Guten Tag zusammen,

ich wende mich mit einer Anfrage an euch und wäre für eure Unterstützung sehr dankbar. Könnte mir jemand bitte erläutern, welche Formulierungen oder Textpassagen in diesem Zwischenzeugnis auf eine Leistung, die der Schulnote 2 oder 3 entspricht, hindeuten könnten?

In dem Zwischenzeugnis wird die Loyalität des AN gegenüber seinen AG nicht zum Ausdruck gebracht. Wie fatal ist die fehlende Textpassage?

1. Herr YX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.
2. Besonders hervorzuheben sind seine sehr guten IT-Kenntnisse, insbesondere seine persönliche initiative zur Einarbeitung in die Toolkette des Kunden, welche uns besondere Anerkennung im Projektteam bringt.
3. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit sehr gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
4. Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden.
5. Herr YX zeigt fortwährend hohe Eigeninitiative und identifiziert sich absolut vortrefflich mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine vorbildliche Einsatzfreude überzeugt.
6. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erweist er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar
7. Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus.
8. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise.
9. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
10. Herr YX ist immer in hohem Maße zuverlässig.
11. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen.
12. Die Leistungen von Herrn YX finden ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung.
13. Er wird wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt.
14. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück.
15. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.
16. Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn YX erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne.
17. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

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Ich finde, das Zeugnis kann sich sehen lassen. Die "schlechtesten" (Note 2) Bewertungen sehe ich bei 15 (1 = vorbildlich) und bei 9. Hier stehen aber 15 und 17 im Gegensatz dazu.

Zu Loyalität: Ich weiß nicht, ob dies in einem meiner Zeugnisse auftaucht. Jedenfalls bestimmt nicht bei allen.

hisse6 schrieb am 27.06.2023:

Guten Tag zusammen,

ich wende mich mit einer Anfrage an euch und wäre für eure Unterstützung sehr dankbar. Könnte mir jemand bitte erläutern, welche Formulierungen oder Textpassagen in diesem Zwischenzeugnis auf eine Leistung, die der Schulnote 2 oder 3 entspricht, hindeuten könnten?

In dem Zwischenzeugnis wird die Loyalität des AN gegenüber seinen AG nicht zum Ausdruck gebracht. Wie fatal ist die fehlende Textpassage?

1. Herr YX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt.
2. Besonders hervorzuheben sind seine sehr guten IT-Kenntnisse, insbesondere seine persönliche initiative zur Einarbeitung in die Toolkette des Kunden, welche uns besondere Anerkennung im Projektteam bringt.
3. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit sehr gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
4. Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden.
5. Herr YX zeigt fortwährend hohe Eigeninitiative und identifiziert sich absolut vortrefflich mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine vorbildliche Einsatzfreude überzeugt.
6. Auch in Situationen mit größtem Arbeitsaufkommen erweist er sich dauerhaft als außergewöhnlich belastbar
7. Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus.
8. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise.
9. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
10. Herr YX ist immer in hohem Maße zuverlässig.
11. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos ausgezeichnete Lösungen.
12. Die Leistungen von Herrn YX finden ausnahmslos und in jeder Beziehung unsere vollste Anerkennung.
13. Er wird wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt.
14. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück.
15. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen sowie Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.
16. Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn YX erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne.
17. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

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Ich weiß gar nicht was du hast, du kannst mit dem Zeugnis zufrieden sein. Loyalität schreib ich auch nicht ins Arbeitszeugnis, das sist sicher kein Standardbestandteil.

antworten

Vielen Dank für die Einschätzung und Feedback.

Mich stört, dass ich nur eine Note 2 erhalten habe.

Zitat (aus 9.):
"Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht."

Es ist erwähnenswert, dass mein Arbeitgeber aufgrund meiner Leistung in der Lage war, einen durchschnittlichen Aufschlag von 60% gegenüber den Kunden zu verrechnen. Mein achtstündiger Beratungstag wurde zum Beispiel mit DURCHSCHNITTLICH 12 bis 13 Stunden abgerechnet, obwohl ich dafür keinen zusätzlichen Bonus erhielt. Mein Arbeitgeber hat mir mündlich mitgeteilt, dass ich so effektiv bin, dass meine Arbeitsleistung höher abgerechnet werden kann und das macht er auch.

Deshalb frage ich mich, ob eine Note 2 meiner tatsächlichen "Quantität" gerecht wird. In der freien Wirtschaft würde es schwierig sein, ein Jahresgehalt von 100k zu erzielen, wenn meine Qualität und Quantität nur als "zufriedenstellend" eingestuft wird. Ein AN mit nur zufriedenstellender Qualität und Quantiät ist keine 100k Wert.

Wie könnte ich eine Korrektur durchsetzen bzgl. der Quantität?

Zusätzlich zu meinen regulären Aufgaben habe ich zahlreiche Automatisierungsfunktionen und Performance-Optimierungen durchgeführt, die über das Erwartete hinausgingen und von meiner Initiative getrieben waren. In der freien Wirtschaft werden solche Beiträge häufig mit einem sechsstelligen Gehalt honoriert.

Jedoch wurde diese Arbeit nicht in meinem Zwischenzeugnis erwähnt.

Muss mein AG diese Leistungen als Teil meiner Arbeitsaufgaben anerkennen und entsprechend im Zeugnis vermerken?

antworten

Vielleicht kannst du eine Korrektur erwirken. Wie ich oben ja schon schrieb, bei 17 schreiben sie "sehr gut". Du könntest als Argument anfuehren, dass das nicht zusammenpasst.

hisse6 schrieb am 29.06.2023:

Vielen Dank für die Einschätzung und Feedback.

Mich stört, dass ich nur eine Note 2 erhalten habe.

Zitat (aus 9.):
"Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht."

Es ist erwähnenswert, dass mein Arbeitgeber aufgrund meiner Leistung in der Lage war, einen durchschnittlichen Aufschlag von 60% gegenüber den Kunden zu verrechnen. Mein achtstündiger Beratungstag wurde zum Beispiel mit DURCHSCHNITTLICH 12 bis 13 Stunden abgerechnet, obwohl ich dafür keinen zusätzlichen Bonus erhielt. Mein Arbeitgeber hat mir mündlich mitgeteilt, dass ich so effektiv bin, dass meine Arbeitsleistung höher abgerechnet werden kann und das macht er auch.

Deshalb frage ich mich, ob eine Note 2 meiner tatsächlichen "Quantität" gerecht wird. In der freien Wirtschaft würde es schwierig sein, ein Jahresgehalt von 100k zu erzielen, wenn meine Qualität und Quantität nur als "zufriedenstellend" eingestuft wird. Ein AN mit nur zufriedenstellender Qualität und Quantiät ist keine 100k Wert.

Wie könnte ich eine Korrektur durchsetzen bzgl. der Quantität?

Zusätzlich zu meinen regulären Aufgaben habe ich zahlreiche Automatisierungsfunktionen und Performance-Optimierungen durchgeführt, die über das Erwartete hinausgingen und von meiner Initiative getrieben waren. In der freien Wirtschaft werden solche Beiträge häufig mit einem sechsstelligen Gehalt honoriert.

Jedoch wurde diese Arbeit nicht in meinem Zwischenzeugnis erwähnt.

Muss mein AG diese Leistungen als Teil meiner Arbeitsaufgaben anerkennen und entsprechend im Zeugnis vermerken?

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