Ich kann allen für den Logiktest nur empfehlen sich zur Vorbereitung eine PM Logik zu kaufen und eine der Aufgaben mit der vorgegebenen Matrix zu lösen. Also ich meine die Aufgaben, wo eine Frau Müller ein geblümtes Kleid trägt und keine blonden Haare hat und die Frau mit den schwarzen Haaren ein rotes Kleid trägt, welches kein Streifenmuster hat ... Am Ende muss man dann sagen, welche Frau welche Haarfarbe hat und welches Muster und welche Farbe ihr Kleid hat.
Die erste Aufgabe des Logiktests ist genau so eine. Wenn man das System begriffen und ein paar mal geübt hat, nach dem man diese Aufgaben mit der Matrix löst, dann ist die Testaufgabe supereinfach und sichert schnell Punkte. Ich kannte dieses Lösungsmuster und es wird auch genau so eine Matrix als Hilfestellung gegeben. Die anderen in meinem AC kannten es nicht und sie meinten alle, dass sie da nur grob raten konnten, weil ihnen die Zeit gefehlt hat um alles zu durchdenken.
Ansonsten für die, die im Personenverkehr das AC haben:
Ihr bekommt für die Selbstpräsi zwei Folien (und da kommt es gut, wenn ihr auch beide nutzt) Denkt Euch da VORHER schon aus was ihr darauf schreiben wollt und was ihr dazu sagen werdet! Übt es, mit 5 min hinzukommen! Aufgabe ist es Euch, Eure Ziele, Eure Fähigkeiten und Charaktereigenschaften die Euch für die Bahn interessant machen kreativ darzustellen. Man kann das supergut üben und gleich einen guten Start hinlegen. Anschließend kommen noch 5 min Fragen, aber die sind wie bei einem "normalen" Vorstellungsgespräch und kann man gut vorbereiten.
Zu den Gruppenübungen sag ich jetzt nicht viel - ihr müsst euch konstruktiv und so oft wie möglich zu Wort melden, auf die anderen eingehen etc. Wisst ihr alles - müsst ihr nur auch umsetzten.
Aus meiner Sicht das Schwierigste (und das, woran ich gescheitert bin) ist das Rollenspiel: Ihr seid Vorgesetzter, aber noch nicht lange im Team. Es gibt eine Mitarbeiterin die nicht so gut ist und eine Weiterbildung bräuchte, ausserdem integriert sie sich nicht ins Team, und ist sehr "freizeitorientiert". Ihr habt ein Mitarbeitergespräch mit ihr zu führen (10 min - wenn die um sind wird abgebrochen. Also findet von selbst vorher den Schluss und vergesst die Verabschiedung nicht). Bei mir war es so, dass sie auf die Problembereiche angesprochen alles geleugnet hat. Sie hätte keine Probleme bei der Arbeit, die Teamarbeit ist super und alle sind sehr engagiert. Vergesst nicht vor lauter auf sie eingehen und "soft" sein, dass ihr Ziele habt, die ihr erreichen müsst. Mir ist es superschwer gefallen, sie da durch Entgegnungen indirekt der Lüge bezichtigen zu müssen. Aber ihr seid der Chef und müsst klar machen, dass ihr das anders seht und durchaus ein Weiterbildungsbedarf da ist. Nett aber hart sein.
Grundsätzlich ist dieses AC sehr fair und JEDER kann es schaffen! Bereitet Euch gut vor! Seid trotz der langen Wartezeiten, die immer wieder entstehen dann bei den Übungen 100% konzentriert und dabei. Ihr bekommt ein gutes Feedback. Die Atmosphäre ist trotz der großen Anspannung doch sehr angenehm.
Allen, die es noch vor sich haben: Viel Glück!
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