Hallo!

Ich hatte vor kurzem ein Vorstellungsgespräch bei der GfK. Ich denke, dass ich eine Zusage erhalten werde. Allerdings wurde mir bereits gesagt, dass ich mich schnell entscheiden müsste. Jedoch weiß ich nicht, was ich von den Tätigkeiten halten soll.

Mir ist bewusst, dass zunächst eintönige Arbeit (Dateneingabe, -kontrolle, Erstellung von Präsentationen, etc.) verlangt wird. Das ist auch absolut in Ordnung, aber auf Dauer möchte ich schon anspruchsvollere Aufgaben übernehmen (Stichwort: Beratung). Hinzu kommt, dass ich fast ausschließlich in einem „nicht sehr ansprechenden“ Büro hocken werde. Wie gesagt, mir ist durchaus bewusst, WAS Marktforschung bedeutet und dass das Aufgabengebiet nicht immer die pure Abwechslung bedeutet. Zum Verdienst: Das Einstiegsgehalt ist in Ordnung, allerdings ist die Gehaltsentwicklung etwas fraglich.

Gerne würde ich Eure Meinungen bzgl. Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie evtl. attraktive Wechselmöglichkeiten erfahren. Langfristig sehe ich mich doch schon eher im Konsumgütermarketing bzw. in der (Marketing-)Beratung.

Hallo,
wichtig wäre zu wissen:

• Wirst Du als Specialist oder als Research Consultant eingestellt?
• Was wurde dir beim Vorstellungsgespräch über deinen Tätigkeitsbereich gesagt? (nur Datenarbeit oder auch Kundenkontakt)
• In welchem Bereich würdest du tätig sein (Marktforschung, Panel, etc.) und in welcher genauen Abteilung (z.B. Automobilmärkte, Food etc.)

Von diesen Fragen hängt glaube ich einiges ab.
Ich kenne sowohl positive als auch negative Geschichten bei der GfK.
Als Einstieg ins Marketing ist es sicher in Ordnung, sofern man bei den "richtigen" Marketing-Jobs in der Industrie keine Chance hat.

Achja, was mich noch interessieren würde ist, wie hoch das Einstiegsgehalt ist.
Was meinst du damit das die Gehaltsentwicklung fraglich ist?

Soweit ich es in Erinnerung habe, sind die EInstiegsgehälter sehr niedrig, aber wenn man lange dabei ist, sind die Gehälter ok.

ungefähr 40000 als junior research consultant , jedenfalls in nürnberg

ist mE ok ale Einstiegsgehalt in dieser Branche und dieser Stadt.

Ich habe selber schon dort gearbeitet und kann deshalb aus Erfahrung berichten. Im Normalfall wirst du dort nicht nur "Datenarbeit" machen sondern auch Kundenprojekte haben. Schon die Juniors müssen Geschäft und Umsatz heranbringen. Das bedeutet, daß du auch einfach Kaltakquise machen mußt. Der Druck auf den Einzelnen ist oft recht hoch, da die Teamleiter nach Umsatz und Ergebnis gemessen werden und dementsprechend jeder einzelne seinen Beitrag leisten muß. Wenn dir das nicht so liegt, dann wirst du recht schnell als Underperformer gelten und dann ist es wirklich nicht mehr so schön dort. Ich würde jetzt zwar nicht behaupten dass du dann deinen Job verlierst, aber ich habe schon einige gekannt, die sich aufgrund des Drucks lieber auf die Suche nach einem neuen Wirkungskreis begeben haben.

Zum Thema Gehalt: Das Einstiegsgehalt ist für diese Berufsgruppe denke ich in Ordnung, könnte natürlich immer höher sein. Die Gehaltssteigerungen sind im Vergleich zu anderen Wirtschafszweigen und anderen Unternehmen eher niedrig. Das bedeutet, daß du im Vergleich zu anderen Unternehmen im Laufe der Jahre zurückfallen wirst. Deutliche Gehaltssteigerungen wirst du nur durch Karriere bekommen. Die Karrierechancen sind nicht mal schlecht, vorausgesetzt daß du jemand bist der richtig ordentlich Aufträge heranschaffen kannst.

ich arbeite bei der buha dort. was ich aber über das echte geschäft höre ist, dass die einstiegsgehälter mittelmäßig sind. die gehaltsentwicklung ist nicht die beste. das unternehmen ist aber sehr human und kümmert sich um seine mitarbeiter.

GfK ist doch von Gewerkschaften u. Betriebsrat bestimm!

