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Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

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WiWi Gast

Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, wie andere Berufseinsteiger (Hochschulabsolventen) das mit den Bewerbungen handhaben bzgl. Standardisierung oder Individualisierung des Anschreibens....
.... und wie dieser Prozess auch läuft :)

Meine bisherige Vorgehensweise:
Ich habe in 4 Monaten ca. 40 Bewerbungen verschickt, die aber alle individuell waren. Es kam zu einem Vorstellungsgespräch, ansonsten relativ schnell Absagen und ca. 5 stehen noch offen.

Da ich vorhin in diesem Forum was von 85 Bewerbungen an einem Tag gelesen habe, bin ich nun doch etwas unsicher, ob meine Vorgehensweise vielleicht nicht gerade optimal ist....

Gibt es Erfahrungswerte zu diesem Thema? Ich würde mich freuen, hierzu eure Erlebnisse zu erfahren.

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Denke das ist nur schwer zu vergleichen, da jede Situation individuell ist. Der eine hat Top-Noten, ist auf Rewe etc spezialisiert und bekomme entsprechend auch nach 4 Bewerbungen 4 Zusagen bei den B4 obwohl es total egal ist was drin steht...der nächste hat durchwachsene Noten und grast trotzdem erstmal die DAX-Konzerne UBs etc. ab und geht dann zum Mittelstand über...ergo jede Menge Bewerbungen unabhängig davon wie sie verfasst sind.

Hab das selbst immer so gehalten, dass der CV immer gleich war, das Anschreiben in Teilen auch identisch aber dann immer an den jeweiligen Adressaten angepasst, hat funktioniert;-)

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Offtopic: Nicht alles was hier im Forum steht, hat was mit der Realität zu tun. ;)

Ontopic: Vielleicht sind deine Anschreiben nicht gut formuliert? Kannst du sie von jemandem querlesen lassen? Kommt ja auch drauf an, für welche Stellen du dich bewirbst. Vielleicht ist in dem Bereich ein Angebotsüberhang, sodass Stellen generell schwierig zu bekommen sind. Oder dein Studium passt nicht ganz so gut zu diesen Stellen.

Es gibt viele Möglichkeiten woran es liegen könnte. Ohne mehr Infos ist das schwer einzuschätzen. Aber es kommt nicht auf die Anzahl an.

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Ich bin die TE. Zu meinem Background: Ich habe Internationale Wirtschaft studiert, Auslandserfahrung (Uni in Frankreich + Praktikum in Südamerika) und wollte in die Entwicklungshilfe. Da sich das aber eher als schwierig erweist, bewerbe ich mich auch als Assistentin der Geschäftsleitung.

Meint ihr mit der Vertiefung Internationale Wirtschaft hat man gute Chancen als Assistentin der Geschäftsleitung? Ich würde schon gerne in ein Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Nur habe ich weder Controlling, ReWe, Marketing usw. vertieft....

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Entwicklungshilfe und Ass. derGeschäftsleitung ist aber schon ein riesen Unterschied! Mach doch nen Trainee.

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Hi, warum klappt es denn nicht im Bereich Entwicklungshilfe? Zumindest nach Deinen Angaben (Auslandserfahrung+Praktikum im Ausland etc) müsste doch ein Einstieg zu schaffen sein?
BMZ,GIZ,KfW, die kirchlichen - schon alle durch? Ich habe leider keine Auslandserfahrung und auch nur Englisch gut , weshalb ich bis jetzt gezögert habe es zu versuchen dort einen Einstieg zu versuchen, da ich mir sehr schlechte Chancen ausrechne.

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Ich weiß wirklich nicht woran es liegt.... Auf Grund meiner Auslandserfahrung spreche ich fließend 3 Fremdsprachen, habe ein Praktikum in der Entwicklungshilfe gemacht und auch meine Diplomarbeit in diese Richtung geschrieben. Ich dachte, dass ich damit eine gute Grundlage für einen Einstieg in diesem Bereich habe, aber es scheint nicht zu klappen. Auch nicht mit Trainee-Stellen in diesem Bereich....

Hast du schon Erfahrung in der Entwicklungshilfe? Was sind deine Pläne?

