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Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

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WiWi Gast

Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

Moin Freunde,

Ich steige nächsten Monat nach meinem Master bei einer T2-Beratung ein & bin deshalb ein wenig angespannt. Habe mich zwar in den Interviews durchsetzen können & Consulting Erfahrung im Praktikum machen dürfen. Dennoch, ich habe aktuell die starke (vmtl unberechtigte) Sorge, dass ich bei meinem ersten Job nicht performe.

Könnt ihr, grade die Senioren Kollegen, etwas aus dem Nähkästchen plaudern, worauf es ankommt? Was wird von Berufseinsteigern erwartet, was sind No-Go’s & was lässt euch daraus schließen, dass jemand wirklich gut ist?

LG

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WiWi Gast

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M91

Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

Aus eigener Erfahrung am Anfang: Belastbarkeit, Motivation. Fachlich: Schnell in Powerpoint und Excel gut zu werden.

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WiWi Gast

Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

Jemand weitere insights?

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WiWi Gast

Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

Aus meiner Sicht (EM/PL/M bei MBB) sind die wichtigsten Dinge eher eine Frage der Einstellung und "Achtsamkeit" als des Könnens:

  • Zuverlässigkeit: Wenn du sagst du machst eine Analyse bis Zeitpunkt X, erwarte ich die Analyse bis X. Wenn du absehen kannst, dass das nicht klappt, melde dich so früh wie möglich
  • Klares Verständnis der Aufgaben: Du darfst wenn du eine Aufgabe bekommst so viele Fragen wie nötig stellen. Nutz das bitte. Nichts ist schlimmer als ein Junior der unbedingt zeigen will wie toll er ist, nichts nachfragt, und dann nach 4 Stunden mit einer Analyse oder einem Slide um die Ecke kommt, was komplett am Thema vorbeigeht
  • Fehler Minimierung: Finde einen Prozess für dich um "dumme Fehler" zu minimieren. Check Cells in Excel, in PPTs immer alle Fußnoten gesondert checken, Zahlen in Taglines die sich verändert haben könnten usw.
  • Proaktivität: Versuche immer darüber nachzudenken, was der nächste logische Schritt deiner Arbeit sein könnte und was die Implikationen deiner Arbeit sind. Wenn du der Manager wärst, was würdest du als nächstes machen? Was braucht es damit die Analyse besser/ genauer/ vollständiger wird? Was bedeutet dein Ergebnis für den Kunden? Damit wirst du auch automatisch auf die Fragen stoßen, die dein Manager dir potentiell stellen könnte
  • Humbleness: Keiner braucht einen Junior der ständig alles kommentiert um seine Stimme zu hören. Bitte nicht falsch verstehen. Wenn du glaubst etwas wichtiges beitragen zu können, solltest du natürlich auch vor dem Kunden oder dem Partner offen sprechen, generell tut aber ein wenig Zurückhaltung und Reflektion vielen typischen MBB New Hires gut ;)
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WiWi Gast

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Ich würde die Liste um einen Punkt ergänzen, wobei dieser in den Punkt Bescheidenheit mit einfließt: Geduld.
Am Anfang sind nicht alle Aufgaben unbedingt ein Homerun - aber solange du die anderen Punkte in dieser Liste einhälst und Konsistenz in deiner Arbeit zeigst, wird man dir mehr und mehr zutrauen und Verantwortung geben.

WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:

Aus meiner Sicht (EM/PL/M bei MBB) sind die wichtigsten Dinge eher eine Frage der Einstellung und "Achtsamkeit" als des Könnens:

