieder im ersten Semester anfangen.

WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:

Johanna / Carma Careers schrieb am 26.05.2023:

Genau. Daneben gibt es für den TE auch die Möglichkeit, nach dem Studium einige Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung zu sammeln. Einige (wenige) Beratungen bieten einen Einstieg mit Change Mgmt Spezialisierung auch ohne Berufserfahrung. Dazu gehören z.B. Horvath, BASF Inhouse Consulting und zeb.

LG, Johanna

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

Hi Johanna,

habe dich kurz auf Linkedin gesucht und gesehen, dass du Change Management Beraterin bei einer hier im Forum oft erwähnten Beratung bist.

Wie kann ich mir eure Arbeit inhaltlich vorstellen? Sind das eigenständige Themen oder sorgt ihr für die Unsetzung von fachlichen Konzepten, die von anderen Kollegen (z.B. SAP) ausgearbeitet wurden?

Hi & danke für Dein Interesse,
als Change Management Beraterin unterstütze ich Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen. Das heißt konkret, wir identifizieren Veränderungsbedarfe, setzen Ziele und entwickeln passende Strategien. Dabei arbeiten wir sowohl an eigenständigen Themen, als auch an der Integration von fachlichen Konzepten, die von uns oder von anderen Kollegen (z.B. von unseren Strategie-Kollegen oder auch von externen Partnern) ausgearbeitet wurden. Wir unterstützen z.B. bei der Kommunikation, dem Stakeholder-Management und der Schulung der Mitarbeiter.
Ich hoffe ich das gibt Dir einen ersten guten Überblick über unsere Arbeit im Change!

Change Management ist eine Projektmanagement Methode, die in einer Neuausrichtung zu Trage kommt. Du kannst eine Trafo auch ohne Change Management Begleitung machen. Ist halt schwierig bis unmöglich, aber CM ist eine Methode und nicht das, was auch immer du dir vorstellst. Denke Du solltest eher noch mal von Anfang studieren.

WiWi Gast schrieb am 26.05.2023:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation.

Das ist die Theorie aber in der Praxis ist Strategy und M&A definitiv kein Bereich des Change Management ;)

Also wenn eine neue strategische Richtung oder ein Unternehmenszusammenschluss mit seinen Erfordernissen an Neuorganisation und Akzeptanz keine Praxis des Change Management sind, was dann? Vielleicht solltest du wieder im ersten Semester anfangen.