Das muss nicht schlecht sein, d.h. z.B. generell Überstunden nur mit Erlaubnis.
Der Nachteil ist, dass es sehr unflexibel ist u. du in Zeiten hoher Arbeitsbelastung trotzdem alles bis 19 Uhr geschafft haben musst.

Hallo,
aus meiner Zeit als Praktikant dort kann ich folgendes berichten:
Viele Leute, die ich für fachlich oder sozial inkompetent halte, das kann aber in anderen Abteilungen anders sein.
Ich habe leider nie einen richtigen Einblick gekriegt, was die Consultants machen, aber ich glaube sie sind überwiegend mit Akquise und Kundenberatung beschäftigt u. haben mit dem Tagesgeschäft (Daten charten u. checken) eher weniger am Hut - diese Arbeit wird nämlich vornehmlich an Specialists u. natürlich an die PRaktikanten ausgelagert.

Daher glaube ich auch, dass der Beruf des Specialists sehr langweilig ist (u. zudem schlecht bezahlt).
Es sei denn du hast einen Job, bei dem du dich mit statistischen Methoden beschäftigst. Diese Jobs sind aber eher die Ausnahme, da normalerweise nur Häufigkeitsauszählungen vorgenommen werden.

Hey, danke für Eure Meinungen!

Zum Job:
Es handelt sich um eine Stelle als Junior Research Consultant (also Marktforschung) im Bereich Brand and Communication (Schwerpunkt Konsumgüter+Energie). Der Tätigkeitsbereich wird zunächst aus Fragebogen erstellen, Codierungen vornehmen, Präsentationen erstellen, etc. bestehen. Also insgesamt alles rund um quantitative Marktstudien. Eine beratende Funktion wird im Laufe der Zeit (Jahre) möglich sein. Das Einsteigsgehalt liegt bei über 40k.

Da bei Jobannahme ein Umzug bevorstehen würde und ich somit mehr oder weniger alle Zelte in der Heimat abbrechen müsste, mache ich mir schon sehr intensiv meine Gedanken (und ja, ich weiß, dass heutzutage Umzüge kaum zu vermeiden sind! ;)

Soeben habe ich auch ein Vorstellungsgespräch bei Mars in der Marktforschungsabteilung bekommen.
Für die GfK spricht sicherlich der Name. Aber bzgl. Aufstiegschancen bin ich mir unsicher. Bzgl dem angesprochenen Druck mache ich mir weniger Sorgen.

für über 40k würde ich es machen...
Die Abteilung ist mE auch in Ordnung.

Die Jobbeschreibung klingt aber recht langweilig, ich würde darauf achten, auf jeden Fall frühzeitig mit Kunden in Kontakt zu treten.

Wegen Aufstiegschancen würde ich mir keine Gedanken machen.
Die GfK bietet auch im Ausland interessante Führungspositionen, falls man das will.
Ansonsten kannst du jederzeit später zu einem anderen Unternehmen wechseln, z.B. zu einem Kunden aus dem Bereich Konsumgüter (da bekommt man ja nicht so leicht Marketing-Jobs und mit Vitamin B ist es sicher leichter).

Lounge Gast schrieb:

Ansonsten kannst du jederzeit später zu einem anderen
Unternehmen wechseln, z.B. zu einem Kunden aus dem Bereich
Konsumgüter (da bekommt man ja nicht so leicht Marketing-Jobs
und mit Vitamin B ist es sicher leichter).

Dein Wort in Gottes Ohr...! Ich versuche bisher vergeblich in das Marketing eines Konsumgüterherstellers zu gelangen...vielleicht klappt es ja auf diesen Weg. Trotz allem überlege ich mir noch, ob ich zusagen werden. Aber vielen Dank für Eure Eindrücke und Erfahrungen.

Kundenkontakte werden einen Einstieg dort sicher erleichtern.

Der Vorteil der GfK ist, dass sie so gut wie alle Grossunternehmen zu ihrem Kundenkreis zählt.

Geh zur MARS.... ;-) Wäre zumindest meine Bauchentscheidung. Darf ich fragen welchen Abschluss Du hast und welche Noten bzw. an welcher Uni Du warst? Zwei Vorstellungsgespräche und ein Jobangebot bei zwei wirklich guten Adressen ist doch schon mal was - und ich dachte Marketing+ gute Bezahlung und keine Agentur, ist kaum machbar:-)

Ich habe Wirtschaftswissenschaft (Diplom) in Bochum studiert und mit Prädikat abgeschlossen. Wichtig sind im Bereich Marketing allerdings die Praktika. Natürlich sollte man schon einen guten Abschluss haben, aber teilweise kommen 900 Bewerbungen auf 2 Positionen (ich weiß es von Dr. Oetker). Da muss man irgendwelche anderen K.O.-Kriterien setzen.

