Hallo Zusammen,

ich bin aktuell als Masterand bei einem OEM eingestellt und würde anschließend gerne beim OEM arbeiten. In meiner Abteilung sind aktuell keine Stellen frei, jedoch konnte mein Betreuer mich für ein paar Tochtergesellschaften empfehlen. Von denen habe ich nun 2 Angebote vorliegen. Ansonsten darf ich meinen Betreuer als Referent nennen bei weiteren Bewerbungen.

Nun würde ich gerne mal wissen, ob sich mein Profil eignet, um auch beim OEM direkt als Absolvent einsteigen zu können. Hier mal mein Profil:

Studiengang Maschinenbau an einer TU
Bachelor (Abschlussnote 2,7)
Master (Abschlussnote wahrscheinlich 1,5 - 1,7)

Praktikum bei einem OEM
Anschließende Bachelorarbeit beim OEM (Note: 1,2)
Hiwi/Projektarbeit bei einem Institut an der Uni (Note: 1,3)
Masterarbeit bei einem OEM (Abschlussnote wahrscheinlich 1,0 - 1,3)

Denkt ihr das würde schon passen oder besser noch Berufserfahrung bei Tochtergesellschaften sammeln?

Chillkröte schrieb am 16.09.2023:

Hallo Zusammen,

ich bin aktuell als Masterand bei einem OEM eingestellt und würde anschließend gerne beim OEM arbeiten. In meiner Abteilung sind aktuell keine Stellen frei, jedoch konnte mein Betreuer mich für ein paar Tochtergesellschaften empfehlen. Von denen habe ich nun 2 Angebote vorliegen. Ansonsten darf ich meinen Betreuer als Referent nennen bei weiteren Bewerbungen.

Nun würde ich gerne mal wissen, ob sich mein Profil eignet, um auch beim OEM direkt als Absolvent einsteigen zu können. Hier mal mein Profil:

Studiengang Maschinenbau an einer TU
Bachelor (Abschlussnote 2,7)
Master (Abschlussnote wahrscheinlich 1,5 - 1,7)

Praktikum bei einem OEM
Anschließende Bachelorarbeit beim OEM (Note: 1,2)
Hiwi/Projektarbeit bei einem Institut an der Uni (Note: 1,3)
Masterarbeit bei einem OEM (Abschlussnote wahrscheinlich 1,0 - 1,3)

Denkt ihr das würde schon passen oder besser noch Berufserfahrung bei Tochtergesellschaften sammeln?

Passt! Aus eigener Erfahrung mit TU9 und viel OEM Praktika.

Chillkröte schrieb am 16.09.2023:

Hallo Zusammen,

ich bin aktuell als Masterand bei einem OEM eingestellt und würde anschließend gerne beim OEM arbeiten. In meiner Abteilung sind aktuell keine Stellen frei, jedoch konnte mein Betreuer mich für ein paar Tochtergesellschaften empfehlen. Von denen habe ich nun 2 Angebote vorliegen. Ansonsten darf ich meinen Betreuer als Referent nennen bei weiteren Bewerbungen.

Nun würde ich gerne mal wissen, ob sich mein Profil eignet, um auch beim OEM direkt als Absolvent einsteigen zu können. Hier mal mein Profil:

Studiengang Maschinenbau an einer TU
Bachelor (Abschlussnote 2,7)
Master (Abschlussnote wahrscheinlich 1,5 - 1,7)

Praktikum bei einem OEM
Anschließende Bachelorarbeit beim OEM (Note: 1,2)
Hiwi/Projektarbeit bei einem Institut an der Uni (Note: 1,3)
Masterarbeit bei einem OEM (Abschlussnote wahrscheinlich 1,0 - 1,3)

Denkt ihr das würde schon passen oder besser noch Berufserfahrung bei Tochtergesellschaften sammeln?

Ist natürlich immer etwas Glücksache. Aber ich hatte ähnliche Vorraussetzungen wie du und habe es nach 1-2 Monaten suchen und bewerben auch zum OEM geschafft.

OEM direkt ohne vorherige Kontakte (z.B. in Bacheloranden oder Praktikum Abteilung wird eine Stelle frei) wird schwer, die Berufserfahrung fehlt und grade die Bachelor Note ist nicht prickelnd. Ich sage nicht, dass es unmöglich ist, aber würde mich nicht drauf verlassen. Dein Profil haben einfach zu viele, die mit dir dann auf die freien (internen) Stellen konkurrieren.

