Scrum und Agile
Hi,
greifen bei euch in den Unternehmen auch immer mehr agile Arbeitsweisen und Scrum um sich?
Der Trend dazu entstand ja schon vor ein paar Jahren, war aber damals eher im IT Umfeld. Hab das damals beobachtet und fand einige Ideen davon gut und dachte, dass es läuft wie es immer läuft: Erst Hype, dann flacht der ab und man übernimmt von so einer Arbeitsmethode das, was für die eigene Arbeit nützlich ist.
Ich selbst arbeite nicht in der IT, trotzdem wurden die Prozesse bei uns nun auch auf "Agile" umgestellt, d.h.
- Arbeitspakete, Präsis basteln, sich zu Themengebiete einlesen, jeder Kleinstkram --> Ticket und abarbeiten
- Fachfremde Kollegen schätzen gegenseitig den Aufwand für diese Tickets, was zu ziemlichen Unsinn führt
- Jeden Morgen Statusupdates, in denen Vorgesetzte anwesend sind. Ufert häufig aus, erzeugt ziemlichen Druck. Vor allem wenn ein Ticket mit niedriger Punktzahl lange dauert.
- Massiver Overhead an Meetings, Dailys, Retros, Reviews. Habe so pro Projekt locker 6 Stunden Meetings die Woche mehr, das ist bei 3 Projekten parallel schon einiges...
- Da Agile nun nicht zu Produktivitätssteigerung geführt hat wurde eingeführt, dass Tickets stundenweise geschätzt werden und hinterher erfasst wird, wieviel Stunden die Bearbeitung tatsächlich gedauert hat.
- es werden Sachen angefordert, die zum Scheitern verurteilt sind. Nur um es mal auszuprobieren. Ist ja ganz im Sinne von "Agile" und "Fail Fast"
Unsere Abteilung hat auf 13 Mitglieder nun 2 Scrummaster, die sich Vollzeit darum kümmern diese Stunden zu tracken...
Geht es jemanden ähnlich. Empfinde nur ich das als absoluten Quatsch? Ich weiß, dass gerade die obige Auflistung Sachen enthält, die gegen den eigentlichen Scrum Gedanken verstoßen.
Sowas anzumerken bringt allerdings nichts, da es momentan so vom höheren Management gewünscht und von den eingekauften Scrum Mastern fleißig bestätigt wird (die werden ja auch bezahlt...).
Was dazu kommt, meine Abteilung entwickelt in keinster Weise digitale Produkte. Verstehe nur ich den tieferen Sinn dahinter nicht oder geht es jemanden von euch ähnlich? Für mich verkommt das Arbeitsleben (bin nun selbst schon 10 Jahre dabei) durch solche Maßnahmen immer mehr zur Fließbandarbeit mit netter Fassade.
Genervte Grüße
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