DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Bewerbung & Co.Telefonnummer

Handy-Nr. Bewerber

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Handy-Nr. Bewerber

Ich habe eine Frage an die Recruiter von Konzernen. Ist es denkbar oder vielleicht üblich, dass von aktuellen Bewerbern (evtl. von denen, die interessant sind und bei denen es ein VG gibt) die Handy-Nummern auf dem eigenen Firmenhandy gespeichert werden, sodass man gleich sieht, wer da gerade anruft? Oder ist das abwegig?

antworten
WiWi Gast

Handy-Nr. Bewerber

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Ich habe eine Frage an die Recruiter von Konzernen. Ist es denkbar oder vielleicht üblich, dass von aktuellen Bewerbern (evtl. von denen, die interessant sind und bei denen es ein VG gibt) die Handy-Nummern auf dem eigenen Firmenhandy gespeichert werden, sodass man gleich sieht, wer da gerade anruft? Oder ist das abwegig?

Nein, das wird niemand einspeichern, schon gar nicht in Konzernen, da es da klare Regeln zum Datenschutz und Aufbewahrungsfristen gibt.

antworten
WiWi Gast

Handy-Nr. Bewerber

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Ich habe eine Frage an die Recruiter von Konzernen. Ist es denkbar oder vielleicht üblich, dass von aktuellen Bewerbern (evtl. von denen, die interessant sind und bei denen es ein VG gibt) die Handy-Nummern auf dem eigenen Firmenhandy gespeichert werden, sodass man gleich sieht, wer da gerade anruft? Oder ist das abwegig?

haha nein man, die müsste man nämlich auch immer alle wieder löschen oder man hätte ein random Telefonbuch voller Bewerber

antworten
WiWi Gast

Handy-Nr. Bewerber

Ich dachte, das System stellt sie ein und löscht sie wieder, haha. Wäre doch eine Idee!
Aber stimmt schon, wahrscheinlich ist das wegen dem Datenschutz gar nicht möglich.

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Ich habe eine Frage an die Recruiter von Konzernen. Ist es denkbar oder vielleicht üblich, dass von aktuellen Bewerbern (evtl. von denen, die interessant sind und bei denen es ein VG gibt) die Handy-Nummern auf dem eigenen Firmenhandy gespeichert werden, sodass man gleich sieht, wer da gerade anruft? Oder ist das abwegig?

haha nein man, die müsste man nämlich auch immer alle wieder löschen oder man hätte ein random Telefonbuch voller Bewerber

antworten
WiWi Gast

Handy-Nr. Bewerber

Auf keinen Fall. Das wäre ja schon fast lächerlich.

antworten

Artikel zu Telefonnummer

Die individuelle Bewerbung 1: Bewerbung ist Selbstpräsentation

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbung hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

Ratgeber: Bewerbungen bei Internationalen Organisationen

International Global

International ausgerichteten Führungskräften und Führungsnachwuchskräften bieten sich bei den internationalen Organisationen anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten. Bei den Vereinten Nationen, der EU sowie zahlreichen Fach- und Sonderorganisationen warten herausfordernde Tätigkeitsfelder auf die Interessentinnen und Interessenten.

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine Antwort

Bewerbung ohne Rückmeldung: Eine Lupe zeigt den leeren Posteingang der E-Mails.

Bei den Fachkräften erwarten drei Viertel der Bewerber nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift sollte für 76 Prozent der Bewerber nach zwei Monaten abgeschlossen sein. Tatsächlich dauert die Jobsuche in Deutschland von der ersten Recherche bis zur Vertragsunterschrift jedoch im Schnitt sechs Monate, wie die Stepstone-Studie „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ zeigt.

Bewerbungsabsage: Kein Auskunftsanspruch über Ablehnungsgründe für Bewerber

Ein Tisch mit zwei Stühlen.

Jeder, der sich bewirbt und eine Absage erhält, wüsste gern den Ablehnungsgrund. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sieht jedoch die Arbeitgeber nicht in der Auskunftspflicht. Der Anspruch auf eine Begründung, warum andere Bewerber vorgezogen werden, besteht nicht.

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung

Bewerbunsgfoto, Fotograf,

Bewerbungskostenerstattung und Reisekostenerstattung sollen den Berufseinsteiger finanziell entlasten. Wer sich im Examen rechtzeitig als arbeitssuchend meldet, kann sich einen Teil seiner Bewerbungskosten vom Arbeitsamt erstatten lassen.

Die individuelle Bewerbung 2: Selbstanalyse

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Bewerbungen: Erfolgschancen sinken mit unseriösen E-Mailadressen

Ein Clonekrieger in seiner weißen Rüstung.

Personalchefs bilden sich innerhalb von Sekunden ein Urteil über eine Bewerbung. Ähnlich wie bei Rechtschreibfehlern leiden der erste Eindruck und die Erfolgsaussichten der Bewerbung bei weniger seriösen E-Mailadressen erheblich, wie erstmals eine Studie zur Cyberpsychologie der Universität Amsterdam zeigt.

Die individuelle Bewerbung 3: Bewerbungsanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Ein stimmiges Bewerbungsanschreiben überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr ein Bewerbungsanschreiben hinbekommt, das eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Die individuelle Bewerbung 4: Schlüsselsignale im Anschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Freeware: Bewerbungssoftware »TURBO>job«

Ein Zug einer Achterbahn mit dem Namen Turbo steht auf dem Kopf.

Die als Freeware erhältliche Bewerbungssoftware erzeugt Bewerbungsunterlagen mit Deckblatt, individuellem Anschreiben und Lebenslauf und punktet zudem mit vielen Extras.

Die individuelle Bewerbung 5: Beispielanschreiben

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Unternehmen recherchieren im Web über Bewerber

Internetseite von Facebook

Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter informiert sich gut die Hälfte (52 Prozent) aller Unternehmen im Internet über Bewerber. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM unter 1.500 Geschäftsführern und Personalverantwortlichen ergeben.

Die individuelle Bewerbung 6: Lebenslauf

Ein Pfau, der ein Rad schlägt.

Eine stimmige Bewerbung überzeugt. Wir zeigen euch, wie ihr eine Bewerbungsmappe hinbekommt, die eure Fähigkeiten und Neigungen rüberbringt und mit Originalität punktet.

Manager sind Bewerberlügen auf der Spur

Ein Großteil der Finance- und HR-Manager in Deutschland, Österreich und der Schweiz nehmen die Angaben im Lebenslauf nicht für bare Münze. Dies ist ein Ergebnis der Studie Workplace Survey des Personaldienstleister Robert Half.

Antworten auf Handy-Nr. Bewerber

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 5 Beiträge

Diskussionen zu Telefonnummer

Weitere Themen aus Bewerbung & Co.