Mieser AT Vertrag beim Berufseinstieg
Hallo zusammen,
ich habe heute meinen ersten Arbeitsvertrag erhalten als IC und fühle mich leicht veräppelt. Letzte Woche hatte ich das Vorstellungsgespräch, wo mir am Ende gesagt worden ist, dass ich einen AT Vertrag erhalten werde (1. Jahr 40k fix + 5k leistungsbezogen, 2. Jahr 10% Gehaltserhöhung) aber es wurde nicht mehr drauf eingegangen. Daher bin ich davon ausgegangen, dass ich einen 37 Std AV (Konzernüblich) erhalten werde. Im Arbeitsvertrag steht aber nun: "Wegen der enormen Bedeutung des SAP Rollout Projekts - keine Arbeitszeiterfassung, grober Richtwert 40 Std."
Kurz zum Hintergrund: SAP S/4 Hana soll bis 2022 im Konzern (~100 Buchungskreise) komplett eingeführt werden, daher wird das SAP Team gerade aufgestockt.
Ich bin mir sicher, dass es nicht bei den 40 Std. bleiben wird aber was mich mehr stört ist die Tatsache, dass mit einem Bewerber nicht offen und ehrlich umgegangen wird. Daher bin ich mir nun unsicher, ob es der richtige Arbeitgeber für mich ist. Was würdet Ihr tun? Die Stelle annehmen oder das geringe Fix Gehalt nachverhandeln? Glaube aber, dass sich beim Gehalt nicht mehr viel machen lässt.
Bin dankbar für jede einzelne Meinung!
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