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Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Mal eine dummer Frage: Kann man im Bewerbungsgespräch für eine inhaltlich fast identische Stelle auf die Frage, warum man sich bei dem Unternehmen bewirbt auch sagen, dass man mehr verdienen möchte? Vom Verantwortungslevel her ist die neue Stelle genau so wie die alte.
Natürlich sagt man zusätzlich noch, dass man das neue Unternehmen besser findet.

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Riskante Option:
Position X bei Unternehmen Y war zu schlecht vergütet für die von dir getragene Verantwortung/Leistung. Daher suchst du einen besseren Arbeitgeber.

sichere Option:
Position X bei Unternehmen Y entsprach eher Position Z. Die dir aber aus Gründen (Vergütung) nicht gefiel.

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Ich würde das Gespräch nicht auf das Gehalt lenken bzw. damit begründen. Eher in Richtung eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten, bröckelnder Team-Zusammenhalt, geringe Verantwortung etc. Das kann ja ruhig etwas dramatischer ausgeschmückt werden, als es in Wirklichkeit ist.
Das neue Unternehmen zahlt Dir ja nicht mehr, weil Du mehr willst, sondern weil bei denen die Stelle höher dotiert ist.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Mal eine dummer Frage: Kann man im Bewerbungsgespräch für eine inhaltlich fast identische Stelle auf die Frage, warum man sich bei dem Unternehmen bewirbt auch sagen, dass man mehr verdienen möchte? Vom Verantwortungslevel her ist die neue Stelle genau so wie die alte.
Natürlich sagt man zusätzlich noch, dass man das neue Unternehmen besser findet.

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Gute Tipps. Ich bin immer etwas unsicher, inwiefern man Sachen wie "bröckelnder Teamzusammenhalt" sagen sollte. Bei uns wurde letztens kräftig die umstrukturiert (zum Negativen hin). Aber das sind ja Geschäftsinterna und ich weiß nicht, inwiefern ich solche Interna einem Wettbewerber erzählen darf...

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Gute Tipps. Ich bin immer etwas unsicher, inwiefern man Sachen wie "bröckelnder Teamzusammenhalt" sagen sollte. Bei uns wurde letztens kräftig die umstrukturiert (zum Negativen hin). Aber das sind ja Geschäftsinterna und ich weiß nicht, inwiefern ich solche Interna einem Wettbewerber erzählen darf...

Ich würde nichts von wegen Teamzusammenhalt anführen das klingt immer so als wäre man evtl selbst das Problem... Da gehen direkt Alarmglocken an

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Stimmt, das Gefühl habe ich auch. Ist ja genau so, wenn man zum Chef geht wegen einem Problem mit einem Kollegen. Der denkt sich auch sofort, dass bei Konflikten meißtens beide Schuld sind.

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 30.01.2020:

Gute Tipps. Ich bin immer etwas unsicher, inwiefern man Sachen wie "bröckelnder Teamzusammenhalt" sagen sollte. Bei uns wurde letztens kräftig die umstrukturiert (zum Negativen hin). Aber das sind ja Geschäftsinterna und ich weiß nicht, inwiefern ich solche Interna einem Wettbewerber erzählen darf...

Ich würde nichts von wegen Teamzusammenhalt anführen das klingt immer so als wäre man evtl selbst das Problem... Da gehen direkt Alarmglocken an

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WiWi Gast

Begründung für Jobwechsel bei fast identischer Position in anderem Unternehmen

Ich wäre auch vorsichtig, was du erzählst, es sollten keine dreisten Lügen sein. Wenn es dieselbe Branche ist, kennen sich die Leute ggf auch!
ich finde die Idee mit den fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten gut. Da steckt das Thema Gehalt ja auch drin.

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