Hi Leute,
Ich weiß, es gibt wahrscheinlich keine offizielle Statistik, aber weiß jemand, nach welchem Abschluss die meisten bei MBB einsteigen bzw. Die Zusammensetzung? Bei einer Investment Bank steigen ja viele nach dem Bachelor schon ein.
Wie ist das in der Beratung? Sind es dort auch mehr Bachelor oder steigen die meisten dort eher nach dem master ein?
antwortenDie meisten steigen nach dem Master ein. Einige schaffen es schon nach dem Bachelor und einige dann mit Promotion
antwortenDefinitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
antwortenIch bin direkt nach meiner Promotion eingestiegen. War damals 24. Bei uns (blau) kann man zwar offiziell auch mit Bachelor einsteigen, aber in DACH kommt das selten vor. Ich würde bei uns schätzen, dass 10% der (Berufs-)Einsteiger - also keine experienced hires - den Bachelor haben, 60% den Master und 30% den Dr./Ph.D.
In US sieht das aber anders aus, dort steigen die meisten mit Bachelor ein.
Bei uns die Meisten mit Master. Halte ich auch für am sinnvollsten.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
antwortenHi Leute,
Ich weiß, es gibt wahrscheinlich keine offizielle Statistik, aber weiß jemand, nach welchem Abschluss die meisten bei MBB einsteigen bzw. Die Zusammensetzung? Bei einer Investment Bank steigen ja viele nach dem Bachelor schon ein.
Wie ist das in der Beratung? Sind es dort auch mehr Bachelor oder steigen die meisten dort eher nach dem master ein?
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.
Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.
Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
antwortenWenn du bereits jetzt anfängst sowas monetär vergleichen zu wollen schaust du dir den falschen Job an.
antwortenWas für eine Promotion soll das sein, bei der man mit 24 fertig ist? Ausser du bist wirklich extrem hochtalentiert,aber dann wärst du wohl nicht bei einer MBB eingestiegen. Nichts für ungut.
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
antwortenIch bin direkt nach meiner Promotion eingestiegen. War damals 24. Bei uns (blau) kann man zwar offiziell auch mit Bachelor einsteigen, aber in DACH kommt das selten vor. Ich würde bei uns schätzen, dass 10% der (Berufs-)Einsteiger - also keine experienced hires - den Bachelor haben, 60% den Master und 30% den Dr./Ph.D.
In US sieht das aber anders aus, dort steigen die meisten mit Bachelor ein.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
Keine Ahnung, was du dir da zusammengereimt hast, ein wirklich differenziertes Bild scheinst du dir jedenfalls noch nicht gemacht zu haben. Zwei Punkte dazu:
Ob es jetzt den Beratungen als Nachteil ausgelegt werden sollte, dass sie eine höhere Qualifikation ihrer Mitarbeiter erwarten, darf gerne deine exklusive Meinung sein. Ich bin jedenfalls froh, dass die Kollegen nicht nur einen Bachelor vorweisen können und sich die meisten auch auf einem gewissen intellektuellen Niveau betätigt haben, bevor sie in den Job eingestiegen sind. Die Kollegen aus meinem IB Praktikum waren dagegen ziemlich eindimensional.
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
Wenn du bereits jetzt anfängst sowas monetär vergleichen zu wollen schaust du dir den falschen Job an.
Jeder hat andere Bedürfnisse und wenn der Job blöd ist, wird man nicht glücklich, klar....Aber von Luft und Liebe kann man nicht leben und ich denke sowas ist, zumindest für mich, ein sehr ausschlaggebender Punkt.
Zumal kaum jemand auch in die Top UB gehen würde bei Big4-Gehältern
Es gibt halt auch andere Kriterien im Leben. Zum Beispiel 2 Jahre mal ne gescheite Work/Life Balance.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
Es gibt halt auch andere Kriterien im Leben. Zum Beispiel 2 Jahre mal ne gescheite Work/Life Balance.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
Wer ne WLB will, brauch nicht ins Consulting....Dann lieber mehrere Jahre hintereinander hart arbeiten und wenn Familie im Mittelpunkt steht, kürzer treten, finde ich.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
Es gibt halt auch andere Kriterien im Leben. Zum Beispiel 2 Jahre mal ne gescheite Work/Life Balance.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
Wer ne WLB will, brauch nicht ins Consulting....Dann lieber mehrere Jahre hintereinander hart arbeiten und wenn Familie im Mittelpunkt steht, kürzer treten, finde ich.
Nachtrag: Bis Mitte 35 hat man eben noch kaum was verdient im Consulting bei Master+Educational leave.
Da sieht es im IB besser aus, mer Gehalt und 4 Jahre mehr „Zeit zum Arbeiten“.
