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Zwischenzeugnis: Arbeitszeugnis darf nicht vom Zwischenzeugnis abweichen

Hat der Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis erteilt, ist er an den Inhalt aus dem Zwischenzeugnis grundsätzlich gebunden. Erteilt er dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis, wenn dieser das Unternehmen verlässt, darf dieses vor allem in der Beurteilung nicht erheblich vom Zwischenzeugnis abweichen. Dies gilt auch, wenn das Zwischenzeugnis für den Leiter Gesamtinkasso vor einem Betriebsübergang erteilt wurde und das Endzeugnis vom neuen Firmeninhaber verfasst wird.

Gesetz und Recht - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Zwischenzeugnis: Arbeitszeugnis darf nicht vom Zwischenzeugnis abweichen
Wie das Bundesarbeitsgericht im Urteil 9 AZR 248/07 vom 16. Oktober 2007 feststellt, darf ein Endzeugnisses vom Zwischenzeugnis nur unerheblich abweichen. Dies gilt auch, wenn das Zwischenzeugnis dem in diesem Fall kaufmännischen Angestellten vor einem Betriebsübergang erteilt wurde und das Endzeugnis vom neuen Besitzer des Unternehmens verfasst wird. Als Leitsätze schreibt das Bundesarbeitsgericht hierzu: "Hat der Arbeitgeber zuvor ein Zwischenzeugnis erteilt, ist er regelmäßig an den Inhalt des Zwischenzeugnisses gebunden, wenn er ein Endzeugnis erteilt. Dies gilt auch, wenn der Betriebsveräußerer das Zwischenzeugnis vor einem Betriebsübergang erteilt hat und der Arbeitnehmer das Endzeugnis vom Betriebserwerber verlangt."


Tatbestand war der Streit zweier Parteien über den Inhalt eines bereits erteilten Arbeitszeugnisses. Der Kläger wurde von einer GmbH beschäftigt, die ihm anlässlich eines erfolgten Betriebsübergangs auf die Beklagte ein Zwischenzeugnis erteilte. Danach war der Kläger in einer Niederlassung der Beklagten ein weiteres halbes Jahr als Leiter des Bereichs Gesamtinkasso tätig. Für diese Zeit erteilte die Beklagte ihm ein Arbeitszeugnis beziehungsweise Endzeugnis, welches vom früher erteilten Zwischenzeugnis abwich.

  1. Seite 1: BAG-Urteil: Arbeitszeugnis nach Zwischenzeugnis
  2. Seite 2: Arbeitszeugnis Leiter Gesamtinkasso
  3. Seite 3: Musterzeugnis Leiter Gesamtinkasso
  4. Seite 4: Urteilsbegründung: Arbeitszeugnis nach Zwischenzeugnis

Im Forum zu Zz

4 Kommentare

Arbeitszeugnis

WiWi Gast

2 - 3

9 Kommentare

Zwischenzeugnis bewerten

WiWi Gast

Ich wundere mich immer über die Wortwahl "aneinandergeraten" in diesem Zusammenhang. Wenn ein Auto gegen eine Wand fährt, ist es doch auch nicht mit ihr aneinandergeraten. Der direkte Vorgesetzte ...

19 Kommentare

Arbeitzseugnis Bewertung

WiWi Gast

Warum wird hier so um den Brei geredet? Es ist eine 3 mit viel Goodwill. Da bringt auch die Schönrederei nichts.

10 Kommentare

Bewertung Zwischenzeugnis

WiWi Gast

Ich würde eher eien 3+ hier sehen.

11 Kommentare

Zwischenzeugnis wenn Chef gekündigt wird

WiWi Gast

Bei Wechsel des Vorgesetzten ist ein Zwischenzeugnis ganz normal und auch ratsam. Würde auch direkt zu HR und das abklären. WiWi Gast schrieb am 05.11.2019: ...

2 Kommentare

Zwischen- oder Endzeugnis

derWolf

Dirk, grundsätzlich wäre beides möglich. Ich würde um ein finales Arbeitszeugnis bitten in welchem der Übergang in angemessener Form Erwähnung findet.

2 Kommentare

Arbeitszeugnis, eure Meinung?!

WiWi Gast

Ich denke der Aussteller will dir eine 2 geben wegen stets zur vollen Zufriedenheit. Aber in den Sätzen davor sollte das "stets" auch öfter noch auftauchen, sonst ist es direkt ein paar Noten schlecht ...

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