Hallo!

Hat jemand Erfahrung mit dem TÜV als Arbeitgeber (AC, Interviews, Gehaltsstruktur, Entwicklungsmöglichkeiten etc.)??

Schönen Gruß

P.S.: Damit meine ich nicht die kleine TÜV Station um die Ecke...:-)

Hallo!
Hab dort meine Diplomarbeit geschrieben, vielleicht kann ich dir ja ein paar Fragen beantworten....

Meld dich, gerne auch per E-Mail....

Sorry, war jetzt davon ausgegangen, dass meine E-Mail hier erscheint.

Also: stelle hier Fragen, ich versuche, wieder hier reinzuschauen:-)

Ich bin zwar nicht der Eröffner, aber würde auch gerne Fragen stellen:-)

In welchem Bereich hast du Dipl. geschrieben (Consulting, Schulung)?
Und in welcher Stadt?
In welchem Themenbereich?
Was kann man als BWLer verdienen?
Wie war das VG? Gab es ein AC oder gibt es sowas generell?

So, ich hoffe ich war jetzt nicht zu unverschämt...würd mich aber wirklich interessieren:-)

Liebe Grüße
A

Dann will ich mal:

Habe meine Dipl-Arbeit im Bereich Marketing-Services geschrieben, über ein Internet-Thema, sollte eine Konzeption erstellen, wie ein Bereich der Homepage verbessert werden kann. War in Köln im Hochhaus:-)
Verdienstmöglichkeiten kenne ich leider nicht, die DA wurde sehr spärlich vergütet, konnte man nicht von leben....
Hatte kein direktes VG, waren aber sehr nett. Ist aber sicher nicht zu vergleichen mit einer Stellenbewerbung, da ich den Kontakt vorher schon hatte. Daher weiß ich nicht, ob AC oder nicht....

TÜV generell ist völlig in Ordnung, die Konzernstruktur ist etwas komplex, sollte man sich gut informieren, denke ich (=> Homepage). Gibt aufgrund der Firmenhistorie teilweise einige Schwierigkeiten mit Kompetenzen und Hierarchien, was ich so mitbekommen habe. Aber das Klima in den Abteilungen ist super und alle, die ich kennengelernt hab, waren saunett!!!

Noch Fragen?! ;-))

kathrin (die, die oben so offen angeboten hat, Fragen zu beantworten....)

weiß jemand ob man dem tüv vorher melden muss, bevor man eine unterbodenbeleuchtung fürs auto einbauen will?ich danke im vorraus

Gar nicht erlaubt

Aktuell ist es so, dass das erste Gespräch mit einem Personaler stattfindet. Es geht mehr um ein gegenseitiges Kennenlernen. Eventuell werden noch kritische Fragen zum Lebenslauf gestellt - war aber dennoch sehr respektvoll und unproblematisch. Das zweite Gespräch ist dann mit der Fachabteilung.

Die Gehaltsstrukturen wurden mir so kurz erklärt: Es gibt ein Grundgehalt, das monatlich ausgezahlt wird. Darüber hinaus gibt es noch einen variablen Anteil, der zu 50% aus einem Individualziel besteht und zu 50% aus Bereichszielen. Mein Verständnis war, dass der variable Anteil dann am Jahresende ausgezahlt wird.