waselisa schrieb am 09.03.2020:
Hallo,
ich brauche auch euer Schwarmwissen. Ich hatte ein Vorstellungsgespräch in einem relativ großen Konzern. Bei dem Gespräch waren zwei Directors und der Geschäftsführer des Tochterunternehmens dabei. Im Laufe des Gesprächs hat sich rausgestellt, dass die zwei Directors meinen ehemaligen Vorgesetzten kannten und ich wurde um Erlaubnis gefragt ihn zu kontaktieren. Ich habe es natürlich bejaht.
Jetzt wurde ich gebeten für ein paar Stunden vorbeizukommen um das Team kennen zu lernen und um zu schauen "ob es matcht". Außerdem wurde ich um einen zusätzlichen Termin gebeten, weil der Geschäftsführer des Konzerns mich ebenfalls kennen lernen möchte. Dieser kennt auch meinen ehemaligen Chef.
Jetzt weiß ich nicht was ich von diesem Ablauf halten soll. Ist das ein gutes Zeichen? Als Zusatzinfo: es geht um eine Produktmanager-Stelle (nicht mal Senior).
Danke euch!
Ohje, das ist ein sehr sehr schlechtes Zeichen. Das ist das sogenannte Ressourcen-Verschwendungs Management. Es besteht darin, möglichst viele Ressourcen zu verschwenden um einem Bewerber glaubhaft zu versichern, man sei an seiner Person Interessiert. Daraufhin sagt man dem Bewerber vor versammelter Mannschaft ab um für Gelächter und gute Stimmung in der Abteilung zu sorgen. Denke das wird zur Auflockerung bzgl des Corona Virus mit dir gemacht.
Bei Leuten die solche Fragen stellen, frage Ich mich wirklich wie Ihr es schafft euren Tag zu bewältigen, geschweige denn das Studium geschafft habt.
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