  • Zuverlässigkeit: Wenn du sagst du machst eine Analyse bis Zeitpunkt X, erwarte ich die Analyse bis X. Wenn du absehen kannst, dass das nicht klappt, melde dich so früh wie möglich
  • Klares Verständnis der Aufgaben: Du darfst wenn du eine Aufgabe bekommst so viele Fragen wie nötig stellen. Nutz das bitte. Nichts ist schlimmer als ein Junior der unbedingt zeigen will wie toll er ist, nichts nachfragt, und dann nach 4 Stunden mit einer Analyse oder einem Slide um die Ecke kommt, was komplett am Thema vorbeigeht
  • Fehler Minimierung: Finde einen Prozess für dich um "dumme Fehler" zu minimieren. Check Cells in Excel, in PPTs immer alle Fußnoten gesondert checken, Zahlen in Taglines die sich verändert haben könnten usw.
  • Proaktivität: Versuche immer darüber nachzudenken, was der nächste logische Schritt deiner Arbeit sein könnte und was die Implikationen deiner Arbeit sind. Wenn du der Manager wärst, was würdest du als nächstes machen? Was braucht es damit die Analyse besser/ genauer/ vollständiger wird? Was bedeutet dein Ergebnis für den Kunden? Damit wirst du auch automatisch auf die Fragen stoßen, die dein Manager dir potentiell stellen könnte
  • Humbleness: Keiner braucht einen Junior der ständig alles kommentiert um seine Stimme zu hören. Bitte nicht falsch verstehen. Wenn du glaubst etwas wichtiges beitragen zu können, solltest du natürlich auch vor dem Kunden oder dem Partner offen sprechen, generell tut aber ein wenig Zurückhaltung und Reflektion vielen typischen MBB New Hires gut ;)
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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 13.09.2022:

Aus meiner Sicht (EM/PL/M bei MBB) sind die wichtigsten Dinge eher eine Frage der Einstellung und "Achtsamkeit" als des Könnens:

  • Zuverlässigkeit: Wenn du sagst du machst eine Analyse bis Zeitpunkt X, erwarte ich die Analyse bis X. Wenn du absehen kannst, dass das nicht klappt, melde dich so früh wie möglich
  • Klares Verständnis der Aufgaben: Du darfst wenn du eine Aufgabe bekommst so viele Fragen wie nötig stellen. Nutz das bitte. Nichts ist schlimmer als ein Junior der unbedingt zeigen will wie toll er ist, nichts nachfragt, und dann nach 4 Stunden mit einer Analyse oder einem Slide um die Ecke kommt, was komplett am Thema vorbeigeht
  • Fehler Minimierung: Finde einen Prozess für dich um "dumme Fehler" zu minimieren. Check Cells in Excel, in PPTs immer alle Fußnoten gesondert checken, Zahlen in Taglines die sich verändert haben könnten usw.
  • Proaktivität: Versuche immer darüber nachzudenken, was der nächste logische Schritt deiner Arbeit sein könnte und was die Implikationen deiner Arbeit sind. Wenn du der Manager wärst, was würdest du als nächstes machen? Was braucht es damit die Analyse besser/ genauer/ vollständiger wird? Was bedeutet dein Ergebnis für den Kunden? Damit wirst du auch automatisch auf die Fragen stoßen, die dein Manager dir potentiell stellen könnte
  • Humbleness: Keiner braucht einen Junior der ständig alles kommentiert um seine Stimme zu hören. Bitte nicht falsch verstehen. Wenn du glaubst etwas wichtiges beitragen zu können, solltest du natürlich auch vor dem Kunden oder dem Partner offen sprechen, generell tut aber ein wenig Zurückhaltung und Reflektion vielen typischen MBB New Hires gut ;)

Grüß dich! Vielen Dank für dein posting & die damit verbundene Zeit. Genau über solche Posts freue ich mich :)

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WiWi Gast

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Noch jemand ein paar insights?

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WiWi Gast

Einstieg Beratung, Tipps & Tricks

Überlege JETZT, was deine Prinzipien sind und was deine Hard Limits sind. Kommuniziere diese früh UND bestehe darauf, wenn diese aligned sind.

Wenn du einmal eine Woche nicht Abends Sport machen kannst, okay - aber wenn du du selbst keine Limits setzt, setzt diese keiner für dich.

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WiWi Gast

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Für mich war entscheidend: die anderen kochen auch nur mit Wasser. Bis ich das realisiert habe, hab ich mir selbst viel zu viel Stress gemacht und bin bis kurz vor den Zusammenbruch gekommen.

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