Generell ist das einfach auch stark zufallsabhängig. Gibt es eine passende Stelle, hast du sicherlich Chancen, aber das muss halt der Fall sein. Heutzutage wird kaum mehr eine Stelle ohne echten Bedarf neu geschaffen, selbst wenn jemand Jahrelang als Werkstudent/Praktikant in der Firma war und gute Leistungen/Noten hat. Das ist politisch nicht mehr durchsetzbar.

Beispiel Vorgehensweise bei uns, das bezieht sich aber nur auf Verwaltungstellen, in der Delivery gibt es feste Kontingente:
Für jede Stelle gibt es eine Freigabe direkt vom deutschen Bereichs-CEO. Kündigt jemand, darf die Stelle nicht direkt nachbesetzt werden, sondern es ist eine erneute Freigabe nötig. Freigaben werden für 6 Monate erteilt, wird in der Zeit niemand gefunden, erlischt sie ebenfalls. Dann muss man argumentieren, warum man die Stelle trotzdem benötigt, schließlich ging es ja auch einige Zeit ohne.

Ich bin nun 16 Jahre in der Firma und habe in meinem Bereich seit 10 Jahren nicht mehr erlebt, dass es für einen ehemaligen Werkstudenten/Praktikanten extra eine neue Stelle gegeben hätte. Vorher war das ein paar mal der Fall.

WiWi Gast schrieb am 17.09.2023:

Generell ist das einfach auch stark zufallsabhängig. Gibt es eine passende Stelle, hast du sicherlich Chancen, aber das muss halt der Fall sein. Heutzutage wird kaum mehr eine Stelle ohne echten Bedarf neu geschaffen, selbst wenn jemand Jahrelang als Werkstudent/Praktikant in der Firma war und gute Leistungen/Noten hat. Das ist politisch nicht mehr durchsetzbar.

Beispiel Vorgehensweise bei uns, das bezieht sich aber nur auf Verwaltungstellen, in der Delivery gibt es feste Kontingente:
Für jede Stelle gibt es eine Freigabe direkt vom deutschen Bereichs-CEO. Kündigt jemand, darf die Stelle nicht direkt nachbesetzt werden, sondern es ist eine erneute Freigabe nötig. Freigaben werden für 6 Monate erteilt, wird in der Zeit niemand gefunden, erlischt sie ebenfalls. Dann muss man argumentieren, warum man die Stelle trotzdem benötigt, schließlich ging es ja auch einige Zeit ohne.

Ich bin nun 16 Jahre in der Firma und habe in meinem Bereich seit 10 Jahren nicht mehr erlebt, dass es für einen ehemaligen Werkstudenten/Praktikanten extra eine neue Stelle gegeben hätte. Vorher war das ein paar mal der Fall.

OK super vielen Dank für die bisherigen Antworten. Kann ich noch weiter punkten, indem ich Berufserfahrung bei einer der Tochtergesellschaften sammle?

Ansonsten versuche ich es auch bei den TIER 1 Zulieferern.

Kannst dich natürlich bei einem OEM bewerben. Würde aber nicht allzu hohe Chancen ausrechnen. Kommt natürlich auf die Stelle und deine Studienrichtung an.

Aber hier mal die Punkte die mir negativ auffallen:

• eher schlechte Bachelornote
• nur zwei Praxiseinsätze, wahrscheinlich auch Pflichteinsätze?
• keine Auslandserfahrung

Chillkröte schrieb am 18.09.2023:

OK super vielen Dank für die bisherigen Antworten. Kann ich noch weiter punkten, indem ich Berufserfahrung bei einer der Tochtergesellschaften sammle?

Ansonsten versuche ich es auch bei den TIER 1 Zulieferern.

Also ich denke von der Tochtergesellschafft zur Mutter zu wechseln ist erfahrungsgemäß einfacher als vom Zulieferer zum OEM. Wobei beides natürlich auch mit Glück und zur rechten Zeit am rechten Ort sein zu tun hat.

Ich würde wenn ich due wäre, beim OEM noch ein paar Bewerbungen rausschicken, am besten direkt per Mail den jeweiligen Teamleiter raussuchen und anschreiben, ansonsten eins von den Angeboten der Tochtergesellschaft annehmen und in ein paar Jahren wieder probieren!

Chillkröte schrieb am 18.09.2023:

OK super vielen Dank für die bisherigen Antworten. Kann ich noch weiter punkten, indem ich Berufserfahrung bei einer der Tochtergesellschaften sammle?

Wie gesagt, punkten kannst du so viel du willst, wenn es keine passende Stelle gibt, gibt es keine, das ändert sich nicht dadurch, dass du zusätzliche "Punkte" sammelst.