Aus meiner Erfahrung als Key Account Manager kann ich dir sagen, wenn du mit Zertifikaten deinen CV pimpen willst, dann musst du die richig guten machen.
Wieso sollte es einen Personaler auch interessieren, wenn du an Abendschule XY einen 10 -tägigen Kurs zum Thema Eventorganisation, Personaleinsatzplanung usw. gemacht hast? Kurse wie diese gibt es wie Sand am Meer, und somit auch eine deutlich höhere Anzahl an Absolventen.
Für mich persönlich (anderes Fachgebiet, aber ich denke die Parallelen kann man ziehen) haben sich exakt 2 Kurse gelohnt. Die waren zwar beide jenseits der 5000,- angesiedelt, waren aber bei Top Profs/ Fachleuten aus der Praxis.
Dort wird einerseits richtig gutes Wissen vermittelt, als auch dein CV aufgewertet, als auch solides networking betrieben.
Des Weiteren sind die elitären Weiterbildungen/Kurse auch an entsprechend namhaften Instituten oder Hochschulen. Das fällt dann auch einem mittelmäßigen Personaler auf.
Vielleicht ist es oben so rübergekommen, als wären die "billigen" Zertifikate wertlos oder gar umsonst...das stimmt so definitiv nicht! Jedes Zusatzwissen bringt dich weiter und zeigt auch dein Engagement. Aber ich halte es für vergebene Liebesmüh, da investiere die Zeit lieber in deinen Job und häng dich da ordentlich rein. Das bringt dir vmtl auf Dauer mehr.
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