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WiWi-TReFF Zeitung / Bewerbung

Kategorie: Bewerbung

Ein Mann im grauen Pullover stützt sich auf einer Fensterbank ab und schaut nach draußen.

Tipps für Bewerbung und Praktikum

Der Weg von der erfolgreichen Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch und dem Vertragsangebot ist weit. Die perfekte Bewerbung sieht dabei für ein Praktikum in der Unternehmensberatung anderes aus als beim Berufseinstieg bei BMW oder in der Wirtschaftsprüfung. Vom Musteranschreiben und Muster-Lebenslauf bis hin zu Standard-Fragen im Vorstellungsgespräch bietet WiWi-TReFF Tipps, Beispiele, Muster und Erfahrungsberichte für erfolgreiche Bewerbungen und Praktika.

Tipps zu Bewerbung

Aktuell im Forum

3 Kommentare
VorstellungsgesprächCoBa

Interview Praktikum

XXXX

Danke Dir !

5 Kommentare
Video- & TelefoninterviewBMW

BMW GLDP Video Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.10.2022: The interview process begins with an introductory question about yourself, where you provide a brief description of your background. Next, you will be asked wh ...

13 Kommentare
Vorstellungsgespräch

Interviewer redet CV schlecht. Warum!?

WiWi Gast

Ich kenne das selbst von Interviews, also aber eher in die Richtung, dass etwas kritisch kommentiert wird. Dabei geht es dann nur darum, ob du nicht ein Fähnchen im Wind bist und wie du reagierst. Wen ...

1 Kommentare
Video- & TelefoninterviewBosch Rexroth

Bosch Rexroth

Peter12345678

Hallo, Ich bin zum Videointerview bei Bosch Rexroth, als Dualer Student, für Internationalen technischen Vertrieb eingeladen. Weißt ihr welche Fragen da dran kommen können oder auf was die Interview ...

28 Kommentare
VorstellungsgesprächCase Interviews

Probleme mit Case Study Interviews

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.01.2019: Um ehrlich zu sein, das wird jedem Bewerber mit gutem Profil gesagt wenn man sich nicht komplett daneben benommen hat. Sollen die etwa sagen, bewirb dich nicht ...

19 Kommentare
Video- & TelefoninterviewTI

Kopfrechnen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.01.2022: Das hätte vielleicht mein Leben verändert, bin beim IB Praktikum daran gescheitert und danach komplett abgestürtzt weil mein Selbstwertgefühl kaputt war. Bin j ...

5 Kommentare
VorstellungsgesprächBilanzanalyse

Interview Bilanzanalyse

WiWi Gast

Hier der TE, erstmal danke für den Input! Das wäre tatsächlich mein erstes Gap Year Praktikum wodurch ich eigentlich alle Module schon abgeschlossen habe. Hatte in Jahresabschlusspolitik und Finanz ...

3 Kommentare
VorstellungsgesprächBlair

William Blair Case

WiWi Gast

Jemand Insights?

2 Kommentare
Video- & TelefoninterviewBosch

Bosch Videointerview

WiWi Gast

Kommt bspw darauf an, wer teilnimmt? HR und Fachbereich oder nur Fachbereich; bereite dich auf jeden Fall darauf vor, von dir, deinem CV und deiner Motivation zu erzählen. Viel Erfolg! 🍀

19 Kommentare
VorstellungsgesprächParagon

Interview Paragon Partners - Private Equity

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.04.2024: Hat jemand Insights zum Logiktest? ...

37 Kommentare
Bewerbung & Co.Consileon

consileon Consulting Bewerbung

WiWi Gast

push

7 Kommentare
VorstellungsgesprächKFW-IPEX

KfW IPEX - Trainee: Vorstellungsgespräch/Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.12.2019: push

2 Kommentare
VorstellungsgesprächJefferies

Jefferies Bewerbungsgespräch

WiWi Gast

Hi, ist das Interview für Q4 24? Hattest du inzwischen das Interview und kannst paar Insights teilen? Mister Anonym schrieb am 20.07.2024: ...

6 Kommentare
VorstellungsgesprächM&A

Interview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.07.2024: Haha funny, Danke!

5 Kommentare
VorstellungsgesprächOtto

Case Study In-house Consulting Otto Group

WiWi Gast

Gibt es mehrere Runden oder nur eine inklusive Case Study? Was war grob der Inhalt von deiner? :)

Neue Beiträge zu Bewerbung

Ein Stadtblick mit alten Häusern und einer Bahnbrücke.
BewerbungsgrundlagenStandort

Standortnähe wichtiger als Abschluss im Recruiting-Prozess

Für fast die Hälfte der Führungskräfte ist die Standortnähe nach wie vor ein wichtiger Faktor bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei legen größere Unternehmen tendenziell mehr Wert bei der Bewerberauswahl auf Standortnähe als kleinere. Vor allem von Teamleitern und im Vertrieb wird erwartet, dass sie nah am Unternehmenssitz und für Kundenprojekte oder Vor-Ort-Termine verfügbar sind.

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