Aber ich denke, ich würde das anders sehen, wenn ich keine Arbeitereltern ohne Vermögen hätte.
WiWi Gast schrieb am 13.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 13.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
Es gibt halt auch andere Kriterien im Leben. Zum Beispiel 2 Jahre mal ne gescheite Work/Life Balance.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
Wer ne WLB will, brauch nicht ins Consulting....Dann lieber mehrere Jahre hintereinander hart arbeiten und wenn Familie im Mittelpunkt steht, kürzer treten, finde ich.
Nachtrag: Bis Mitte 35 hat man eben noch kaum was verdient im Consulting bei Master+Educational leave.
Da sieht es im IB besser aus, mer Gehalt und 4 Jahre mehr „Zeit zum Arbeiten“.
Aber ich denke, ich würde das anders sehen, wenn ich keine Arbeitereltern ohne Vermögen hätte.
Nachtrag 2: Mitte 35 ist ja mal dumm - ich meine natürlich Mitte 30, aber ich hoffe ihr versteht, was ich ausdrücken will
Und damit der Kommentar nicht nur zur Korrektur dient,
Ich habe den Eindruck, dass hier einigen Schülern/Studenten nicht klar ist, dass man nicht mal eben so im Banking (oder Consulting) seine paar Hunderttausend verdient und dann easy mit Anfang 30 finanziell unabhängig eine Familie gründen kann.
Zum einen wird hier das Thema Gehalt und Sparen total überschätzt, aber vor allem aber der Drive!
Natürlich sind 100k viel Geld, aber ihr glaubt doch nicht ernsthaft, dass davon viel übrig bleibt und ihr euren Studi-Lifestyle weiterleben könnt.
Wenn das Team für ein Wochenende einen Ski Trip nach St Moritz plant werdet ihr garantiert nicht in einer Jugendherberge übernachten, genauso wenig wirst du Absagen können, weil dir das zu teuer ist.
Ich habe so einen sozialen Selbstmord mal im Consulting Praktikum mitbekommen wo jemand ernsthaft zum Sparen seiner Spesen nicht mit dem Team raus ist, sondern sich regelmäßig YumYum mit dem Wasserkocher im Hotel zubereitet hat.
Wie auch immer. Das wichtigste ist allerdings wie so oft der Kopf.
Wenn du so einen Job machen willst musst du aus einem speziellen Holz geschnitzt sein. Du machst das nicht um schnell reich zu werden und um dir danach einen 9-5 Job zu suchen oder auf deiner Terrasse zu chillen.
Ich habe mich in einem Praktikum ziemlich gut mit einem Director verstanden. Der hat 500k im Jahr mit nach Hause genommen. Weil der auch aus einem gutem Elternhaus kam hatte er durchs Erbe sich gerade am Taunus mit seiner Freundin zusammen Cash ein Haus gekauft. Mitte 30 und hätte nicht mehr Arbeiten brauchen - aber wieso sollte man aufhören?
2 Jahre mehr im Master chillen und dabei sich akademisch weiterentwickeln plus Educational leave plus trotzdem MBB im Lebenslauf ist für mich der beste Deal.
Muss jeder für sich ausmachen.
WiWi Gast schrieb am 13.03.2018:
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
Es gibt halt auch andere Kriterien im Leben. Zum Beispiel 2 Jahre mal ne gescheite Work/Life Balance.
WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 19.08.2017:
Definitiv Master. Könnte mir fast vorstellen, dass mehr mit Doktor einsteigen als mit Bachelor, ist aber mehr Bauchgefühl. Master macht allerdings definitv die größte Gruppe aus. Allein schon aus eigenem Karriereinteresse, da man bei Einstieg mit Bachelor den Educational Leave halt (fast) nicht mehr für einen Doktor nutzen kann, einzelne Ausnahmen mal bewusst ausgeklammert.
Und wenn man lieber Geld verdient statt zu promovieren?
Das sind ja mindestens 4 „verschenkte“ Jahre, in denen man sehr viel Geld verdienen könnte, statt noch zu einem so spätem Zeitpunkt Kosten verursachen.Also klar, man investiert in seine Bildung. Aber wenn ich mir den Master und MBA/Doktor sparen kann und zu einer IB gehe, ist das doch viel besser monetär gesehen.
Ich finde es schade, dass man da seinen Educational Leave scon fast machen muss-da würde ich viel lieber Geld verdienen und das sparen/investieren.Ich sehe darin einen großen Minuspunkt in der Beratung-was sagt ihr dazu?
Wer ne WLB will, brauch nicht ins Consulting....Dann lieber mehrere Jahre hintereinander hart arbeiten und wenn Familie im Mittelpunkt steht, kürzer treten, finde ich.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
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