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Rückzahlung Weiterbildung / Schulungen bei Kündigung

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WiWi Gast

Rückzahlung Weiterbildung / Schulungen bei Kündigung

Hallo,

bin Consultant und schaue mich im Moment auf dem Arbeitsmarkt um. In meinem Vertrag steht drinnen, dass man sich vorbehält, Kosten für Schulungen zurückzuverlangen , wenn ich innerhalb eines zeitlichen Fensters das Unternehmen verlasse.

Habt ihr Erfahrungen, wie sowas in der Praxis gehandhabt wird? Wird das rigoros zurückgefordert? Oder würde man mich auch so einfach ziehen lassen?

Wie agieren da größere (IT) - Beratungen?

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WiWi Gast

Rückzahlung Weiterbildung / Schulungen bei Kündigung

Es gibt immer wieder Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter dass Schulungs/Fortbildungskosten übernommen werden und man sich dafür für eine bestimmte zeit an das Unternehmen bindet, bzw. die Kosten (teilweise) erstatten muss. Paradebeispiel Examensförderung für WP und StB

Dies sind aber jeweils individuelle Vereinbarungen und diese bewegen sich in sehr engen gesetzlichen grenzen (max. 24 Monate Bindung klare Definition des Rückzahlungsbetrag der sich von Monat zu Monat reduziert)

Eine Regelung wie du sie beschreibst erfüllt meiner Meinung nach diese Anforderungen nicht und dürfte daher ungültig sein

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WiWi Gast

Rückzahlung Weiterbildung / Schulungen bei Kündigung

Die Klauseln sind nicht haltbar so wie du sie beschreibst. da nicht geregelt ist wie hoch die Weiterbildung war und dann was für eine Bindungsfrist du liegst.

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WiWi Gast

Rückzahlung Weiterbildung / Schulungen bei Kündigung

Never ever bei Schulungen, die der AG organisiert hat bzw noch toller bei internen Schulungen. Etwas anderes gilt für Schulungen, bei denen der AG ein Budget zur Verfügung stellt und der AN dann flexibel sich Anbieter raussucht und Kurse bucht (WP, StB, CFA etc.). Dafür muss dann aber auch eine Vereinbarung geschlossen werden, die exakt die Rückzahlung regelt. Pauschale Vereinbarungen im Arbeitsvertrag sind eh ungültig. So ein Passus soll wohl eher Leute abschrecken, die nach ein paar Wochen und x Schulungen das Unternehmen verlassen, ohne einen Cent Umsatz zu liefern.

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