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Ja, das ist schon verschieden. Entwicklungshilfe interessiert mich inhaltlich sehr. Als Ass. d. GL glaube ich meine Stärken gut einsetzen zu können.
Wenn Plan A nicht funktioniert, muss man eben Plan B in Angriff nehmen.... :)

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Für Ass. der Geschäftsleitung brauchst aber schon meistens Berufserfahrung für und du hast im Normalfall viel Verantwortung. Denk mal das ein Einstieg in die Entwicklungshilfe leichter ist...

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Nein, "richtige" Erfahrung habe ich nicht. Ich habe nur jahrelang als Werkstudent in einer kirchlichen Organisation der Entwicklungshilfe gearbeitet und mich auch u.a. in meiner Diplomarbeit mit der Themenstellung beschäftigt. Deshalb wird es bei mir wohl nicht reichen - wenn man von Deinem Lebenslauf liest. Somit habe ich den Bereich EZ für mich schon weitgehend abgehakt. Welche Abschlussnote hast Du denn? Obwohl diese wohl nicht ausschlaggebend sein wird in dem Bereich. Hast Du schon mal über eine Fortbildung (Postgraduierten Programm) in diesem Bereich nachgedacht? Die KFW verweisst auf das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik:

http://www.die-gdi.de/CMS-Homepage/openwebcms3.nsf/%28ynDK_contentByKey%29/JBUS-76CGTR?Open&nav=active%3AAusbildungDas+Postgraduierten-Programm+f%C3%BCr+Nachwuchskr%C3%A4fte+in+der+deutschen+Entwicklungspolitik%3Bexpand%3AAusbildungDas+Postgraduierten-Programm+f%C3%BCr+Nachwuchskr%C3%A4fte+in+der+deutschen+Entwicklungspolitik

Allerdings gibt es pro Jahr nur 20 Plätze...

Ich glaube es ist einfach sehr sehr schwer in diesen Bereich unterzukommen. Es scheint so, dass sich wirklich Top-Leute bewerben und die Personaler dann sogar noch die Qual der Wahl haben - so zumindest wurde es mir auf einer Absolventenmesse von einem der KFW-Mitarbeiter gesagt.
Hast Du es schon mal bei einer internationalen Organisation wie der OECD, UNEP oder UNDP versucht?

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

DIE hatte ich auch schon überlegt, jedoch beginnt das Programm erst wieder im September 2012. SLE beginnt sogar erst wieder am 1. 1. 2013. So lange hatte ich nicht vor zu warten, wobei ich es vermutlich dennoch probieren werde - auch wenn es schwer sein wird, dort den Einstieg zu schaffen (auf Grund der hohen Bewerberzahl und der geringen Platzverfügbarkeit).

Wenn du schon einige Jahre als Werkstudent in einer kirchlichen Hilfsorganisation gearbeitet hast, dann sind das doch gute Voraussetzungen?! Besteht für dich die Möglichkeit direkt bei dieser Organisation zu arbeiten?

Ich habe mich auch nicht sooo viel mehr mit Entwicklungshilfe beschäftigt (Diplomarbeit, 2 Monate Praktikum bei deutschem Hilfswerk und 2 Monate Praktikum in einer NGO in Südamerika) und nice-to-have: 3 Fremdsprachen fließend.

Mein Studium habe ich mit 2,2 abgeschlossen.
Wie hast du abgeschlossen und wo hast du studiert?

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Ich habe WIWI mit 1,7 an einer Uni abgeschlossen. Aber wie gesagt bin ich mittlerweile schon weitgehend davon ab es in diesem Bereich zu versuchen aus o.g. Gründen. Ich drücke Dir die Daumen! Kannst hier ja schreiben wenn es geklappt hat :-)

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WiWi Gast

Re: Anzahl Bewerbungen >> individuell vs. standardisiert

Ich kann dem nur zustimmen. In der Entwickungshilfe gibt es so gut wie keine Stellen und die die es gibt sind meist schon intern vergeben. Es sei den man ist bereit für sehr wenig Geld und viel Idealismus bei einer NGO oder Privaten Organisation zu arbeiten.
Hat es eigentlich geklappt mir deiner Bewerbung als Assistent der Geschäftsführung ?

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