AT Vertrag: Gehalt berechtigt?
Folgendes:
Person A wird in einem Betrieb wo IG-Metallverträge sind als Außertariflich bezahlt und bekommt ein AT-Vertrag aufgrund seiner Verantwortung. Das Problem hierzu ist, dass monatliche Gehalt von Person A allerdings weniger als das höchste Vergütungstarifslohn EG14 ist (Laut igMetall4you: Wer ist AT?
Als "außertariflich" gilt grundsätzlich nur derjenige, der...
...mit einer Aufgabe betraut ist, die höhere Anforderungen stellt, als sie für die höchste tarifliche Vergütungsgruppe definiert ist
und
...ein Gehalt deutlich oberhalb der höchsten tariflichen Vergütungsgruppe erhält.
heißt in diesem Fall, dass Person A normalerweise ein Tarifsvertrag mit 35 Stunden bekommen hätte? oder dass er unterbezahlt worden ist??
Danke für eure Tipps
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