Hallo zusammen,
ich habe nach meinem Master jetzt jeweils ein Angebot für den Einstieg bei RB und bei Siemens Advanta Consulting (Vormals SMC, ist aber die Digitalsparte also nicht die Strategy-Sparte).
Was wäre hier spannender?
Wer zahlt besser?
Wer zahlt auch besser perspektivisch?
Beste Grüße
ein_unentschlossener
Die Frage solltest Du Dir eigentlich recht einfach beantworten können. Was möchtest Du denn mittel- bis langfristig machen? Wäre ein Einstieg (bzw. von RB "Exit") bei Siemens das Ziel? Dann geh gleich zu SMC.
Wenn das Ziel nicht unbedingt Siemens ist, gibt es eigentlich kaum einen Grund nicht RB zu nehmen (vorausgesetzt das CC, für das Du das Angebot hast, sagt Dir zu). Allenfalls könnte Work Life Balance noch einen Ausschlag Richtung SMC geben, falls Dir das sehr wichtig ist.
Du hast zwei Angebote und fragst uns wer besser zahlt?
Ich denke wirklich die Entscheidung sollte sehr klar sein für dich - da du ja deine langfristigen Ambitionen besser kennen must als wir.
Wenn du ein generalistischer, Strategieberater werden willst und dir damit mehr Optionen offen halten willst, ist RB sicher die bessere Option.
Aber wenn der Bereich bei Advanta dein Ding ist - mach halt das.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
antwortenHallo zusammen,
ich habe nach meinem Master jetzt jeweils ein Angebot für den Einstieg bei RB und bei Siemens Advanta Consulting (Vormals SMC, ist aber die Digitalsparte also nicht die Strategy-Sparte).
Was wäre hier spannender?
Wer zahlt besser?
Wer zahlt auch besser perspektivisch?Beste Grüße
ein_unentschlossener
Wer besser zahlt kannst du aus den Angeboten selbst heraus lesen.
antwortenSofern du nicht längerfristig in der Beratungsbranche bleiben möchtest, dann klare Tendenz zu Siemens. Ich sehe in Siemens eines der besten deutschen Unternehmen aus Arbeitnehmersicht.
Zusätzlich würde für mich eine Rolle spielen, ob du längerfristig in Deutschland bleiben möchtest. Ins Ausland lässt es sich i.d.R. besser aus einer reinen UB raus wechseln.
SMC zahlt zum Einstieg besser, hat bessere WLB und du hast den Betriebsrat hinter dir falls es Schwierigkeiten gibt.
RB hingegen wäre der bessere Brand name, falls du später zu MBB oder einen Top MBA machen willst (obwohl, in den USA, wo die meisten Top MBA Programme sind, ist RB relativ unbekannt). Kultur soll hingegen echt mies sein, musst du also abwägen ob du das durchhältst/durchhalten willst.
Exits sind so eine Sache... RB ist nur im Bereich Industrials wirklich stark, heißt außer Konzern gibt es da keine wirklich realistische gute Exit Optionen. Falls du später auf eine Konzern-Karriere schielst, wäre eher SMC sinnvoller, da Consulting-Erfahrung + du siehst einen Weltkonzern quasi von innen, und zwar aus C-Level Perspektive.
Letztendlich solltest du Inhouse-Consulting vs klassische Strategieberatung inhaltsmäßig abwägen. Spielt aber in den ersten 2 Jahren als Analyst wsl. eh keine so große Rolle...
antwortenDu hast Angebote und fragst, wer besser bezahlt? Wie kann das sein?
antwortenwenn du die Angebote vorliegen hast, wieso fragst du wer besser zahlt? Zur Gehaltsentwicklung findet man auch einiges im Forum.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Hallo zusammen,
ich habe nach meinem Master jetzt jeweils ein Angebot für den Einstieg bei RB und bei Siemens Advanta Consulting (Vormals SMC, ist aber die Digitalsparte also nicht die Strategy-Sparte).
Was wäre hier spannender?
