WiWi Gast schrieb am 14.12.2017:
Hi,
Nicht schlecht. Ich habe ähnliches vor. Kannst du noch paar Angaben machen? Was für einen Abschluss hast du? Wie oft den AG gewechselt? Hast du einen Branchenfokus? Mit welchen Technologien arbeitest du? Bw, bw-ip, Bo, Hana schätze ich, richtig? Bist du extern oder intern? Musst/kannst du programmieren?
Danke schonmal
Mein Abschluss ist "nur" ein Bachelor Wirtschaftsinformatik an der DHBW (bei der SAP selbst). SAP als Arbeitgeber im Lebenslauf zu haben ist Gold wert.
Nach der SAP war ich noch einige Jahre in einer großen Beratung und jetzt in einer eher kleineren Beratung.
Inhouse sind die 100k gerade so möglich (dann aber ohne Firmenwagen und nur für wenige Stellen in Konzernen).
Einen echten Branchenfokus habe ich nicht, aber sehr viel Erfahrung im Bereich Automotive und diskreter Fertigung. Daneben auch ein wenig Telekommunikation, Versorger und Public.
Was die Technologie angeht solltest du versuchen mehr anzubieten, als das klassische BW-Geschäft (Datenmodell, Extraktor, Query). IP ist da etwas gutes (besser die BPC-IP-Verschmelzung).
Ich kann neben dem Standard (IP übrigens nicht) auch Architekturberatung (sowohl Applikationsarchitektur wie LSA, als auch Systemarchitektur und HANA-Architektur), HANA-native Entwicklung und Anwendungsentwicklung mit ABAP (WebDynpro, Objektorientierung, Entwurfsmuster). BO kann ich eher rudimentär und VBA weigere ich mich einzusetzen.
Gerade die Kombination aus echtem ABAP-KnowHow und BW bringt mir immer wieder Alleinstellungsmerkmale. Die meisten BW-Berater können etwas ABAP lesen und schreiben, aber erstens ist das selten effizient und zweitens hört es dann bei echter Entwicklung schnell auf (z.B. gernerische Routinen, Prozesskettensteuerung, eigene Weboberflächen die mit dem BW interagieren).
Was ich mir als einen zusätzlichen Schwerpunkt gut vorstellen kann ist Security & Compliance. Oft mangelt es in BW-Projekten an Detailwissen zu Berechtigungen oder den Logmöglichkeiten des Systems.
Andere Möglichkeiten sich von der Masse abzuheben sind Prozesskenntnisse. Das Thema Konsolidierung ist oft ein Projekttreiber. Sei es mehrere BW-Systeme zu konsolidieren, die Quellsystemkonsolidierung BW-seitig zu begleiten oder Buchungskreise/Vertriebsorganisationen/etc. zu konsolidieren. Gerade letzteres ist spannend im Bezug auf historisches Reporting und Vergleichbarkeit.
Auch Carve-Outs (Verkäufe von Unternehmensteilen) und Übernahmen können sich glaube ich für Spezialisierungen eignen.
Immer wenn du ein deutlich überdurchschnittliches Gehalt ausrufst musst du etwas bieten, was Seltenheitswert besitzt. Meiner Erfahrung nach sind das gerne solche Schnittstellen- bzw. Randthemen.
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