Puh gute Frage. Wie groß ist den das Unternehmen ? Reden wir von einem Konzern oder eher einer Agentur ? Welche Branche denn ?
So wie du das schreibst hört sich das sehr Familär an, gleichzeitig gibt es eine HR Abteilung.
Ich verstehe dein Dilemma. Einerseits hast du jetzt Angst das die, wenn du nochmal um die Ecke kommst die dich nicht nehmen wollen, wolltest ja das Praktikum bereits bei denen nicht. Anderseits würdest du gerne bei denen arbeiten (warum eigentlich ? Waren die dir doch fürs Praktika jetzt auch nicht so wichtig ?)
Ganz ehrlich rufe doch die mal an. Erklär es der Ansprechpartner:in. Ich meine offensichtlich hattest du ein Profil das für die passt (Traueremail das einer nicht kommt, ist doch mal interessant).
Ich glaube nicht das man dich dann blacklistet das macht man allgemein, zumindest bei Konzernen, eher nicht nur bei total Ausfällen.
Nichts zu machen und zu warten ist zwar eine Option bringt dich jedoch nur Suboptimal weiter. Vielleicht machst du dir Gedanken was du eigentlich willst, bei wem du eigentlich arbeiten willst, etc.
Was du auf jeden Fall nicht machen solltest, ist dich da erneut bewerben, denen gut zu reden das du kommst und dann wieder ein anderes Angebot wahr nimmst. Das wäre in der Tat bisschen unsozial.
WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:
Ich bin in einem Dilemma...
Ich habe vor rund einem halben Jahr eine (sehr gute) Praktikumsstelle bekommen, habe also alle Gespräche etc. Erfolgreich durchlaufen & die HR wollte den Arbeitsvertrag vorbereiten.
Habe 1 Tag später (per E-Mail.....) mitgeteilt, dass ich doch kein Interesse mehr hätte, da ich eine bessere Stelle woanders bekommen habe. Die Leute waren echt enttäuscht (das denke ich zumindest), da eine längere E-Mail als Antwort kam, dass alle traurig seien das ich nicht ins Team komme etc.
Denke ich bin seitdem eher auf deren Blacklist, wie dem auch sei. Nun bietet die Firma (mit der gleichen Abteilung) eine Werkstudentenstelle an, die ich sehr interessant finde.
Überlege gerade, ob ich mich trotz der vergangenen Situation erneut bewerben sollte? Ist alles erst ein halbes Jahr her, kann also sehr gut sein, dass die sich noch an mich erinnern.
Würde in Zukunft vielleicht auch gerne den Direkteinstieg bei der Firma hinkriegen, wäre es vielleicht sogar logischer, sich dementsprechend erst in ungefähr 2 Jahren zu bewerben für Direkteinstieg und nicht für irgendwelche Praktika vorher?
Danke euch.
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