Mich würde interessieren, ob es prinzipiell möglich ist, sich nach einer Absage bei den Big4 auf eine andere Stelle zu bewerben (bestenfalls auch am gleichen Standort)?

ich würde sagen, dass das schon möglich ist. es werden die unterlagen nicht immer von den gleichen geprüft. ich denke da gibts für jede abteilung "spezialisten" und wenn man einmal die leute im personal überzeugt hat, dann wandert die bewerbung eh weiter zum fachpersonal, die dann entscheiden ob man eingeladen wird.

so war es bei mir auf jeden fall. ich hab mich bei accenture beworben, ne absage bekommen und habe mich dann auf eine andere stelle in einer anderen sparte beworben - jedoch am selben standort. dort habe ich dann eine einladung zu einem auswahltag bekommen...denke, dass es bei den big 4 ähnlich ablaufen wird.

Ja klar, einfach versuchen. Anschreiben, Lebenslauf nochmals prüfen und abschicken.

Ja, möglich ist es. Aber deren SAP-System wird aufzeigen, dass Du schonmal da warst und nicht genommen wurdest.
Es ist also mit einer Absage zu rechnen. Vielleicht ist es erfolgversprechender, direkt bei einem Partner vorstellig zu werden. Das versuchen die großen WP-GEsellschaften aber i.d.R. zu verhindern, da alle Bewerberprozesse durch HR getriggert werden sollen.

Hier der KPMGler...
Prinzipiell ist das natürlich möglich, allerdings hat jeder eine automatische Historie in den Bewerbungssystemen.
Sowie bei HR deine Bewerbung eingeht, sehen die in den Systemen, dass Du in Bereich X and Standort Y bereits abgelehnt wurdest und geben die Information mit an den Kollegen der verantworltich ist für die zweite Position.
Das kann natürlich negativ sein, insbesondere wenn man bereits ein Interview hatte und dort nicht überzeugen konnte.

Grundsätzlich: Probier es einfach!

habe gestern auch eine absage bekommen :( so hoch kann der bedarf garnicht sein wie viele hier behaupten. studium mit 2,5 richtige schwerpunkte und praktika...

Und wie sieht das da mit der Vernichtung personenbezogener Daten aus? Selbst Name / Telefonnummer können dazu gerechnet werden, wie ich recherchiert habe. Eigentlich direkt nach Bewerbung, uneigentlich wegen potenziellen AGG Themen spätestens 2 Monate nach Bewerbung.

Lounge Gast schrieb:

Hier der KPMGler...
Prinzipiell ist das natürlich möglich, allerdings hat jeder
eine automatische Historie in den Bewerbungssystemen.
Sowie bei HR deine Bewerbung eingeht, sehen die in den
Systemen, dass Du in Bereich X and Standort Y bereits
abgelehnt wurdest und geben die Information mit an den
Kollegen der verantworltich ist für die zweite Position.
Das kann natürlich negativ sein, insbesondere wenn man
bereits ein Interview hatte und dort nicht überzeugen konnte.

Grundsätzlich: Probier es einfach!

Lounge Gast schrieb:

Und wie sieht das da mit der Vernichtung personenbezogener
Daten aus? Selbst Name / Telefonnummer können dazu gerechnet
werden, wie ich recherchiert habe. Eigentlich direkt nach
Bewerbung, uneigentlich wegen potenziellen AGG Themen
spätestens 2 Monate nach Bewerbung.

Nein, Name und Telefnnummer sind i.S.d. BDSG nicht als schützenswerte personenbezogene Daten deklariert. Stehen ja auch im Telefonbuch...