DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Bewerbung & Co.Big4

Absage

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Absage

Hallo zusammen,

Ich habe mich bei einer big4 für ein Praktikum beworben und bekam diese Absage :

"wir möchten uns an dieser Stelle ausdrücklich für die Zeit und Mühe bedanken, die Du in Deine Bewerbung investiert hast. Dein Profil haben wir sorgfältig geprüft und es mit unseren relevanten Vakanzen abgeglichen.

Obwohl wir von Deinen Qualifikationen einen durchaus positiven Eindruck erhalten haben, müssen wir Dir leider mitteilen, dass wir uns aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen auf andere Kandidaten konzentrieren werden, deren Profile unseren Anforderungen in besonderer Weise entsprechen.

Die Auswahl ist uns nicht leicht gefallen und oft sind es nur kleine Nuancen, die eine Entscheidung zwischen den Bewerbern ausmachen. Wir möchten Dir versichern, dass unsere Entscheidung ausschließlich von unternehmensspezifischen Auswahlkriterien geprägt ist und somit kein Werturteil über Deine Kenntnisse und Qualifikationen darstellt.

Für das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse bedanken wir uns sehr und wünschen Dir für Deine persönliche sowie berufliche Zukunft nur das Beste.

Viele Grüße",

  1. Frage: kommt es komisch mal anzurufen und nach Gründen bzw Tipps für die Optimierung meiner Bewerbung zu fragen obwohl es zu keinem Gespräch kam?

  2. Frage: die haben viele Stellen ausgeschrieben und oben steht dass sie mein Profil für relevante vakanzen geprüft haben aber nichts anbieten können. Ist das nur eine floskel oder lohnt es sich für mich nicht mehr mich auf andere Stellen bei denen zu bewerben weil sie das ja "geprüft" haben?

    ich danke im voraus für hilfreiche Antworten und meinungen .

antworten
V0llM8

Absage

Ist nur eine Floskel.
Aufgrund eines Algorithmus wird im Vorfeld deine Bewerbung ohnehin ausgesiebt, wenn du nicht bestimmte, festgelegte Parameter erreichst. Somit sieht die auch niemand aus der HR.

Da es aber trotzdem Leute zu den Big4 schaffen, ohne das diese einen Brunnen in Afrika gebaut haben und einen 1,2 Abschluss in WiWi nach vier Semestern abgelegt haben, liegt wohl daran, dass man über Vitamin B, den Prozess mit dem „Bewerbungsportal“ überspringen kann.

Am besten fragst du mal im Freundeskreis nach.

VG

antworten
WiWi Gast

Absage

1) Kann so stark durch Corona bedingt sein, weiß nicht, ob sich Anrufen da lohnt
2) Floskel, ich erhielt genau die gleiche Mail, ebenfalls von einem der Big4

antworten
WiWi Gast

Absage

Das ist die KPMG Standardabsage. Alles darin ist eine Floskel.

antworten
WiWi Gast

Absage

standardabsage von kpmg
einfach auf was anderes bei denen bewerben

antworten
WiWi Gast

Absage

Nein, es kommt nicht komisch rüber, wenn du nachfragst. Aber erwarte nichts, bleib höflich und freundlich, auch wenn sie es nicht weiter begründen möchten. Das ist schließlich freiwillig.

Persönlich kann ich das auch nur empfehlen. Von einer standardisierten Absage lernt man nicht viel und ich habe auf Nachfrage meistens ein Feedback bekommen.

Zu der zweiten Frage weiß ich es nicht. Ich glaube, dass es sehr vom Unternehmen abhängt, ob es eine Floskel ist oder wirklich geprüft wurde.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2020:

Hallo zusammen,

Ich habe mich bei einer big4 für ein Praktikum beworben und bekam diese Absage :

"wir möchten uns an dieser Stelle ausdrücklich für die Zeit und Mühe bedanken, die Du in Deine Bewerbung investiert hast. Dein Profil haben wir sorgfältig geprüft und es mit unseren relevanten Vakanzen abgeglichen.

