Hallo,
habe heute die Einladung fürs AC Anfang Mai bekommen. Werde aber leider nicht teilnehmen, da ich mich schon für eine andere Stelle entschieden habe. Das Procedere bisher war: Bewerbung, 2 Tage später Einladung Online AC, etwa 3 Wochen nach Bewerbungsschluss (vor 1 Woche) Weiterleitung der Bewerbung an Fachabteilung, heute Einladung für 8./9.5.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass alleine die Punktzahl im Onlinetest ausschlaggebend ist, höchstens ein Ausschlusskriterium.
In 'Analytical thinking' und 'Working speed and accuracy' hatte ich jeweils 106, in den anderen Persönlichkeitsdimensionen ca. 110, außer 'Agreeableness'. Also sicher gut, aber nicht herausragend.
Sich mit den beiden ersten Aufgabentypen etwas vertraut zu machen hilft sicherlich, habe ich auch gemacht, wobei man natürlich nie abschätzen kann, was genau drankommt. Daher solltet ihr nicht unbedingt mit meinen Beispielen rechnen.
Der 1. Teil waren bei mir die bekannten 3x3 muster, manche davon hattens echt in sich und dann mehrere schnelligkeitstest von jeweils 1-3min. Nutzt vor allem die Zeit, wenn euch jedes Mal das Bsp. gezeigt wird um euch auf die Aufgabe einzustellen. Hier ist höchste Konzentration wichtig, vorhergehende Vorbereitung nur sehr begrenzt möglich.
3 Beispiele dazu: schon zuvor genannt: die 50?-Schein-Aufgabe: Es ging nur um das Muster der 50 oben links und welche Teile der Zahl vorne aufgedruckt sind und welche nur als Weichzeichen erkennbar sind. Dann muss man aus einer unendlichen Liste die korrekten 50er-Darstellungen anklicken. Mit etwas Glück kann man nach einiger Zeit einen Tunnelblick für das richtige Muster entwickeln.
Eine andere Aufgabe wäre die Bankautomat-Aufgabe. Ihr wollt bspw. 200? abheben. Der Automat spuckt aus: 100x0, 50x2, 20x2, 10x7, 5x0 und ihr müsst so schnell wie möglich auf die sehr klein geratenen Antwortticker "too high", "correct" oder "too low" klicken.
- Aus einer Zahlenreihe mit etwa sechs 5- bis 6-stelligen Zahlen die größte/kleinste auswählen
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