Das ist persönliche Präferenz - beim SAC wären es offensichtlich Digitalthemen, bei RB kommts auf das CC an.
Wer zahlt besser?
Das sollte ja in deinen Angeboten drin stehen jeweils. SAC zahlt aber mWn zum Einstieg besser, dürfte aber kein riesen Unterschied sein.
Wer zahlt auch besser perspektivisch?
Rein monetär vermutlich relativ ähnlich, aber die bessere WLB ist bei SAC zu erwarten. Und der entspannte Exit auf TL / AL / BL im Konzern ist auch fast inklusive, wenn man wenigstens 3+ Jahre dabei war.
antwortenMit der Reorganisation von SMC zu SAC werden die Kollegen leider analog anderer Inhouse Beratungen zu Umsetzern der externen Strategen degradiert. Würde, wenn mein Profil für T1/T2 reicht dort nicht mehr hingehen.
Führungspositionen im Siemenskonzern nach 2-3 Jahren SMC sind/waren zudem auch Wunschdenken..
antwortenWillst du bei Siemens bleiben und alt werden -> SAC
Weißt du noch nicht was es sein soll (Pharma, FS, Auto...) -> Berger
Aber auch von SAC kannst du gute Exits hinlegen - vorzugsweise aber logischerweise Siemens intern. Wenn Siemens nun nichts für dich ist oder dich nicht so interessiert, würde ich zu RB raten. Wenn du später (5-10 Jahre) sowieso mal in einen Konzern willst, dann safe SAC. Gibt mMn kaum einen besseren Konzern vom Gesamtpackage (Benefits, Gehalt, Zukunft, Image...) als Siemens und von SAC kommend hast du die besten Karten dich dort richtig zu positionieren.
antwortenKrass.
Siemens Advanta zahlt seinen Einsteigern ERA 11 IGM Bayern für "Consultant Strategy".
Das sind, bei 40h Vertrag, ca. 72k im ersten Jahr.
Unterstellen wir 10%LZ ab 2.Jahr sind das dann im zweiten Jahr ca 85k.
Und in Stufe B und vollem Weihnachtsgeld im dritten Jahr 89k.
Wenn R. Berger weniger zahlt werden die doch kaum Tier 1 fähige Absolventen bekommen.
Dachte bei den Top UBs gibt's direkt 80k und spät im zweiten Jahr wird die 100k geknackt.
Grüße, ein Siemens Abteilungsleiter.
PS Siemens als Arbeitgeber ist Spitze.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
antwortenHallo zusammen,
ich habe nach meinem Master jetzt jeweils ein Angebot für den Einstieg bei RB und bei Siemens Advanta Consulting (Vormals SMC, ist aber die Digitalsparte also nicht die Strategy-Sparte).
Was wäre hier spannender?
Wer zahlt besser?
Wer zahlt auch besser perspektivisch?Beste Grüße
ein_unentschlossener
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Mit der Reorganisation von SMC zu SAC werden die Kollegen leider analog anderer Inhouse Beratungen zu Umsetzern der externen Strategen degradiert. Würde, wenn mein Profil für T1/T2 reicht dort nicht mehr hingehen.
Führungspositionen im Siemenskonzern nach 2-3 Jahren SMC sind/waren zudem auch Wunschdenken..
Vor allem, wenn man sich die Profile der Partner anschaut, die sie in letzter Zeit eingestellt haben... Liegt wohl daran, dass man nicht mehr kompetitiv mit Tier1/2 auf höheren Ebenen zahlt. Die Profile der Berater nehmen meiner Meinung nach bei SMC/SAC immer mehr ab.
Allgemein macht Siemens wieder vermehrt Projekte mit externen Beratungen.
antwortenMich würde vom TE mal interessieren wie die offer tatsächlich sind.
Zahlt SAC ernsthaft besser als RB für eine NICHT-Strategie-Rolle???
Die Zahlen kann ich so von damals noch bestätigen. Das waren aber die Zeiten, als es SMC noch gab. Ob das Offer des TE identisch ist im „Digitalbereich“, weiß ich nicht.