Obwohl wir von Deinen Qualifikationen einen durchaus positiven Eindruck erhalten haben, müssen wir Dir leider mitteilen, dass wir uns aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen auf andere Kandidaten konzentrieren werden, deren Profile unseren Anforderungen in besonderer Weise entsprechen.

Die Auswahl ist uns nicht leicht gefallen und oft sind es nur kleine Nuancen, die eine Entscheidung zwischen den Bewerbern ausmachen. Wir möchten Dir versichern, dass unsere Entscheidung ausschließlich von unternehmensspezifischen Auswahlkriterien geprägt ist und somit kein Werturteil über Deine Kenntnisse und Qualifikationen darstellt.

Für das unserem Unternehmen entgegengebrachte Interesse bedanken wir uns sehr und wünschen Dir für Deine persönliche sowie berufliche Zukunft nur das Beste.

Viele Grüße",

  1. Frage: kommt es komisch mal anzurufen und nach Gründen bzw Tipps für die Optimierung meiner Bewerbung zu fragen obwohl es zu keinem Gespräch kam?

  2. Frage: die haben viele Stellen ausgeschrieben und oben steht dass sie mein Profil für relevante vakanzen geprüft haben aber nichts anbieten können. Ist das nur eine floskel oder lohnt es sich für mich nicht mehr mich auf andere Stellen bei denen zu bewerben weil sie das ja "geprüft" haben?

    ich danke im voraus für hilfreiche Antworten und meinungen .

antworten
WiWi Gast

Absage

Ersteller hier: Danke euch für die Antworten es war tatsächlich kpmg. Aber dann weiß ich jetzt Bescheid und schaue was die noch für Stellen anzubieten haben.

antworten
WiWi Gast

Absage

WiWi Gast schrieb am 06.06.2020:

Ersteller hier: Danke euch für die Antworten es war tatsächlich kpmg. Aber dann weiß ich jetzt Bescheid und schaue was die noch für Stellen anzubieten haben.

Wenn man 1x abgelehnt wurde wird man meist für die folgenden 6-18 Monate (je nach Unternehmen) auch abgelehnt.

antworten
WiWi Gast

Absage

WiWi Gast schrieb am 07.06.2020:

Ersteller hier: Danke euch für die Antworten es war tatsächlich kpmg. Aber dann weiß ich jetzt Bescheid und schaue was die noch für Stellen anzubieten haben.

Wenn man 1x abgelehnt wurde wird man meist für die folgenden 6-18 Monate (je nach Unternehmen) auch abgelehnt.

Was macht das für einen Sinn? Nehmen wir mal an, man bewirbt sich zum Beginn des Gap Years und hat ein Big 4 Audit Praktikum. Dann bewirbt man sich ein halbes Jahr später, nachdem man ein UB Boutique Praktikum und ein M&A Praktikum hat nochmal. Da sollte die Big 4 dann doch deutlich offener auf die erneute Bewerbung reagieren.

antworten
WiWi Gast

Absage

Das ist sicherlich Corona bedingt

antworten

Artikel zu Big4

Als Trainee oder Consultant bei Deloitte, Ernst & Young oder PwC durchstarten!

WP-Examen: Wirtschaftsprüfungsexamen

Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

Die individuelle Bewerbung 3: Bewerbungsanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Die individuelle Bewerbung 4: Schlüsselsignale im Anschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Freeware: Bewerbungssoftware »TURBO>job«

Ein Zug einer Achterbahn mit dem Namen Turbo steht auf dem Kopf.

Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.

Die individuelle Bewerbung 5: Beispielanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Unternehmen recherchieren im Web über Bewerber

Internetseite von Facebook

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.

Die individuelle Bewerbung 6: Lebenslauf

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Antworten auf Absage

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu Big4

Weitere Themen aus Bewerbung & Co.