Bzgl. Marketing: Marketing und Marktforschung sind zwei paar Schuhe! Mein Lebenslauf ist sowohl durch Marketing/Vertrieb als auch durch Marktforschung geprägt. Gute Chancen habe ich aber nur in der MaFo.

Und bzgl. Gehalt: Das Einstiegsgehalt ist gar nicht das Entscheidende (sollte es auch ohnehin nicht sein). Entscheidender ist sicherlich das Gehalt in 3-5 Jahren. Und da gibt es sicherlich bessere Felder als die MaFo.

die büros in der gfk sind in der tat alles andere als attraktiv. aber von den konditionen her (arbeitszeit, flexibilität etc) können wahrscheinlich wenige arbeitgeber mithalten. weiss jemand wie es beim mit dem bedarf von junior consultants ist, werden da viele gesucht?

Geh doch zu TNS, da haben die schöne Büros.

Hallo Rocka Billy,
Falls du das noch liest, bist du jetzt bei der GfK? Kannst du ein bisschen davon berichten wie es so ist als Consultant? Ich bin bald fertig mit meinem Studium und spiele mit dem Gedanken auch dort anzufangen. Würde mich mal interessieren ob du neben den "langweiligen" Aufgaben auch zu den beratenden Tätigkeiten gekommen bist?

Leider wurden bei der GfK in den vergangenen 24 Monaten die Einstiegsgehälter gekürzt. Aber wo ist das nicht so gewesen?

Oh, kannst du sagen um wieviel das Einstiegsgehalt gekürzt wurde?

würde mich auch brennend interessieren!

ich arbeite in einem Marktforschungsunternehmen für Healthcare und Pharma und bin Mitte 30. Habe ich bei GFK Chancen als Consultant einzusteigen. Wie ist die Altersstruktur?

kann noch jemand was zu aktuellen Einstiegsgehältern beitragen?

Um die 26k

aber doch nicht für consultants?!

Das normales Einstiegsgehalt sollte bei ca. 40k liegen - das kann allerdings je nach Abteilung und Einstufung variieren.

wer die GfK als Zwischen-Start sieht, um evtl ins Marketing eines Kunden zu kommen, muss ich leider enttäuschen
Ich habe selbst mein 1. Praktikum bei der GfK gemacht.. Aufgaben waren, wie bereits diskutiert langweilig und eintönig (obwohl ich in der qualitativen Mafo war), die Mitarbeiter so lala motiviert.

Bin mittlerweile fertig mit meinem Studium und habe eine Stelle als Trainee im Konsumgüterbereich. Dazu kann ich sagen: Wer den Einstieg ins Marketing nicht schafft (wie bereits erwähnt, bewerben sich nur "high potentials" massenweise), der soll den Einstieg über den Vertrieb suchen! zb Ferrero Vertriebs-Traineeship oder eben Marketing/Sales Trainees , aber immer darauf achten, dass man sich nicht zu schade für den Vertrieb ist!

Was die Gfk-Leute angeht: Ich kenne niemanden in der ganzen Branche, der aus der Mafo kommt und ins Marketing wechselt! Dafür gibt es in der Branche einfach zu viele Bewerber, da kann man picky sein!

Die GfK ist sicherlich mit einer der besten AG im Bereich Mafo, schaut man sich kleine Agenturen an, ist es viel stressiger und schlechter bezahlt!
Aber reich wird man in dem Bereich äusserst selten! Ich würde sagen, Stelle erstmal annehmen und in der Probezeit weiter bewerben, aber gut, die Entscheidung ist ja mittlerweile wahrscheinlich eh schon gefallen :-D

Zum Einstieg schon. IT-Mitarbeiter verdienen allesamt mehr. Junior-Gehälter wurden eben dem Branchenschnitt angepasst. Der Schritt war mehr als überfällig.

Lounge Gast schrieb:

aber doch nicht für consultants?!

also von dem was man bisher so hört, scheint der consultant job ja ein nicht wirklich gerade intellektuell / kreativ stimulierendes tätigkeitsfeld zu bieten. bin mir auch am überlegen mich dort zu bewerben, hätte aber angst dort zu verkommen und nicht mehr rauszukommen. Zudem sollen die büros überaus unattraktiv sein. gibt es vl auch gegenteilige erfahrungen?

Hat jemand Infos dazu, wie sich das Gehalt im Consultant Bereich entwickelt? Also wieviel verdient man da als Junior Consultant / Consultant / Senior Consultant? Hat da jemand Einschätzungen, wär schon interessant zu wissen wie da so Entwicklungs-/Aufstiegspotential vorhanden ist!

