Guten Tag Forum,
Profil:
Winfo 6.Semester FH Bachelor
Note: 1,8
Werkstudent SWE KMU
Werkstudent SWE Dax40/OEM
Praktikum 6 Monate Dax40/OEM
Werkstudent Dax40/OEM
Stipendium vorhanden
FSJ vorhanden
SWE Projekte vorhanden
Hab noch dieses Semester und nächstes Semester Zeit. Was denkt ihr hab ich Chancen auf die Traineeprogramme ala JMP, Inspire, SPG oder Faang?
Wenn nicht was würdet ihr empfehlen ?
Danke im Vorraus.
antwortenOhne Ausland und Master ganz klar nein. Ansonsten gibt es kein wirkliches Profil für Dax Trainee (außer eben die Kriterien wie Ausland, bisschen Berufserfahrung während dem Studium und natürlich kein 3.0 Abschluss). Der Eindruck den ich hatte war, dass du erstmal die Einladung brauchst (easy wenn die Standard Kriterien passen) und dann einfach performen und persönlich überzeugen musst. War selber im GLDP und wir hatten im Jahrgang alles von FH - TUM/KIT ect.. Was jeden schon irgendwo ausgezeichnet hat, war die in die Kultur passende Persönlichkeit. So habe ich das auch bei den anderen Bewerbungen für die anderen Traineeprogramme wahrgenommen. Überall war wirklich wichtig einfach du selbst zu sein. Wenn du noch Ausland und Master ergänzt, dann "garantiere" ich dir in 80% der Fälle den ersten Schritt ins OAC zu machen.
antwortenGerade nichts möglich, also vergiss es
antwortenPush
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.09.2025:
Ohne Ausland und Master ganz klar nein. Ansonsten gibt es kein wirkliches Profil für Dax Trainee (außer eben die Kriterien wie Ausland, bisschen Berufserfahrung während dem Studium und natürlich kein 3.0 Abschluss). Der Eindruck den ich hatte war, dass du erstmal die Einladung brauchst (easy wenn die Standard Kriterien passen) und dann einfach performen und persönlich überzeugen musst. War selber im GLDP und wir hatten im Jahrgang alles von FH - TUM/KIT ect.. Was jeden schon irgendwo ausgezeichnet hat, war die in die Kultur passende Persönlichkeit. So habe ich das auch bei den anderen Bewerbungen für die anderen Traineeprogramme wahrgenommen. Überall war wirklich wichtig einfach du selbst zu sein. Wenn du noch Ausland und Master ergänzt, dann "garantiere" ich dir in 80% der Fälle den ersten Schritt ins OAC zu machen.
Ok danke, also ist der Master ein muss. Ist es dann nötig soviel Praxis Erfahrung neben dem Studium zu sammeln also war das unötig bezüglich dem Trainee wie JMP und Inspire. Und was für ein Schnitt wird erwartet ?
antwortenPush
antwortenBeim Inspire und JMP brauchst du Master und Ausland , dann wirst du bestimmt eingeladen. Der Rest ist dann von dir abhängig, ist halt die Frage ob man sowas wie das Inspire oder JMP möchte, die Konzerne haben keine Zukunft daswegen würde ich diese Programme mit T3 UB gleichsetzen also nicht ganz so attraktiv aber wie du möchtest.
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.09.2025:
Beim Inspire und JMP brauchst du Master und Ausland , dann wirst du bestimmt eingeladen. Der Rest ist dann von dir abhängig, ist halt die Frage ob man sowas wie das Inspire oder JMP möchte, die Konzerne haben keine Zukunft daswegen würde ich diese Programme mit T3 UB gleichsetzen also nicht ganz so attraktiv aber wie du möchtest.
Aus diesem Kommentar trieft ja nur so die Ahnungslosigkeit....
WiWi Gast schrieb am 19.09.2025:
Aus diesem Kommentar trieft ja nur so die Ahnungslosigkeit....
- Inspire pausiert gerade
- Mit T3 gleichsetzen: Schau dir mal die Profile der JMPler an. Wenn diese Leute Lust auf Beratung hätten, wären das immer noch T2+ Leute. Selbst wenn es die Konzerne nicht mehr gibt wechseln die als Führungskräfte das Unternehmen. Sag mir wer aus einer T3 das schaffen soll. Damit wirst du irgendwo maximal Experte, eher Sachbearbeiter wenn es zu Dax40 gehen soll
Also es gibt überwiegend Profile mit FH, da spielt die Uni keine Rolle. Und somit ist man automatisch raus für T2 und drüber. Abitur spielt genauso keine Rolle. Also sind Profile bei T1/2 nochmal ein Stück besser daswegen T3 Niveau. Es gibt sogar welche die 3 Jahre (sogar mehr obwohl in den Anforderungen steht max 3 Jahre) wo anders arbeiten und dann sich bewerben was ich persönlich lächerlich finde. Pausiert ja weil der Startzeitpunkt März und September ist , dh die Bewerbungsphase öffnet in den nächsten Monaten. Ahnungslosigkeit würde zu dir eher passen, weil du nicht mit Fakten argumentierst. Ich will sehen wie ein Manager bei Mercedes als Manager zu Microsoft oder T1 Beratung wechselt. Da kannst du nur von einem Automobil Unternehmen zum anderen wechseln. Wenn diese aber weg sind viel Spaß:) Am naheliegendsten ist Bosch mehr nicht.
antworten
Ab September 2021 wird der deutsche Leitindex DAX um zehn Werte auf insgesamt 40 Unternehmen erweitert. Im Gegenzug verkleinert sich der MDAX Aktienindex von 60 auf 50 Unternehmen. Der DAX sollt durch zusätzliche Qualitätskriterien an internationale Standards angeglichen und gestärkt werden. Bei der Finanzbranche, Unternehmen, Verbänden und Privataktionären finden die Regeländerungen beim DAX eine breite Akzeptanz.
