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Change Management

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WiWi Gast

Change Management

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 27.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Interessiere mich fürs Change Management. Habe BWL Bachelor und meinen Berufseinstieg vor mir. Welchen Weg gehe ich am besten? Was für Karriereschritte können danach noch folgen?
Danke euch!

Change management ist meist in der Personalabteilung angesiedelt. sicherlich gibt es Funktionszugehörige change manager, aber im weitesten Sinne ist es irgendwo auch Personalentwicklung bzw. Anpassung. Ziel Personalleiter bzw. Fachleitung, aber große Change Management abteilung befinden sich eher in sehr großén Unternehmen. >10k MA

Ich habe neulich eine Stelle (finde sie leider nicht mehr) im Immobilienbereich (> 500 MA) gesehen. Es ging um das Management von Projekten mit großer strategischer Relevanz incl. Ressourcenplanung und Aufgabenkoordination.

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WiWi Gast

Change Management

Ich arbeite bei einem grossen Pharmakonzern und wir haben eigene Abteilungen im Bereich Transformation und Change Mngt Themen werden dann auch innerhalb von dem Bereich betreut. Auch die grösseren Tochtergesellschaften haben Transformationschapter mit Change Mngt Themen.

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WiWi Gast

Change Management

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen

Das absolut nicht. Das machen wir für mich die Strategieabteilungen.

oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

  • Das ist für mich Change Management. Für mich geht’s eher um das begleiten und kommunizieren von Veränderungen.
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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Ich bin fürs Erstere, finde das auch sehr spannend und ist sicherlich eine attraktive Position. Ich frage mich, wenn man dort ein paar Jahre tätig war, welche Karriereschritte die nächsten sind? Und frage mich wie der TE, wie man an solch eine Position kommt. Übers Projektmanagement?

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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation. Kann alles sein. Ich hatte dazu ein Modul im Master. War eines der langweiligsten Themen. Von der Ausführung her hat es was von Consulting. Gefiel mir nicht.

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WiWi Gast

Change Management

WiWi Gast schrieb am 28.07.2022:

Wie würde ihr Change Management definieren?

Geht es da um die Planung und Durchführung von strategischen und strukturellen Veränderungen oder beschränkt sich das ausschließlich auf Personalthemen (z.B. Mitarbeitercoaching, Umstellung auf agiles Projektmanagement)?

Das ist Personal, Strategy, M&A und Innovation.

Das ist die Theorie aber in der Praxis ist Strategy und M&A definitiv kein Bereich des Change Management ;)

Kann alles sein. Ich hatte dazu ein Modul im Master. War eines der langweiligsten Themen. Von der Ausführung her hat es was von Consulting. Gefiel mir nicht.

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