Junior: 26k
Medium: 33k
Senoir: 45 bis 50k

Sorry, die Werte 26-50k kann ich nicht glauben! Hab bei einem Hauptwettbewerber der GfK gearbeitet und bin mit 38k eingestiegen, fuer Seniors schaetze eher die Breite 65-80k normal.

Kann mir auch nicht vorstellen, dass der Einstieg bei 26k liegt. Da verdient ja jede Putzkraft noch mehr. Würde auch eher +-40k sagen.
Wisst ihr wie stark sich die Gehälter bei anderen Mafo Anbietern unterscheidet? Also bei TNS, Nielsen, Ipsos z.B. Oder zahlen die alle etwa gleichviel?

TNS und GfK zahlen am meisten, gefolgt von Nielsen und dann Ipsos.
Mit +- 40 liegt man mit dem Einstiegsgehalt nicht falsch.

Ohhhh doch!

Lounge Gast schrieb:

TNS und GfK zahlen am meisten, gefolgt von Nielsen und dann
Ipsos.
Mit +- 40 liegt man mit dem Einstiegsgehalt nicht falsch.

hm... kann jemand noch realistische vorstellung zur Gehaltsentwicklung geben?
Wie sieht es aus mit Stellen aus dem Panel Bereich? Oder verdient man in allen Bereichen gleichviel?

Zum Einstieg gibt es meiner Erfahrung nach keine großen Unterschiede nach Division.

Hat jemand zufällig Erfahrung mit Panelmarktforschung? Ist das ein interessanter Bereich? Ich wüsste gerne, was man da genau macht und wie sich Aufgaben gestalten würden.

also ich habe bei panelforschung bei der gfk gearbeitet und zwar von 2005-2008 (und als praktikant davor 2 jahre).
das einstiegsgehalt war 36.000 euro. was gut war, war das weihnachtsgeld, weihnachsgeschenke (bree taschen und lebkuchen) und ein übersundenkonta, dass am jahresende ausbezahlt wurde (also noch mal zusätzlich 700-800 euro, die ich dirket für meine versicherungen verbraucht habe).
also einstiegsgehalt: 36000 euro, mittlerer bereich: ca. 44.000, senior marketing consultant ab 48.000 aufwärts (da ist verhandlungsgeschick gefragt). die nächste stufe nach consultants war die des marketing managers, da war das gehalt ab 50.000 aufwärts.
panelforschung war sehr langweilig: überwiegend kundenakquise, telefonisch und persönlich, kundenpräsentationen und etwas beratung (eher selten). wie gesagt: für den einstieg vollkommen o.k., job eher langweilig, das gehalt o.k. , danach muss man schauen was man draus macht....

Mich würde einmal interessieren, ob jemand Erfahrungen als Junior Research Specialist gemacht hat. Also zum Beispiel weiß, wie spannend da der Job ist und ob auch da ein Einstiegsgehalt von 26k gilt?

Oh Mann, hier wird so viel Unsinn geschrieben. In der GfK steigt kein Akademiker mit 26k ein. Junior Consultants und Specialists können in etwa mit 42k rechnen. Überstunden, betriebliche AV, usw. kommen dazu. Jedes Jahr gibt es eine ganz normale Erhöhungsrunde (2-3%), bei Karrieresprüngen gibt es natürlich deutlich mehr. Ab Senior kann man gut und gerne auch 60k+ verdienen, zudem bietet die GfK viele globale Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsinhalt hängt natürlich total von der Abteilung ab. Ich bin seit vielen Jahren in der GfK (bin als Junior Specialist eingestiegen, inzwischen Research Manager) und durchweg zufrieden. Kollegen 1a, Arbeit - trotz oder sogar WEGEN der Umstrukturierungen - inhaltlich sehr spannend und abwechslungsreich.

Hallo!!

ich weiss, dass es schon lange her war. Arbeitest du noch da? Ich habe mich als Junior Specialist beworben und bald habe ich ein Vorstellungsgespräch... worauf sollte ich mich vorbereiten? musstest du da einen Test machen? oder etwas Programmieren oder eine Theoretische Prüfung machen? ich weiss vielleicht sind diese ganz blöde Fragen :( aber ich fange jetzt an mit der Bewerbungsphase und bald habe ich da ein VG ...

... wäre sehr nett, wenn du antworten könntest.
Vielen Dank in Voraus.

LG

Gibt es einen Tarif bzw. kann jmd die Gehaltsgruppen benennen?

Hat hier jemand aktuellere Erfahrungen bzgl Einstiegsgehalt als Junior (Consultant/Data Analyst)?