Sehe ich das richtig das 5 Strategy& Partner zu OW gegangen sind?
Weiß jemand was da los ist?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Sehe ich das richtig das 5 Strategy& Partner zu OW gegangen sind?
Weiß jemand was da los ist?

Partner kamen aus Auto & Energy - da verkauft S& eben nix

Die fünf sind alle dem globalen CEO von S& gefolgt, der vor ein paar Monaten zu OW gewechselt ist. Außerdem haben sie laut Linkedin mindestens drei Leute (Principal, Manager, SA) mitgenommen (Stand heute, vielleicht sind es ja sogar mehr).

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Sehe ich das richtig das 5 Strategy& Partner zu OW gegangen sind?
Weiß jemand was da los ist?

Partner kamen aus Auto & Energy - da verkauft S& eben nix

Auto ist keiner dabei - ist eher Energy & chemicals.

Die S& Auto-Partner sind zu Berylls

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

Nicht 3 sondern 5 —> global Head + 5 Partner

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

Da kommen noch mehr. Habe selbst ein Offer von OW gehabt.
Einige Petrol Heads sind auch Heiko Weber zu Berylls gefolgt.

Bin mittlerweile in der Industrie.

Witzig dass jetzt OW von S& abwirbt. Zu meiner Zeit in der Beratung (vor ca. 3 Jahren) hat S& versucht mit viel Geld und hohen Boni die Leute der anderen Beratungen abzuwerben. Selbst ich hatte damals zwei sehr gut bezahlte Angebote (Ebene Associate und Engagement Manager) mit deutlich höherer Bezahlung als beim damaligen Arbeitgeber. Das Konzept von S& war damals schon nicht schlüssig für mich. Seit zwei Jahren wirbt jetzt gefühlt EY Parthenon Leute mit Restru-Fokus ab.

Quasi der gleiche Ansatz einer „Big4 Tochter“. Mal sehen, ob das mehr Erfolg bringt

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

Da kommen noch mehr. Habe selbst ein Offer von OW gehabt.
Einige Petrol Heads sind auch Heiko Weber zu Berylls gefolgt.

Bin mittlerweile in der Industrie.

Wieviele Partner hat denn S& in Deutschland?
Machen die Weggänge was aus?

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Witzig dass jetzt OW von S& abwirbt. Zu meiner Zeit in der Beratung (vor ca. 3 Jahren) hat S& versucht mit viel Geld und hohen Boni die Leute der anderen Beratungen abzuwerben. Selbst ich hatte damals zwei sehr gut bezahlte Angebote (Ebene Associate und Engagement Manager) mit deutlich höherer Bezahlung als beim damaligen Arbeitgeber. Das Konzept von S& war damals schon nicht schlüssig für mich. Seit zwei Jahren wirbt jetzt gefühlt EY Parthenon Leute mit Restru-Fokus ab.

Quasi der gleiche Ansatz einer „Big4 Tochter“. Mal sehen, ob das mehr Erfolg bringt

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

Da kommen noch mehr. Habe selbst ein Offer von OW gehabt.
Einige Petrol Heads sind auch Heiko Weber zu Berylls gefolgt.

Bin mittlerweile in der Industrie.

Abwerben ist das für mich nicht. Wenn man sich einen Senior Partner oder Practice Head einkauft, möchte man ja meistens auch noch ein Team, denn irgendwie muss das Delivery ja kommen. Und damit besser man seine eigenen white spots.

WiWi Gast schrieb am 02.10.2021:

Wieviele Partner hat denn S& in Deutschland?
Machen die Weggänge was aus?

Kann man auf der Website nachschauen —> ca. 40; also schon sehr beachtlich was dieses S& dieses Jahr an Partner verloren hat

Weiß jemand ob noch mehr Partner wechseln werden?

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 06.10.2021:

WiWi Gast schrieb am 05.10.2021:

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

S& hat keine Pyramiden.

Wie nennst du dann die ganzen Projektmanager / Engagement Manager, die ebenfalls gewechselt sind?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

S& hat keine Pyramiden.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Wie nennst du dann die ganzen Projektmanager / Engagement Manager, die ebenfalls gewechselt sind?

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

S& hat keine Pyramiden.

Logische Schlussfolgerung des hohen Headhunteraufwands. Sind aber eben nicht die PLs und Associates der Partner.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Wie nennst du dann die ganzen Projektmanager / Engagement Manager, die ebenfalls gewechselt sind?

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

S& hat keine Pyramiden.

Logische Schlussfolgerung des hohen Headhunteraufwands. Sind aber eben nicht die PLs und Associates der Partner.

Bist du noch im Studium oder schon im Berufsleben? ;-)

Sobald man sich auf einen Bereich spezialisiert (z.B. Energy), arbeitet man mit einem (mehr oder minder kleinem) Set an Partnern zusammen. Wenn diese nun wechseln, ist es nur logisch, dass auch die Mitarbeiter auf den unteren Leveln mitgehen (solang das finanzielle Angebot passt). Ich bin mir auch relativ sicher, dass die "Mitnahme" gewisser Mitarbeiter an die Angebote der Partner geknüpft war. Irgendeiner muss die zusätzlichen Projekte schließlich auch bearbeiten - das ist mit vorhandenen Ressourcen nicht machbar.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Wie nennst du dann die ganzen Projektmanager / Engagement Manager, die ebenfalls gewechselt sind?

