Startertipps: Arbeitsvertrag 1 - Grundlagen, Probezeit
Wichtig für Berufseinsteiger: Wann muss ein Arbeitsvertrag spätestens abgeschlossen werden? Ist der Vertrag auch gültig, wenn er mündlich vereinbart wurde? Wie ist das mit der Probezeit? - Diese und viele weitere Fragen klärt die neue Serie zum Arbeitsvertrag.
Der Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis, definiert Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers. Er ist das wichtigste, aber nicht das einzige Regelwerk, das auf das Arbeitsverhältnis Einfluss nimmt. Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können ebenfalls wichtige Vereinbarungen enthalten. Der Arbeitsvertrag aber enthält
- die Definition der Tätigkeit und evtl. der Probezeit,
- Urlaubsregelungen,
- ggf. besondere Pflichten und
- Kündigungsregeln.
Muss der Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Ein Arbeitsvertrag wird nicht unbedingt erst mit Unterzeichnung eines Vertragspapiers geschlossen. Er kann auch per Handschlag oder einfach mündlich abgeschlossen werden. Man kann zwar einen schriftlichen Arbeitsvertrag verlangen, formlose Abschlüsse bleiben aber grundsätzlich wirksam.
In der Praxis wird jedoch häufig vereinbart, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zunächst zwei von ihm unterschriebene Vertragsexemplare aushändigt und der Arbeitsvertrag dann erst mit Rückgabe des vom Arbeitnehmer unterschriebenen Schriftstücks geschlossen wird.
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