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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Eine amerikanische Flagge weht vor einem Hochhaus Bürogebäude.

Mizuho übernimmt Greenhill für 550 Millionen US-Dollar

Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.

Aktuell im Forum

69 Kommentare

Firmenhandy Deloitte

Voice of Reason

Nach 14 Jahren Big4 mit Handy, Laptop und Car Lease muss ich sagen, dass ich noch nie von einem solchen Fall mitbekommen habe. Klar, wenn du kündigst, musst du Firmen-Infrastruktur zurückgeben - soll ...

50 Kommentare

Wie schaffen die Leute heutzutage ein 1,0 Abi?

PaulPott

Das mag für Bayern ja zutreffen, aber eben nicht für mein Bundesland ;=) Ich weiß gar nicht, was diese ständigen bayrischen Überhöhungen überhaupt sollen...

18 Kommentare

Junior Business Intelligence Analyst oder Junior Controller

WiWi Gast

Ganz klar BI! Die Controller werden zukünftig durch KI und clevere BI-Lösungen ersetzt werden.

16 Kommentare

Was ist euer Job

WiWi Gast

Koordination Testing bei einem großen OEM-Zulieferer...Ich liebe es. Bin Ing.

53 Kommentare

Probezeit nicht bestanden - was nun?

Jesus123

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Das Arbeitsleben ist nicht fair, das sollte man nicht vergessen. Natürlich kann es da viele gute Gründe geben, aber objektiv hat der Kollege schon recht. Das ...

6 Kommentare

Erfahrene Schlosser mit Gesellenbrief

WiWi Gast

Nachtrag: Die beiden Vorschläge sind ernst gemeint.

21 Kommentare

chillen in Bank oder weiter Medizin

WiWi Gast

Crazy wie falsch hier die Vorstellungen sind. Ein duales Studium bei der Deutschen ob nun Frankfurt oder HWR/DHBW sind absolut solide Optionen und dir stehen später alle Möglichkeiten offen. Insofern ...

3 Kommentare

Beste Karrieremöglichkeiten als Informatiker in Finance oder Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Danke für den Beitrag. Ich arbeite gerne und viel, wenn es dementsprechend entlohnt wird. ...

16 Kommentare

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

Push

40 Kommentare

Karrierewege als IT-Architekt

WiWi Gast

Dass mit den marktgerechten Gehältern ist halt so eine Sache. Bei uns sind viele Architekten, die kaum fundierte Erfahrungen im Software Engineering haben. Die haben z. T. nie mehr als 2 Jahre program ...

13 Kommentare

Begehe ich einen Fehler - Master vs Berufseinstieg

WiWi Gast

Wie schon die Antworten zeigen, auf Deine Frage gibt es keine perfekte Antwort. Egal wie Du entscheidest, an die nicht gewählten Option wirst Du wahrscheinlich immer wieder mal mit Wemut zurück denke ...

8 Kommentare

Welches Unternehemen?

WiWi Gast

Mach lieber Informatik oder Elektrotechnik und im Master dann Management oder Technik. Bereue es, dass ich WING und nicht ETechnik gemacht habe

4 Kommentare

Head of Mergers & Acquisition

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Also ich kenne jemanden der ist Director in einem DAX M&A Team (direkt unter dem Head of) und er bekommt ~260k, 300-500k ist eine vernünftige Annahmen für SD ...

2923 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Soll das heißen du hast die Daten deiner Kollegen gesehen oder wie darf man sich das vorstellen? Wie viel Erhöhung gibt es denn ca.? WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: ...

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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