Mit fremden Federn
Tag zusammen,
ich arbeite momentan in einem größeren Konzern (~6.000 MA) im Inhouse Consulting.
Bisher war es immer so, dass kleinere Teams aus meiner Abteilung relativ selbstständig Projekte durchgeführt haben. Da ich schon was länger dabei bin könnte man meine Stelle (nicht offiziell) als Projektleiter einstufen.
In letzter Zeit ist es so, dass mein Vorgesetzter die "Erfolge klaut", d.h. kurz vor erfolgreicher Beendigung des Projektes wird man auf andere Projekte versetzt. Wird dann das Projekt "gelauncht" werden mein Team und ich nicht mal mehr irgendwie erwähnt, sowohl in der internen Kommunikation als auch bei (nennen wir es mal) Events, auf denen das Ergebnis präsentiert wird. Auch aus der gesamten Kommunikation zu den Projekten ist man von jetzt auf gleich raus.
Das betrifft allerdings nicht nur mich und mein Team, sondern alle in der Abteilung.
Gespräche dazu werden konsequent seit 4 Monaten abgeblockt. Ich bin nicht neu im Berufsleben und weiß, dass es eben der Job eines Vorgesetzten ist, die Ergebnisse der Abteilung gut zu verkaufen. Aber in einem solchen Ausmaß mit einer solchen Ignoranz ist mir das noch nicht passiert.
Kennt ihr solches Verhalten und wie sollte man selbst darauf reagieren?
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