Die Vergütung der DAX30 Vorstände ist im Durchschnitt um 7,7 Prozent auf 6,2 Millionen Euro gestiegen. Die Vergütung der ordentlichen Vorstandsmitglieder stieg um 4,9 Prozent auf etwa 2,7 Millionen Euro. Die Werte sind durch Ausreißer und eine hohe Zielerreichung bei der variablen Vergütung geprägt. So lag die Vergütung des SAP-Vorstandsvorsitzenden Bill McDermott bei 19,8 Millionen Euro und die von Daimler-Chef Dieter Zetsche bei 12,9 Millionen Euro. Das sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie 2018 zur DAX30-Vorstandsvergütung.
Das DAI-Renditedreieck des Deutschen Aktieninstituts veranschaulicht die historische Renditeentwicklung der Geldanlage in Aktien. Das Rendite-Dreieck visualisiert die Kurs- und Dividendenentwicklung in Aktien des DAX über Zeiträume von einem bis zu 50 Jahren. Historisch betrachtet lagen die jährlichen Renditen für Anlagezeiträume von 20-Jahren im Schnitt bei rund 9 Prozent. Das eingesetzte Vermögen verdoppelte sich bei dieser Wertentwicklung etwa alle 8 Jahre.
2. Oliver Wyman-Analyse „Digital DAX“: Erst 7 der 30 CEOs im DAX nutzen soziale Netzwerke – besonders im Vergleich zu CEOs in Österreich und der Schweiz ist das ein schwaches Ergebnis. Über alle drei Länder hinweg geben die Vorstandsfrauen den Ton an.
Der DAX ist der größte deutsche Aktienindex und gilt für viele Investoren, Unternehmen und Analysten als wichtiger Gradmesser für den Zustand der deutschen Wirtschaft. Bereits seit dem 1. Juli 1988 existiert der deutsche Leitindex - doch hat der DAX wirklich Signalwirkung für die gesamte Bundesrepublik? Eine Antwort auf diese Frage zeigt, ob der DAX seine Bedeutung zurecht verdient.
Der DAX-Volatilitätsindex zeigt die Schwankungsbreite des Deutschen Aktienindex (DAX) für die kommenden 45 Tage an.
Der DAX hat sich von Anfang an zu einem Börsenleitindex entwickelt, der heute - 20 Jahre nach seiner Einführung - fester und etablierter Bestandteil der internationalen Finanzmärkte ist.
Die Unternehmen der DAX-Familie haben im Januar 10,7 Prozent mehr Stellen online ausgeschrieben als im Vormonat Dezember. Damit erreicht der wwj-Index mit 151,1 Punkten den höchsten Stand seit der ersten Erhebung im Oktober 2004. Die
Bosch erwirbt von Johnson Controls und Hitachi das Gebäudeklimatisierung für Wohngebäude und kleine Gewerbegebäude. Dies ist mit 7,4 Milliarden Euro die größte Transaktion in der Firmengeschichte von Bosch und ein Meilenstein der Unternehmensstrategie 2030. Damit steigt der Umsatzes der Bosch Home Comfort Group von etwa fünf Milliarden Euro auf neun Milliarden Euro.
Die Porsche AG übernimmt bis Januar 2024 schrittweise alle Anteile der MHP GmbH. Damit möchte die bisherige Mehrheitseignerin das Wachstumspotenzial der Management- und IT-Beratung MHP konsequent nutzen.
Mizuho übernimmt die Investmentbank Greenhill zu einem Kaufpreis von 15 US-Dollar pro Aktie für etwa 550 Millionen US-Dollar. Greenhill fungiert als M&A- und Restrukturierungsberatungsunternehmen für Mizuho. Die Marke, das globales Netzwerk, die Führung und das Team von Greenhill bleiben bestehen. Die Übernahme soll Mizuhos Wachstumsstrategie im Investmentbanking beschleunigen. Die Mizuho Financial Group ist mit einer Bilanzsumme von etwa 2 Billionen US-Dollar die 15. größte Bank der Welt.
Mehr als 3 Millionen Industrie-Roboter werden laut Prognose der International Federation of Robotics bis 2020 in den Fabriken der Welt im Einsatz sein. Damit dürfte sich der operative Bestand von 2014 bis 2020 innerhalb von sieben Jahren mehr als verdoppeln.
Die Wirtschaftsverbände sehen die deutsche Wirtschaft zum Jahreswechsel größtenteils in bester Verfassung. Das zeigt die neue Verbandsumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft, für die das IW 48 Branchenverbände zu ihrer aktuellen Lage und zu ihren Erwartungen für 2018 befragt hat. Allerdings werden fehlende Fachkräfte immer häufiger zum Problem.
Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".
Die Stifel Financial Corp. übernimmt ACXIT Capital Partners. ACXIT zählt zu den führenden Beratungshäusern für Corporate Finance und M&A in Deutschland, Österreich und der Schweiz und soll die europäische Präsenz von Stifel verstärken.
9 Beiträge
