Hallo,
ich interessiere mich sehr für eine Tätigkeit bei Michael Page, ich lese immer sehr gutes Arbeitsklima und sehr gute Bezahlung.
Die Arbeitszeiten sollen allerdings sehr hart sein, ich lese so ca. 08:00 Uhr In und ca. 21:00 Uhr Out.
Kann die Zeiten mit jemand aus eigener Erfahrung bei MP bestätigen?
antwortenIch hatte mein Vorstellungsgespräch in Düsseldorf und kenne da einen Kumpel, der dort arbeitet.
Er arbeitet als "Consultant" und die Stelle, um die ich mich beworben habe, bezog sich auf "Recruiter".
Meine Aufgabe war: Telefonieren, telefonieren und telefonieren mit Bewerberinnen/Bewerbern.
Sorry... Was soll ich unter "sehr guten" Bezahlungen verstehen?
Das Fixgehalt ist niedrig. Es handelt sich in dieser Branche mehr oder weniger um Provisionen, die Du einkassieren solltest.
Arbeitszeiten sind unterschiedlich bzw. es gibt keine feste Regel.
Bist Du auf Dauer mit vielen Bewerberinnen/Bewerbern beschäftigt, dann musst Du eben lange arbeiten.
Es gibt Leute, die um 18 Uhr nach Hause gehen.. Das hängt von Dir ab.
Hast Du schlechte Laune, dann machst Du eben früher Feierabend.
Willst Du wirklich da auf Dauer als Recruiter telefonieren?
Als Consultant machst Du da auch nicht so viel spannendes ... Einfach nur Verträge und Aufträge kontrollieren und hin und her schieben...
Außerdem hast Du da nicht gerade besonders tolle Exit-Optionen.
antwortenBei mir ists zwar nur n paar jahre her, aber ich berichte mal
Es wurde erwartet von 8-20h zu arbeiten. Erst interviews, dann kunden und wenn die kandidaten feierabend gemacht haben, wieder interviews. Manche kollegen kam sogar am wochenende um den workload zu schaffen.
Das fixgehalt war mässig und um einen bonus zu bekommen, musste ein bestimmter betrag pro quartal "erwirtschaftet" werden, wnn nicht verviel es eben...
Stimmung...hm ja viele kollegen war jung, dynamisch und gut drauf. Das hat spass gemacht wenns gut lief. Wenns schlecht lief, gabs druck, druck, druck und kündigungen.
Auch wenn die tätigkeit ansich spass macht, würde ich mir sehr gut überlegen, ob du das wirklich willst. Wenn du sonst keine optionen hast ok...
auch wenn ich viel gelernt habe, bereue ich es bis heute und empfinde es irgendwie als "schandfleck" meines CVs....
Blanker systematischer Vertrieb. Es gibt das Potenzial für hohe Gehälter, aber immer daran denken, es gibt auch das Potential Bundeskanzler zu werden - nur trifft es auf 99,99% der passiv Wahlberechtigten nicht wirklich zu.
antwortenWeil ich mich über den Laden so geärgert habe, schreibe ich aus Sicht eines Kandidaten: ich war mit einigen "Headhuntern" in Kontakt und MP war wirklich dazu im Vergleich unterirdisch. Ein konkreter Onsite Termin wurde (nach 4-5 Wochen Vorlauf!), einen Tag davor komplett umgestellt, anderer Berater, der aber dafür der "Experte" für hochqualifizierte Vertriebsingenieure sei. Im Termin erzählt der dann wie einfach das alles sei bei einem derartigen CV und welche tolle Firmen er im Portfolio hätte, von wegen, "...schade für Ihre alte Firma und gut für Ihre neue.... Unheimlich viel bla, bla, bla und Notizen... aber das beste kommt noch: dann war absolute Funkstille. Keinerlei Feedback, Rückfragen, Angebote usw.
Nach einigen Wochen, fange ich an Emails an ihn zuschreiben, Anrufe mit der Bitte um RR. Was er dann auch schließlich macht, er hätte da was ganz heißes, ich solle warten. Wieder nix. Dann werde ich zurückgerufen, dass für mich eigentlich ein andere "Experte" zuständig wäre. Call mit dem. Im Call meint er, es gäbe einen Kollegen, der wäre der "Experte", der für mich wie zugeschnitten wäre, das war dann wieder der Erste... Ich habe das alles dann entnervt abgebrochen, weil ich mir wie im Kindergarten vorkam, eine Email an die Geschäftsleitung geschrieben und mich beschwert. Logischerweise kam da auch nix mehr was zurück.
Meiner Meinung ist das alles höchst fraglich, gelinde gesagt. Never- ever...
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