Porsche - Aussichten?
WiWi Gast schrieb am 15.12.2025:
Könnte man abstellen, wenn man wollte.
Den potentiellen Schlendrian im HO dagegen eher schlecht.
Schwachsinn. Das ist reines Versagen der Vorgesetzten, die keinen Plan von nichts haben. Man muss natürlich abschätzen können wie aufwändiger etwas ist und entsprechend Arbeit zuteilen, die dann zu erledigen ist. Wenn das gemacht ist, ist doch egal ob das 38 40 oder 42h dauert. So lange es im Schnitt auf die 40h bei nem 4h Vertrag rauskommt passt es.
Für genau diese Arbeitsplanung wird ein Chef doch auch besser bezahlt oder nicht?
Aber hey, dafür muss man als Chef ja was tun und eine Ahnung von dem haben was die MAs so machen. Haben viele aber nicht weil BWL Sesselfurzer, die nur Köpfe zählen können und Bullshitbingo Folien sowie Excel Schubser sind.
Im Büro werden die Leute halt nur so geknechtet das sie vor Langeweile etwas machen.
Wenn ich mir aber meinem vorherigen Job in ner Tochter eines großen internationalen Konzerns anschaue mit 2 Mann Projekt Team in der Entwicklung, dann haben wir das weggeräumt was im jetzigen Automotive Konzern nen 20 Mann Team vermutlich macht. Das liegt aber ja offensichtlich nicht an der Person denn da bin ich noch immer die Gleiche, sondern am Führungsbullshitverein. Wenn man selbst nicht agieren kann wie man will und einfach machen, dann zieht sich alles unendlich in die Länge weil man der Führung erstmal Dinge erklären muss die Sie eh nicht verstehen und daher mit Bullshit überzeugen muss. Und selbst drehen die sich darum wer wann wo wieviel Geld gibt oder nimmt statt sich um strategische Themen zu kümmern.....
Aber hey, so hat man eben viele gut bezahlte Stellen für Leute die nichts können außer verwalten und das eben offensichtlich nicht mal gut. Daher um ehrlich zu sein, die absolute Schleimscheißer und Seilschaften haben und knüpfen können also manipulativ sind.
In deutschen Konzernen müsste es einen radikalen Wandel der Bezahlung dahin geben wo die Werte geschaffen werden.
Wenn ich als ITler zweistellige Millionnenwerte schaffe, dann kann man mir da gerne mehr als <1% abgeben. Und wenn ichs verbock dann danke hier ist die Tür. Gerne auch mit Beförderung auf Zeit. DAD ist Management von heute nicht das Senioresitätsgehampel von den Leuten heute....
Aber die ganze deutsche Automobilbranche ist halt im Kern noch immer der Werkzeugbauer an der Drehbank....
Was du mit den heutigen Managern erreichst ist nur Stillstand und Behinderung von visionären Leuten.
Das SilikonValley hat es da schon richtig gemacht. Wenn wir von dir überzeugt sind bekommst du Macht und Geld in den Arsch Gebläse bis es dir oben wieder raus kommt aber dafür gibst du uns dein Leben für ein paar Jahre. Danach bist du eh kaputt.
An sich ist das auch ganz ok. Es ist ein Deal der für beide Seiten funktioniert. Aber in Deutschland völlig undenkbar....
Von daher schaut mal weniger auf die Executive Ebene sondern mehr auf das Management.
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