Die Bezahlung von RB ist quasi identisch zu allen anderen Beratungen (mit den Ausreißern Bain und Strategy& nach oben).
Das Gehalt ist damit auch identisch gewesen, sofern man bedenkt, dass es bei SMC quasi keinen Bonus gibt und man dann im „Consulting“ auch bei 75-80k landet inkl Bonus und Car Allowance.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
antwortenKrass.
Siemens Advanta zahlt seinen Einsteigern ERA 11 IGM Bayern für "Consultant Strategy".
Das sind, bei 40h Vertrag, ca. 72k im ersten Jahr.
Unterstellen wir 10%LZ ab 2.Jahr sind das dann im zweiten Jahr ca 85k.
Und in Stufe B und vollem Weihnachtsgeld im dritten Jahr 89k.Wenn R. Berger weniger zahlt werden die doch kaum Tier 1 fähige Absolventen bekommen.
Dachte bei den Top UBs gibt's direkt 80k und spät im zweiten Jahr wird die 100k geknackt.Grüße, ein Siemens Abteilungsleiter.
PS Siemens als Arbeitgeber ist Spitze.
WiWi Gast schrieb am 21.04.2021:
Hallo zusammen,
ich habe nach meinem Master jetzt jeweils ein Angebot für den Einstieg bei RB und bei Siemens Advanta Consulting (Vormals SMC, ist aber die Digitalsparte also nicht die Strategy-Sparte).
Was wäre hier spannender?
Wer zahlt besser?
Wer zahlt auch besser perspektivisch?Beste Grüße
ein_unentschlossener
ExBerater schrieb am 21.04.2021:
Mich würde vom TE mal interessieren wie die offer tatsächlich sind.
Zahlt SAC ernsthaft besser als RB für eine NICHT-Strategie-Rolle???
Der TE wird keine offer haben sondern lediglich Einladungen und sondiert schonmal im Vorhinein. Wenn er Offers hätte, müsste er ja nicht nach dem Gehalt fragen...
antwortenSorry, ich habe mich wirklich unglücklich ausgedrückt:
Ich habe jeweils die Angebote ausgesprochen bekommen, aber es hieß, dass man sich wegen den Konditionen nochmal kurzschließt, was möglich sei, da ich relevante Arbeitserfahrung vom Gap Year habe.
Deswegen wäre die Situation bzgl. SAC Digital vorallem mit der Perspektive von 2/3 Jahren vs Berger Digital CC relevant für mich ;-)
Beste Grüße
ein_unentschlossener
Man sollte auch immer bedenken, dass es das anonyme Stellen von Fragen potentiell ermöglicht, Dritten zu schaden, indem man unter Angabe eines leicht abgewandelten Profils (macht hier ja jeder so) den Anschein erweckt diese gegebenenfalls sein zu können und sich beziehungsweise diese dann als entscheidungsschwach ("ein_unentschlossener"), illoyal ("Perspektive von 2/3 Jahren") und geldorientiert ("zahlt besser"/"zahlt auch perspektivisch besser") darstellt. Alles andere ist natürlich auch möglich. Ganz unabhängig davon wünsche ich dir für deine Zukunft nur das beste, lieber "ein_unentschlossener".
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2021:
Man sollte auch immer bedenken, dass es das anonyme Stellen von Fragen potentiell ermöglicht, Dritten zu schaden, indem man unter Angabe eines leicht abgewandelten Profils (macht hier ja jeder so) den Anschein erweckt diese gegebenenfalls sein zu können und sich beziehungsweise diese dann als entscheidungsschwach ("ein_unentschlossener"), illoyal ("Perspektive von 2/3 Jahren") und geldorientiert ("zahlt besser"/"zahlt auch perspektivisch besser") darstellt. Alles andere ist natürlich auch möglich. Ganz unabhängig davon wünsche ich dir für deine Zukunft nur das beste, lieber "ein_unentschlossener".
Weil bestimmt auch Personaler von Berger und SAC hier durchscrollen und sich immer nur 1 Master da gleichzeitig bewirbt :D
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