Hallo zusammen,
wenn ich mir die beiden letzten Einträge hier so anschaue, muss ich mich doch recht wundern. Man könnte fast meinen, ein Mitbewerber hätte diese verfasst. Dies kam leider bereits vor. Man nennt den Fachkräftemangel wohl nicht umsonst ?War of Talents?. Umso wichtiger finden wir es, Stellung zu den beiden letzten Beiträgen zu nehmen:
Zum einen ist es völlig falsch, dass Kloepfel Consulting angeblich verkauft werden soll.
Zum anderen ist es mit der Mitarbeiterzufriedenheit im Beratungsgeschäft wie in jedem anderen Beruf: Wenn man sich mit dem was man macht, identifiziert und es einem liegt, hat man auch Freude an der Arbeit. Dies ist für den Erfolg einer Beratung ein hohes Gut. Daher führen wir monatlich eine Online-Befragung durch, um zu schauen, wie die Mitarbeiterzufriedenheit aber u.a. beispielsweise auch wie die Lernkurve ist.
Zudem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit ? auch anonym ?, ausführlich Feedback zu geben. Grundsätzlich sind die meisten Mitarbeiter von Kloepfel Consulting zufrieden. Doch leider ist das Beratungsgeschäft bei einem Qualitätsführer unter den Einkaufs- und Supply Chain Beratungen nicht für Jeden etwas. Was ja auch völlig in Ordnung ist.
Was nicht sein darf, ist jedoch, wenn ein Mitarbeiter Angst vor einem Vorgesetzten hat. Speziell wegen diesem Hinweis werden sich die Geschäftsführer, Partner und Personalverantwortlichen zu diesem Punkt persönlich zusammensetzen.
Unabhängig davon gibt es durchaus Lern-, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Kloepfel Consulting. Gerade von den Senioritäten bei Kloepfel Consulting mit jahrelanger Branchenerfahrung kann man bereits im Tagesgeschäft sehr viel lernen. Für Kloepfel Consulting ist das stete Lernen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Sowohl für die Organisation als auch hinsichtlich der Mitarbeiter. Nur wer stehen bleibt, hat schon verloren.
Angesprochen auf die BIG4 möchten wir uns von diesen glasklar abgrenzen. Wir sind im Gegensatz zu den BIG4 ein renommiertes Beratungshaus mit Duz-Kultur und vor allem sehr flachen Hierarchien. Jeder kann hier Ideen einbringen und wird auch dabei gefördert, diese umzusetzen, um sich persönlich - neben dem vielfältigen Qualifizierungsangebot - weiterzuentwickeln.
Mit besten Grüßen
Christian Fischer
Leiter Unternehmenskommunikation
Kloepfel Consulting GmbH
Pempelforter Str.50
40211 Düsseldorf
T: +49 211 / 882 594 17
M: +49 152 / 227 227 09
F: +49 211 / 882 594 20
c.fischer@kloepfel-consulting.com
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