Habe ebenfalls mal ein Praktikum bei SKP gemacht und die Arbeitszeiten sind (besonders verglichen mit den allseits bekannten Tier 1/2 Läden) deutlich humaner. Auf meinen Projekten waren es von Mo-Mi ca. 11-12h, Do eher 9-10h und Fr 8-9h (inkl. kurzer Pausen). Die Studenzahlen haben natürlich stark variiert und die angegebenen Zeiten sind nur Richtwerte; im Schnitt waren es jedoch immer zwischen 50 und 60h in der Woche. Dies hängt auch ein bisschen davon ab, in welcher Projektphase man gerade ist. Kurz vor einem SteerCo hat man eben selten einen 8h Tag. In ruhigen Projektphasen gibt es aber auch keine Facetime und man wird nicht schräg angeschaut, wenn man um 17 Uhr geht, da die Arbeit erledigt oder nicht dringend ist. Die vergleichsweise geringere Reisetätigkeit (wir waren ca. alle 2-3 Wochen beim Kunden vor Ort) trägt natürlich auch zu dem Arbeitszeiten bei, da der obligatorische Montagmorgen-6-Uhr-Flieger /-Zug entfällt und man Donnerstags abends eben auch keine Stunden mit Reisen verbringt.
Was ich super angenehm fand war, dass Freitags immer ab ca. 17 Uhr Schluss war und man das Wochenende mit einem gemeinsamen Bierechen eingeläutet hat. Insgesamt war das Praktikum sehr gut und die Atmosphäre echt genial. Prestige und Verdienst sind natürlich geringer als bei Tier 1/2. Hier hinkt der Vergleich jedoch, da SKP eine spezialisierte Beratung ist und in ihrem Feld fachlich mit MBB auf einem Level spielt. SKP in das Tier 1-3 Raster einzuordnen ist daher schwierig. Wer also weiß, dass er in die Bereiche Marketing, Vertrieb oder gar Pricing gehen will, der ist bei SKP sicherlich nicht schlecht aufgehoben!
Exits sind natürlich in den genannten Bereichen; viele gehen zu Mittelständlern oder bauen die Pricing Departments bei Firmen aller Art auf bzw. aus. Zudem wechseln viele nach 2/3 Jahren zu Tier 1 oder Tier 2 Beratungen, besonders wenn Tier 1/2 direkt nach dem Abschluss nicht geklappt hat (keine Wertung!). Gab aber auch Kollegen, die in Startups gegangen bzw. welche gegründet haben. Exits sind also, wie überall eigentlich, gemischt und hängen immer vom persönlichen CV, Projekten (z.B. abgeworben aufgrund von gutem Fit mit einem Kundenteam) und Kontakten ab. Kunden für Exits hat SKP auf jeden Fall genügend, von DAX 30 bis zum 300-Mann Mittelständler und vereinzelt sogar Start-up war alles dabei.
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