Bei einem Bewerbungsgespräch in einem guten Finance Unternehmen, geht ihr dort mit oder ohne Notizblock hin?

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Bei einem Bewerbungsgespräch in einem guten Finance Unternehmen, geht ihr dort mit oder ohne Notizblock hin?

mit das macht einen interessierteren eindruck.

Also ich habe die ganzen Merch Artikel der Banken gesammelt (Privatuni) und gehe dann mit einigen dieser Artikeln zu den Bewerbungsgesprächen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Also ich habe die ganzen Merch Artikel der Banken gesammelt (Privatuni) und gehe dann mit einigen dieser Artikeln zu den Bewerbungsgesprächen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Mach ich auch, aber Vorsicht! Habe einmal ausversehen einen Stift von Baird zum Blair Interview mitgebracht... gab natürlich kein offer.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Also ich habe die ganzen Merch Artikel der Banken gesammelt (Privatuni) und gehe dann mit einigen dieser Artikeln zu den Bewerbungsgesprächen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Mach ich auch, aber Vorsicht! Habe einmal ausversehen einen Stift von Baird zum Blair Interview mitgebracht... gab natürlich kein offer.

Hatte mal bei einem Interview bei KPMG einen Kulli von Deloitte da...

hatte mal ausversehen bei lazard einen Regenschirm von CS dabei

Mit Sicherheit keine schlechte Idee, so muss dein Interviewer nicht noch die Zeit auf sich nehmen, dir einen Block zu besorgen. Das zeigt Initiative und Wertschöpfung ggü. der Zeit des Interviewers.
Notizblock ist jedoch nicht gleich Notizblock und Stift nicht gleich Stift. Ein in Leder gebundenes Buch und ein robuster Kugelschreiber (zur Not der Montblanc deines Vaters) unterstreichen die Wichtigkeit des Interviews für dich.

Am besten ist es, wenn du bereits einige Seiten mit generischen Notizen befüllt hast, damit der Interviewer denkt, du hättest enorm viel mitgenommen aus den Gesprächen!

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Mit Sicherheit keine schlechte Idee, so muss dein Interviewer nicht noch die Zeit auf sich nehmen, dir einen Block zu besorgen. Das zeigt Initiative und Wertschöpfung ggü. der Zeit des Interviewers.
Notizblock ist jedoch nicht gleich Notizblock und Stift nicht gleich Stift. Ein in Leder gebundenes Buch und ein robuster Kugelschreiber (zur Not der Montblanc deines Vaters) unterstreichen die Wichtigkeit des Interviews für dich.

Leute ist das euer Ernst? Man geht vor dem Interview einfach hoch in die zukünftige Abteilung und fragt beim zuständigen Partner nach Stift und Block. So kann man das Team vorab schon mal kennenlernen und einen guten Eindruck hinterlassen!

Am besten ist es, wenn du bereits ein Tonband mitnimmst (wie ein Detektiv) indem du das Bewerbungsgespräch schonmal durchgespielt hast. Im Idealfall, kann sich der Interviewer die Fragen klemmen (sind eh immer zu 95% gleich) und du bist eingestellt.

Dadurch hast du noch mehr Effizienzgewinne rausgeholt und beweist, dass du kfm. Denken kannst.

Ich komme immer ohne alles sonst geht der MD auch, ich wäre irgendein lulli der sich immer erst 5 stunden auf eine Situation vorbereiten muss

Also ich nehme immer Merch von anderen Banken mit, da der Interviewpartner dann denkt, dass man gefragt ist. Der Interviewer bei Baml war ziemlich beeindruckt als ich die Trinkflasche von Citi ausgepackt habe

Ich hatte mal Merch von GS und MS bei JP dabei und die Interviewer wurden so nervös, dass ich bei einem der beiden signe, dass der Interviewprozess ca. 30 Minuten gedauert hat und ich ein sofortiges Angebot hat. IHR MÜSST NUR WISSEN WIE MAN SPIELT

Ich habe eigentlich immer schon einen Draft von einem Arbeitsvertrag dabei, es gibt ein paar freie Stellen, wo man zum Beispiel den genauen Titel reinschreiben kann oder das Startdatum. Anfänger würden natürlich auch das Gehalt offen lassen, aber meine Erfahrungen haben gezeigt, dass dort dann Diskussionen entstehen könne. Deswegen immer gleich was eintragen und zwar mit Tinte, sonst würden die das einfach wieder rausradieren.

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Ich hatte mal Merch von GS und MS bei JP dabei und die Interviewer wurden so nervös, dass ich bei einem der beiden signe, dass der Interviewprozess ca. 30 Minuten gedauert hat und ich ein sofortiges Angebot hat. IHR MÜSST NUR WISSEN WIE MAN SPIELT

Alter was ein Bullshit...würde zu mir als Interviewer so jemand kommen dann würde ich den prinzipiell ablehnen -> Was will der mit seinem Merch von GS/MS prahlen? Ist er sich zu schade 3€ in ein nicht gebrandetes Notizbuch zu investieren?

Notizblock? Hat soetwas über jemand noch? Ich packe immer mein Handy heraus und tippe mir die Notizen in eine App - geht schneller, ist immer leserlich und wirkt nicht als wären wir gerade in den 80ern. Notfalls würde ich ein iPad mit Pen mitbringen

Bin bei einem asset management auch mit Block und Stift gegangen für ein Praktikum.( erstes Praktikum/Gespräch überhaupt)

Ist sogar gut angekommen und habe die Stelle bekommen.
Wundert mich dass ihr das als ein no go anseht

WiWi Gast schrieb am 31.07.2019:

Notizblock? Hat soetwas über jemand noch? Ich packe immer mein Handy heraus und tippe mir die Notizen in eine App - geht schneller, ist immer leserlich und wirkt nicht als wären wir gerade in den 80ern. Notfalls würde ich ein iPad mit Pen mitbringen

Wieso mitbringen? Sollte inzwischen Standard sein, dass der um mich werbende AG ein Ipad stellt. Kugelschreiber-Merch ist so 80er...! Würde nie bei einem AG einsteigen, der bei hipo Kandidaten bereits im Bewerbungsprozess knausert.