Haben aber auch direkt wieder zwei neue Partner von EY und Accenture (jeweils Head of´s) geholt, um den Verlust im Energy, Chemicals Bereich auszugleichen

Vor einigen Tagen hat ein weiterer Petrol Head auf LinkedIn seine neue Arbeitsstätte verkündet.
Vor ein paar Wochen gab es einen Bericht zur Gesamtsituation im Manager Magazin dazu.

Das ist aber schlechter Ersatz.

Sehe ich ähnlich, auch weil ja nicht nur Partner abgewandert sind sondern auch die Pyramiden darunter

S& hat keine Pyramiden.

Logische Schlussfolgerung des hohen Headhunteraufwands. Sind aber eben nicht die PLs und Associates der Partner.

Jein. Formal nicht, de facto hängt der Großteil der Directors und Manager sowie einige Senior Associates an 1 bis max 2. Partnern.

Wie sieht's bei OW in Sachen P&E-Themen aus? Haben die da Dealflow und gute Exits?

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Wie sieht's bei OW in Sachen P&E-Themen aus? Haben die da Dealflow und gute Exits?

Hat man da als Praktikant auch Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, Zb eigene Deals originaten und executen.

WiWi Gast schrieb am 07.10.2021:

Wie sieht's bei OW in Sachen P&E-Themen aus? Haben die da Dealflow und gute Exits?

Hat man da als Praktikant auch Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum, Zb eigene Deals originaten und executen.

Habt ihr den Schuss nicht gehört? :D

Im November sind laut LinkedIn drei weitere Strategy&-Berater zu OW gewechselt: 1x Principal, 1x EM, 1x Associate.

Und noch zwei Ex-S&-Partner (Life Sciences), die zwischenzeitlich bei EY-Parthenon waren.

OW wildert ja wirklich ganz schön ... mal sehen, wie viele noch folgen werden

WiWi Gast schrieb am 01.10.2021:

Jep, nach dem globalen Head sind nun auch noch 3 (?) Energy Partner zu OW gegangen. Es werden bestimmt nicht die letzten geblieben sein, OW ist stark auf Expansionskurs v.a. in den bisher unterrepresentierten Brachen.

Da kommen noch mehr. Habe selbst ein Offer von OW gehabt.
Einige Petrol Heads sind auch Heiko Weber zu Berylls gefolgt.

Bin mittlerweile in der Industrie.

Remember my words. Wir der Vorposter haben heute ein paar weitere Partner, Principal oder PM ihre Wechsel bekannt gegeben.
Damit ist Automotive bei S& der facto tot.

WiWi Gast schrieb am 03.11.2021:

Im November sind laut LinkedIn drei weitere Strategy&-Berater zu OW gewechselt: 1x Principal, 1x EM, 1x Associate.

Und noch zwei Ex-S&-Partner (Life Sciences), die zwischenzeitlich bei EY-Parthenon waren.

OW wildert ja wirklich ganz schön ... mal sehen, wie viele noch folgen

Bin gespannt ob S& noch Partner aus weiteren Industrien verliert - scheint ja nicht so toll zu laufen …

Abgang einiger Partner zu OW ist wohl im Zusammenhang mit der Rotation von PwC im Wirtschaftsprüfungsbereich.

Wie ist die Stimmung und Projektlage bei S&?

WiWi Gast schrieb am 04.11.2021:

Abgang einiger Partner zu OW ist wohl im Zusammenhang mit der Rotation von PwC im Wirtschaftsprüfungsbereich.

Ja das kann sich ja aber allen Partnern wiederholen bzw. ist ja keine einmalige Sache - deshalb sehe ich da Potenzial das es in der Zukunft auch weitere solcher Wechsel gibt

WiWi Gast schrieb am 04.11.2021:

Abgang einiger Partner zu OW ist wohl im Zusammenhang mit der Rotation von PwC im Wirtschaftsprüfungsbereich.

Unwahrscheinlich bei Automotive.
Im DAX prüft PwC BMW seit 2019, bei Daimler spielt PwC in der Prüfung keine Rolle (hier war S& mal stark), bei VW ist EY seit 2020 (vorher PwC).
Ex DAX und OEM ist PwC nur bei Porsche.

Ist Strategy& generell überhaupt von der Rotation der Wirtschaftsprüfer (und damit vom "Beratungsverbot" der geprüften Unternehmen) betroffen? Ist ja schließlich eine eigenständige Legal Entity, oder spielt das keine Rolle?

gehören aber zum Netzwerk und damit wird es ein Thema. Ansonsten könntest du ja die gesamten Advisory / Beratungsarme einfach in andere LE stecken und gut wäre es

WiWi Gast schrieb am 18.11.2021:

Ist Strategy& generell überhaupt von der Rotation der Wirtschaftsprüfer (und damit vom "Beratungsverbot" der geprüften Unternehmen) betroffen? Ist ja schließlich eine eigenständige Legal Entity, oder spielt das keine Rolle?